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2023年河南洛陽孟津區先進制造業開發區招聘產業招商部部員6人公告

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根據招商引資工作需要,依托開發區招商引智部,組建了3個產業招商部,為深化招商引資體制機制改革,進一步激發招商活力,提高招商引資成效,現就公開招聘產業招商部部員公告如下:

一、招聘范圍、對象和計劃

面向全區在編在崗機關公務員、事業單位人員、自收自支人員、勞務派遣人員,區內企業人員及社會人員公開招聘部員6名。

二、招聘條件

(一)資格條件

1.擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,有良好的政治素質和道德品行;

2.具有較強的決策判斷能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力,開拓創新精神和較強競爭意識;

3.具有全日制本科及以上學歷,專業不限;

4.年齡40周歲以下(1982年12月14日及以后出生);

5.熟悉招商工作,有招商資源優勢和招商經歷的優先招聘。

(二)有下列情形之一的人不得參加招聘

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關審查調查的,或受到組織處理、黨紀政務處分等影響招聘的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

3.聘用后即構成回避關系的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.法律及政策規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

公開招聘按照報名、資格審查、面試、考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名地點:開發區招商引智部辦公室(102室),聯系電話:0379-66959115。

2.報名時間:2023年12月18日至2023年12月22日(上午8:30—12:00;下午14:30—18:00)。

3.提交材料:

(1)《孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部員報名表》一式兩份(見附件,需貼紙質版照片);

(2)本人有效身份證件原件及復印件兩份;

(3)畢業證、學位證、學歷認證報告原件及復印件兩份;

(4)本人近期同底版免冠1寸照片2張(照片背面需寫姓名,與報名表所貼照片同底版);

(5)工作經歷證明材料(任職文件、聘用合同、聘書、工作實績等相關材料)。

(二)資格審查

應聘者攜帶報名材料到報名地點報名,由工作人員對應聘者資料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經查實,取消應聘資格。通過資格審查人數與招聘崗位的比例不低于3:1,達不到3:1的核減相應崗位。

(三)面試

根據本次招聘計劃,符合應聘條件人員直接參加面試,面試通知單領取時間以電話通知為準,參加面試時必須攜帶有效身份證件和面試通知單。

(四)考察

根據面試成績從高分到低分的順序以1:1的比例進行考察,主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因放棄或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺的,按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。參加招聘人員自愿放棄聘用資格的,須在考察結束后2個工作日內提出,逾期提出影響招聘工作整體推進的,將提請區紀委給予誡勉談話。

(五)公示與聘用

擬聘用人員按規定向社會進行公示,公示期為7個工作日。

公示無異議后由開發區進行聘用,新招聘人員試用期3個月,聘期為3年(含試用期3個月),試用期滿經考核合格的,按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的,取消聘用資格。聘用期滿后,根據實際工作表現和考核情況確定是否繼續聘任。

(六)薪酬待遇

人員薪酬由基本工資和年度績效獎勵兩部分構成,基本工資8千/月(擬聘用人員為公務員、事業單位人員的,聘用期間原單位發放財政統發部分工資,不足部分由開發區發放),年度績效獎勵根據考核結果確定,完成考核目標任務的增加全年工資的1倍作為績效獎勵,超額完成任務獎勵上限設定為3倍。具體標準按照《孟津區先進制造業開發區產業招商部招商人員績效考核辦法》執行。

擬聘用人員為公務員、事業單位人員的,實行“三個分離、雙軌運行、檔案記載”管理(編制內任職和崗位聘任分離、檔案工資與實際薪酬分離、干部人事檔案管理與合同聘用管理分離;在開發區工作期間原職級隨體制內檔案封存)。

四、其他事項

1.本次招聘工作由開發區會同區委組織部、區人社局共同組織實施。

2.報名者應保證其提供材料的真實性、準確性,如發現有弄虛作假,將按有關規定嚴肅處理。

3.本公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話:0379-66959115。

附件:孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部員報名表.docx

孟津區先進制造業開發區招商引智部招聘工作領導小組

2023年12月17日

原標題:孟津區先進制造業開發區公開招聘產業招商部部員公告

文章來源:http://www.mengjin.gov.cn/html/1//2/150/158/90464.html

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