汝州市第一人民醫院始建于1952年，是我市成立最早、規模最大、實力最強，集醫療、教學、科研、急救、預防、保健為一體的二級甲等綜合醫院。醫院現有職工1400余人，專業技術人員1040余人，高級職稱105人，其中主任醫師15人，醫學碩士61名，平頂山市拔尖人才4名，青年科技專家1人，汝州市拔尖人才15名。醫院開設病床1000張，擁有臨床科室30余個，醫技科室6個，省重點專科1個。

醫院擁有高端光子雙源ct、64排螺旋ct、1.5t磁共振、血管造影介入治療系統（大型c臂）、高端彩超、腹腔鏡、胸腔鏡、關節鏡、胃鏡、腸鏡、宮腔鏡、陰道鏡、血液透析機、直線加速器、全自動生化分析儀等大型醫療設備，萬元以上診療設備達500多件套，其中百萬元以上診療設備達30余件套。

醫院全力推進“五大中心”建設，即胸痛中心、卒中中心、創傷急救中心、危重孕產婦救治中心、危重新生兒救治中心，充分發揮多學科優勢互補作用，為百姓開通了危重病救治綠色通道，達到了從院前急救、到院內多學科聯合診治的無縫對接，有效提高了急危重癥患者的搶救成功率。

作為汝州市唯一的新冠肺炎定點救治醫療機構，汝州市第一人民醫院按照市委、市政府決策部署，同心協力、共克時艱，在最短的時間內完成隊伍集結、病房改造、物資配備等工作；僅用8天時間，治愈汝州市首例新冠肺炎確診患者；聞令逆行，選派有著過硬身體素質和駕駛技術的救護車駕駛員奔赴北京，擔起“移動紅區擺渡人”的使命；成為河南省首批，平頂山唯一一家縣級核酸檢測醫療機構，并啟動1000份免費核酸試劑，用于聲援和支持與我們同戰一線的疫情防控英雄們。

2020年4月3日，汝州市政府第三十二次常務會議在市政府三樓會議室召開，會議通過了《汝州市第一人民醫院新院區建設項目融資方案》，標志著汝州市第一人民醫院新院區將以公立醫院的身份重開帷幕，也意味著汝州市即將迎來第一家“環境一流、設備一流、技術一流、服務一流”的現代化三級綜合醫院。

2020年，必將是我院大有作為、高質量發展的一年。全體干部職工緊密團結，圍繞“黨建統領，一體兩翼”的發展方向，加快管理制度建設，激活醫院發展潛能；深化醫院學科建設，提升醫療服務水平；重視醫院文化建設，營造良好的院家氛圍；完善基礎設施建設，優化群眾就醫環境；加速醫療集團建設，確保扎實有序推進；加快信息化建設，打造便民智慧醫院；深入落實優質服務活動，提升患者滿意度。

汝州市第一人民醫院新的藍圖已繪制，夢想已放飛，期待您的加入！

為進一步優化人才結構，提高醫院整體業務素質，保持醫院工作持續發展，為健康社會做出更大貢獻。現結合專業崗位需求，面向社會公開招聘優秀人才88名。相關要求如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優錄取的原則，招錄一批政治素質過硬，學習成績優良，品行端正，致力于醫療衛生事業的優秀人才。

二、招聘專業

專業：臨床醫學58名，護理20名，臨床藥學2名，影像診斷3名，檢驗1名，病理技術1名，行政等相關專業3名。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.擁護黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業道德；

2.具備報考崗位所需的專業知識和技能；

3.身心健康，五官端正。

（二）各專業具體要求：

1.護理專業

（1）應屆畢業生：

年齡在25歲以下，原則上需具備高中起點本科及以上學歷，身高需在1.60米及以上（特別優秀者條件可適當放寬）；特殊科室如急診科、icu、手術室等需要男護士，條件可放寬到大專以上學歷。

（2）往屆畢業生：

年齡在30歲以下，高中起點大專以上學歷，取得執業資格證且有二級以上醫院工作經驗者。

2.臨床、醫技及其他專業

（1）應屆畢業生：年齡在25歲以下（碩士學歷年齡可適當放寬），第一學歷本科及以上（臨床專業有規培證者優先）

（2）科室骨干：年齡在 35 歲以下，本科及以上學歷，取得主治醫師資格且有二級以上醫院工作經驗者或住院醫師規范化培訓合格證，科室試用合格者可錄用。

（3）高層次人才：年齡在 45 歲以下，全日制大專以上學歷，副主任醫師以上職稱，有二甲以上醫院工作經歷，能夠獨立完成本學科危重、疑難疾病的診治，可獨立完成該學科各項代表性手術，具有較高的組織協調、臨床帶教和科室管理能力，有學科建設能力者優先。

四、報名方法

（一）報名時間：即日起至2020年06月05日

（二）報名方式：

可到招聘單位現場報名，也可通過電子郵件網上報名。

（三）報名要求

現場報名：需攜帶本人身份證、在校學生提交學信網學歷信息頁、獲得執業資格者需提交執業證、資格證原件及復印件各一份，本人一寸白底彩色近照1張及基本簡歷等證明材料到汝州市第一人民醫院人事科。

網上報名：個人簡歷，證件原件掃描件發送至郵箱rzyyrsk@126.com。

聯系電話：0375-2320669

地址：汝州市廣成中路85號

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者應確保提交的信息材料真實有效，若發現存在虛假情況，醫院有權不予錄用或解聘。

六、考試測評

考試時間：具體時間請關注醫院官網、微信公眾號“汝州一院” 或等候電話通知。

七、招聘程序

（一）綜合考評

分筆試、面試兩部分。高層次人才、學科骨干、具有研究生學歷和護理專業本科學歷的應聘人員可通過心理測試后直接進入面試。

筆試考試范圍：相關專業基本理論、基本知識、基本技能。

面試采用現場答題方式進行，主要考察應聘者儀容儀表、語言表達能力和基本理論素養等。

（二）體檢

根據總成績從高分到低分排序，按體檢人數與招聘職位計劃1:1的比例，確定體檢對象。體檢不合格的，不再遞補。體檢費用自理。

八、錄用后人員待遇

1.應屆畢業生試用期半年，往屆人員試用期三個月，試用期滿考核合格后，辦理相關手續。試用期內不符合本崗位工作要求的，將不予聘用。

2.試用期工資參照正式在職職工標準執行，有執業資格證且能獨立值班者，可視具體情況參與科室績效分配。

3.醫學相關專業研究生學歷人員工作滿一年后給予人才培養費10000元/年，連補3年。

4.外地應聘者錄用后，視情況可提供住宿。