教育、衛(wèi)生等主管部門公開(kāi)招聘的工作人員，可以正式入編嗎

01-01 11:19優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)作者

教育局招聘的，一般為合同工和臨時(shí)代課教師。事業(yè)單位招聘的正式入編人員，是由用人單位逐級(jí)申報(bào)，由省級(jí)或者至少是市級(jí)人事部門組織公開(kāi)招考。

公務(wù)員凡進(jìn)必考，事業(yè)人員也是凡進(jìn)必考，雖然可以走簡(jiǎn)化程序，但需要人事部門主持和批準(zhǔn)。招考的程序，是先由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意后，先由機(jī)構(gòu)編制部門核定有無(wú)空編，再由人事部門核定崗位空缺和招考人員類型，逐級(jí)報(bào)省人事部門同意后，面向全社會(huì)組織公開(kāi)招考。

中小學(xué)校招考，先要由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)教育局收集整理，統(tǒng)一行文向人事部門提出申請(qǐng)，人事部門按程序?qū)徍藣徫豢杖鼻闆r，編辦審核編制空缺情況，通過(guò)后經(jīng)政府會(huì)議研究決定，逐級(jí)向市、省人事部門報(bào)批，組織招考。

對(duì)于基層急需人才，可以走簡(jiǎn)化程序，經(jīng)市級(jí)人事部門同意并報(bào)省級(jí)人事部門備案后，由基層人事部門主持招聘。比如特崗教師、基層醫(yī)務(wù)人員，通常都是由人事部門牽頭，組織帶領(lǐng)衛(wèi)生、教育主管部門，通過(guò)大學(xué)畢業(yè)生人才會(huì)、校園招聘等方式，直接面試招聘符合基本條件的師范、醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生。三支一扶等政策性安置人員或者項(xiàng)目人員，大多也是經(jīng)過(guò)這種程序，或者市縣組織人事部門組織的公開(kāi)考試錄取使用。按文件分配用人單位使用，服務(wù)期滿后承諾使用事業(yè)編制。

一般來(lái)講，省級(jí)人事部門組織的招考，都是嚴(yán)格規(guī)定空編招考，錄取后肯定會(huì)有編制使用。而市縣人事部門組織的公開(kāi)招考，錄取后即使承諾使用編制，也不能確保入編，這類招考都是由地方政府協(xié)調(diào)編制使用，自行解決錄取人員編制問(wèn)題。基層地方大都嚴(yán)重超編，雖然服務(wù)期滿，符合入編條件，奈何無(wú)空編可用，只能由地方政府供養(yǎng)，保證工資待遇不受影響。然后通過(guò)提拔晉升、余缺調(diào)劑等各種方式陸續(xù)入編，往往七八年沒(méi)有入編的項(xiàng)目人員，各地都有數(shù)千人，就連養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)都無(wú)法錄入，按規(guī)定只能按企業(yè)養(yǎng)老制度執(zhí)行。

即使是用人單位使用的人事代理、合同工等，也必須經(jīng)人事部門同意后，由衛(wèi)生或者教育主管部門直接招聘的，或者由用人單位招聘。其財(cái)政供養(yǎng)模式，經(jīng)人事部門核定，可能由財(cái)政統(tǒng)一供養(yǎng)，也可以由用人單位自行供養(yǎng)。

真寧腔調(diào)，貼心提示：

文章看點(diǎn)：1、事業(yè)單位也是凡進(jìn)必考，由省級(jí)人事部門組織公開(kāi)招考，保證編制使用；

2、由市縣人事部門組織的公開(kāi)招考，由地方政府協(xié)調(diào)編制使用，在未入編前，由地方政府自行供養(yǎng)；

3、主管部門或者用人單位沒(méi)有自行招考的權(quán)力，即使合同工招聘，也必須經(jīng)人事部門審批。