為建設一支素質精良、結構合理、配置均衡的教師隊伍，切實提高我市教育教學質量，2019年擬招聘在職在編教師50名(其中優秀教師20名;其他教師30名)，面向社會公開招聘教師152名。具體招聘公告如下：

一.招聘優秀在職在編教師

(一)招聘數量：20名

優秀在職在編教師20名，具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計劃表》。

(二)招聘條件：

1.在公辦學校任教的在編在崗初中、小學教師(不包含見習期人員);

2.具備普通高等院校本科及以上學歷。

3.具有符合任教學段要求的教師資格證，且與任教專業(專業技術職務資格證)一致;

4.年齡在40周歲(1979年7月1日以后出生)以下，且具備下列條件之一:任教以來曾獲得地市級及以上的優秀教師、優秀班主任、骨干教師、學科帶頭人、學術技術帶頭人、名師、教研室組織(與報考學科一致)的優質課二等獎及以上獲得者。

(三)招聘考試程序

1.報名辦法

(1)現場報名：

本人現場報名，不得替代報名，逾期不予受理。

(2)報名時間：

2019年7月16日至7月19日

上午：8：30——12：00，下午：14：30——18:00

(3)報名地點：

滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)

咨詢電話：0371—60252068(市人社局事業科)

0371—64629331(市教體局人事科)

(4)報名需提供材料：

①報名時需攜帶材料：畢業證、學位證、教師資格證、身份證、專業技術職務任職資格證書、聘任證書、榮譽證書，所有證件均需提供原件及復印件一套(用a4紙復印)。報考人員必須出具在編在崗及同意報考的證明(詳見附件4)。

②報名時提交兩份《2019年滎陽市公開招聘在職在編教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。

2.面試：

面試采取試講和答辯的形式進行，面試成績(滿分100分)=試講成績×60%+答辯成績×40%

面試成績須達到80分及以上，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績出現并列且超過該崗位招聘計劃時，按試講成績高的確定進入體檢人員名單。面試當天，因各種原因造成招聘崗位，面試人數小于或等于招聘崗位數的，參加面試的考生面試成績須達到80分及以上，方可進入體檢環節。

3.體檢

根據面試成績按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的缺額，按報考專業崗位考生面試成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《河南省教育資格申請人員體檢標準(2010年修訂試行)》執行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫院實際收費為準。

4.考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。

5.公示

根據面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

(四)其他事宜

1.招聘人員為事業全供編制，工資待遇按國家及本地區相關標準執行。

2.擬聘教師必須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在滎陽市參保之前產生的相關問題由個人承擔。

3.擬聘教師正式調入后，從事教學工作滿5年，方可申請調出。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。

5.應聘人員應按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯系暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的視為自動棄權。

二.招聘其他在職在編教師

(一)招聘人數：30名

其他在職在編教師30名，具體要求詳見《2019年滎陽市公開招聘教師計劃表》。

(二)報名條件