一、單位簡介

河南省柔性電子產業技術研究院（以下簡稱“研究院”）是河南省委、省政府于2022年對標省實驗室批準建設的新型研發機構（事業單位），研究院面向先進材料電子領域科技前沿和重大產業需求，聚焦先進材料、印刷電子、有機電子、生物電子、塑料電子、智能電子等研究方向，力爭將河南省打造成為一流的柔性電子技術研發中心與產業集群重鎮。

研究院院長由中國科學院院士黃維教授擔任，研究院堅持“四個面向”，按照“代表國家水平，體現國家意志，承載國家使命，服務國家戰略”的總體定位，重點攻克柔性電子領域中的關鍵核心技術，產出原創性科技成果，培育形成世界一流的人才團隊，打造國內領先的高端創新平臺，引領河南省先進材料和柔性電子產業的高質量發展。

現因研究院發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，誠摯期盼廣大海內外人才加入，共同打造國際一流柔性電子產業高地，創造輝煌未來。

二、基本條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產黨的領導，貫徹黨的方針政策；

3.具有良好的品行、熱愛擬招聘崗位工作；

4.具備柔性電子學相關專業知識或技能，適應崗位要求的身體條件；

5.具有良好的英文讀寫能力和溝通能力，可開展國際合作交流；

6.具有良好的論文發表記錄和參與承擔重大科研項目經歷；

7.符合崗位所需要的其它條件，特殊優秀人才根據研究院發展需要可適當放寬條件。

（二）有下列情形之一的不接收報名應聘：

1.試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未畢業在校生（應屆畢業生除外）；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監察機構審查的人員；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人。

三、組織實施

成立研究院崗位聘用委員會，由研究院院長任組長，研究院副院長任副組長，成員由相關部門負責人組成，人才資源辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。

四、招聘崗位

研究院擬招聘40名工作人員，具體招聘崗位、專業、人數及要求詳見《河南省柔性電子產業技術研究院2024年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）信息發布

本招聘方案分別在河南招才引智創新發展大會官網（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）和河南省柔性電子產業技術研究院官網（http://www.hife.tech/）及河南省柔性電子產業技術研究院官方微信公眾號同時發布。本次招聘工作后續公告、公示、通知等均在河南省柔性電子產業技術研究院官方網站及官方微信公眾號發布，不再通過其他方式通知，報考者因沒有及時查看發布的考試、體檢、考察等相關信息而產生的后果，由本人承擔。

（二）報名方式

本公告發布之日起至2024年4月15日止，所有崗位招滿即停。

報名者參照招聘崗位要求，填寫河南省柔性電子產業技術研究院應聘人員報名表（見附件2），并將上述表格電子版、個人簡歷等資料以壓縮包形式（以“應聘崗位序號—姓名—最高學歷—畢業院校與專業”命名文件），發至郵箱[email protected]。所提供的材料應信息清晰、辨識度高。

（三）資格審查

1.資格審查在研究院崗位聘用委員會監督下，由人才資源辦公室會同用人部門負責進行。通過資格審查的應聘人員，研究院將以電子郵件或電話形式通知面試時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

2.資格審核貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時取消其應聘和聘用資格。

（四）綜合考核

考核以面試為主，同時結合實際用人需求，部分崗位設置專業筆試環節。主要考察應聘者的專業素質、語言表達能力、分析判斷能力和團隊合作能力等。綜合考核后，由人才資源辦公室統計成績，研究院將結合實際發展需求和應聘者表現擇優錄用。

（五）體檢

體檢人員根據綜合考核成績，按擬招聘崗位人數1:1比例確定。體檢人員名單在研究院網站（網址http://www.hife.tech/）及官方微信公眾號公布。如體檢出現不合格者或自愿放棄者，由研究院崗位聘用委員會研究決定是否從報考同一招聘崗位進行遞補。

（六）考察

體檢合格人員由我單位對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。因考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

（七）公示

體檢、考察合格人員者，經院長辦公會批準后，在研究院網站（網址http://www.hife.tech/）及官方微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議，或異議經調查不影響聘用的人員，研究院為其辦理入職手續。聘用人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。薪酬待遇按照研究院相關要求進行，博士可解決事業編。

六、注意事項

（一）應聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢的，均視為主動放棄聘用資格。

（二）應聘人員應當確保填報的聯系方式準確、暢通，因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人負責。

（三）研究院招聘不收取任何費用，謹防上當受騙。

（四）除2024屆畢業生外，擬錄用人員自通過研究院錄用審批之日起30日之內報到。如逾期不能報到的，不保留錄用資格。

聯系人：陳老師

聯系電話：0371-55980710

電子郵箱：[email protected]