在如今教育背景下，畢業生能有一份穩定工作，實屬不易，還想拿高薪，十分困難，雖然“魚和熊掌不可兼得”，卻不代表沒有此類工作。

公務員是很多學生的職業首選，平均工資看似不高，加上各項補貼和年終獎，到手也不是一筆小數目，公務員作為鐵飯碗的翹楚，穩定性不言而喻，沒有大錯誤的情況下，屬于一勞永逸的工作。

公務員的報考不斷增加，想要擁有這份鐵飯碗并非易事，其實還有一份工作，不是公務員，卻享有正規編制，不是鐵飯碗，卻被稱為“金飯碗”，工作性質穩定，薪資待遇要比好過公務員，應屆生試用期，基本能達到7000元，以后發展可想而知。

單看福利待遇，可能很多學生認為，此類崗位競爭要比公務員更激烈，不是名校高材生基本沒有機會，其實則不然，此崗位在今年的招錄過程中遭遇滑鐵盧，出現8000多崗位空缺，其中原因很現實。

軍隊文職招聘遇冷，有8000多個崗位無人報考

不少學生聽到軍隊文職，感覺有些陌生，在2018年以前，此崗位并不對外招聘，為了緩解大學生就業壓力，響應國家政策，近兩年才開始對外招聘。

作為新興崗位，最開始受到不少大學生的關注，主要是工資待遇真的好，而且是在部隊工作，很多學生從小就有軍人夢，但由于種種原因，沒能夢想成真，如今有機會到部隊工作，還是管理崗，平均月薪9000+，享受軍人的福利待遇，卻不用參加軍人般訓練，又有幾個大學生能抵擋此誘惑。

然而理想與現實卻大相徑庭，今年“軍隊文職”在招聘中遇冷，而且非常“冷”，有8000多崗位無人報考，對此很多人倍感疑惑，今年畢業生900多萬，就業成為一大溝壑，面前擺著這樣“一盤大餐”，卻無人問津，門檻高不是主要原因。

鐵飯碗崗位出現如此尷尬局面，其中原因很現實

這些無人問津的崗位，大多地理位置偏僻，如今大學生以00后為主力軍，大多在蜜罐中長大，習慣了城市繁華，對于偏遠地區敬而遠之，即便農村學生，從小已經感受到農村的苦，努力讀書就是為了改變命運，有機會進入大城市，自然不愿再回鄉村。

軍隊文職有如此高薪，對大學生自然有更高的要求，大部分崗位有專業要求，那些適合本科和專科生報考的崗位，稍好一些的早被搶購一空，剩余的都是要求比較嚴格的崗位，比如研究生以上學歷，并擁有相關證書等，讓普通大學生望塵莫及。

軍隊文職享有軍隊編制，雖不用與軍人共同訓練，但也要按照部隊流程進行，在軍隊文職報考中，筆試和面試是基礎，通過的考生，還將面臨嚴格的體檢和政審，很多大學生前兩輪順利通過，最后卻卡在體檢和政審上。

軍隊文職部分崗位有戶籍限制，再加上偏遠地區工作環境差，工作與生活有諸多不便，又嚇跑不少大學生，種種原因結合在一起，讓一些大學生望而卻步，另一部分大學生卻心有余而力不足。

軍隊文職招聘遇冷，并不能說明其不受歡迎，在眾多鐵飯碗崗位中，依然是香餑餑，熱度居高不下，很多大二大三的學生，已經提前進入備考狀態，希望畢業后能直接上崗。

想要報考軍隊文職，還需了解這些事

軍隊文職公開招聘，目的是為了緩解畢業生就業難問題，因此在招聘過程中，大部分崗位都專門為應屆生設立，大學生一定要重視自己應屆生的身份，其不可隨意浪費，不僅是軍隊文職，公務員、國企或者事業單位，同樣有很多崗位，都是應屆生專屬。

企業招聘時，學歷是一道關卡，也是硬性指標，不符合學歷要求的同學，即便能力再強，在報名審核中，就會被淘汰，軍隊文職設置的崗位中，上到985碩博生，下到本科、專科生，都有相應的崗位，學生需要給自己定位，根據要求找到適合自己的崗位。

報名審核通過后，學生就要全面進入沖刺階段，在筆試環節中，分為公共科目和專業科目兩部分，公共科目有考試大綱，與公務員行測考試類似，學生需要將不同模塊研究透徹，至于專業科目，主要針對軍隊文職中的技術崗，需要學生具備較強的理論基礎，并能靈活運用于實踐。

不管是軍隊文職，還是社會上其他崗位，大學生都不能抱有僥幸心理，要從多方面提高自身能力，學歷與能力并存，才更有競爭力。