開封
為落實(shí)省委黨的群團(tuán)改革工作部署，滿足職工多樣化的需要，更好服務(wù)職工群眾，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供有力的人才支撐。根據(jù)《河南省總工會 河南省民政廳 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于加強(qiáng)工會社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（豫工發(fā)〔2019〕6號），現(xiàn)面向社會公開招聘工會社會化工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次擬招聘社會化工作人員共4名（其中會計(jì)類人員1名），會計(jì)類崗位限會計(jì)相關(guān)或相近專業(yè)，其他3名崗位不限專業(yè)。
二、招聘資格和基本條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的政策；
3.思想進(jìn)步、品行良好，熱愛工會工作，服從工作安排，能接受長期下鄉(xiāng)及戶外工作；
4.取得普通高等教育專科及以上學(xué)歷；
5.年齡要求為35周歲以下(1989年10月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日至2024年10月18日(上午8:30-12:00;下午2:30-6:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭考縣總工會(油田東大門西50米路南院內(nèi)三樓307)
聯(lián)系人：
黃松強(qiáng) ??13837893017
安 吉 ??15517878869
3.報(bào)名材料：
應(yīng)聘者應(yīng)提交畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證書）、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各一份；蘭考縣總工會2024年公開招聘工會社會化工作者報(bào)名表（附件）及本人近期同一底片2寸彩色免冠照片2張。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與聘用所要求的資格條件不符、提供虛假材料、缺少相關(guān)材料的取消報(bào)名資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反公開招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試。滿分各100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人員。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等。時(shí)間為8分鐘，滿分為100分。
應(yīng)試者根據(jù)要求，持本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
（1）根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
（2）參加面試人員不能形成競爭的（實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1:1），組織現(xiàn)有應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員平均分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日考生放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績和考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
按報(bào)考同一崗位考試總成績從高到低依次聘用。總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試成績也相同者，具有社會工作者職業(yè)水平證書的人員優(yōu)先（如果都沒有證書，則以筆試試卷主觀題得分高低排序）。
面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
五、選崗及體檢
按照考試總成績由高到低依次進(jìn)行選崗，如出現(xiàn)對剩余可選擇崗位不接受的，視為自動放棄資格，該崗位擬選定人員按考試總成績進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。選崗后進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)。
體檢按照與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
六、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，縣總工會將與其簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期間工資為2000元/月。試用期滿合格的予以正式聘用，聘用期間工資待遇參照同等學(xué)歷在編在崗事業(yè)編制相應(yīng)崗位人員的待遇，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
本公告最終解釋權(quán)歸蘭考縣總工會負(fù)責(zé)解釋。
附件：蘭考縣總工會2024年公開招聘工會社會化工作者報(bào)名表
蘭考縣總工會
2024年10月8日
