河南省自然資源投資集團有限公司（以下簡稱“省資源集團”）是經河南省委、省政府批準設立的功能類省管骨干企業，由原河南省國土資源開發投資管理中心轉制組建，于2020年4月注冊登記，注冊資本100億元人民幣。省資源集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平生態文明思想，立足全省經濟發展，聚焦省委省政府決策部署、聚焦自然資源保護開發利用，踐行“生態引領、綠色發展、造福中原”的企業使命，以做生態修復主力軍、鄉村振興引領者、資源要素保障者、產業升級助推者為己任，突出生態環境、土地和礦產資源保護開發利用三大領域，著力構建生態環境治理修復、國土空間整治開發、礦產資源投資運營、產業投資與資本運作四大板塊，努力發揮整合資源、儲備資源、開發資源、融通資金的功能作用。
根據下屬子公司業務發展需要，現面向社會公開選聘財務人員9人，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭的原則；
（三）堅持擇優選用、寧缺毋濫的原則。
二、招聘崗位及人數
（一）下屬控股子公司財務總監（1名）
原陽縣鋆旺農業發展有限公司財務總監1名，工作地點：原陽縣。
（二）下屬控股子公司業務骨干（8名）
國土板塊下屬公司財務管理崗（兼會計）1名、會計1名，工作地點：鄭州；
能礦板塊中原能礦東非礦業公司財務經理2名，會計2名，工作地點：坦桑尼亞；
能礦板塊洛陽西芝建材有限公司會計1名，工作地點：洛陽偃師；
資產運營板塊河南自然資源私募基金管理有限公司會計1名，工作地點：鄭州。
三、招聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘。
（二）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.具有較高的政治素質，能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治立場堅定；
3.遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責、團結合作，具有良好的職業素養；
4.自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念；
5.具有正常履行職責的身體條件，具備良好的心理素質；
6.下屬子公司財務總監應具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、監督控制能力、處理復雜問題和突發事件能力；具有較強的開拓創新精神和市場競爭意識；
7.符合應聘崗位要求的年齡、學歷、專業背景、從業經歷、任職資格和專業技能（見附件），具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養。
（三）有下列情形之一的不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員；
2.尚在黨紀、政務處分影響期內或正在接受紀律審查和監察調查的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；3.近5年內在公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；4.聘用后即構成回避關系的；
5.法律規定不得聘用的其他情形。
（四）其他說明
1.凡涉及時間計算的，統一截至2024年3月18日，如年齡45周歲及以下，即為1979年3月18日以后出生；
2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷；
3.同等條件下中共黨員優先，具有國有企業同行業工作背景優先，具有相應專業技術職稱或相關職業資格證書者優先，其他優先條件參照崗位任職要求。
4.特別優秀者可適當放寬條件。
四、選聘程序
此次選聘工作按照發布公告、網上報名、簡歷篩選、資格審查、綜合考評、測評體檢、背景調查、公示聘任等程序進行。各環節擇優篩選確定入圍人選，未通過其中任一環節者均不再通知。具體如下：
（一）發布公告
本次選聘在河南省自然資源投資集團微信公眾號、官網，河南招才引智大會、中原能才等公眾號發布招聘信息。
（二）網上報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2024年3月29日12:00，逾期不再受理。
2.報名方式：復制下方鏈接在電腦端打開或掃描二維碼投遞簡歷和相關附件材料（建議在PC端登錄投遞材料）。每人限報一個崗位，重復投遞無效。
https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?orgCode=0%2F18%2F338
3.應聘者填寫個人簡歷信息后，需按要求上傳以下材料（pdf格式），未按要求上傳材料者，視為資格審查不通過：
（1）本人身份證、本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）；
（2）職（執）業資格證、專業技術資格（職稱）證書、主要榮譽證書等；
（3）業績成果證明、獲獎證書等（如有）；
（4）所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料；
以上所有材料須提供掃描件，應聘者個人資料僅用于本次招聘，我們承諾為應聘人員保密。
（三）簡歷篩選和資格審查
依據選聘條件，以年齡、學歷、專業、相關工作經驗等條件作為篩選標準（具體參照崗位任職要求），圍繞應聘人員的職業背景、職業經歷、職業成績、職業榮譽等進行簡歷評估和資格審查，擇優篩選應聘人員進入綜合考評階段。
資格審查貫穿于全過程，凡發現應聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消參考資格，并視情況追究有關人員的責任。
（四）綜合考評
通過篩選的應聘人員進入綜合考評環節。原則按照不低于招聘名額1:5的比例確認筆試人選（達不到規定比例的，可適當降低比例至1:3；當比例不足1:3時，取消該職位的選聘，允許該職位應聘人員在規定時間內調劑報名符合條件的其他職位，延期不改報的按自動放棄處理）。
根據筆試成績，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試）。面試設及格線為60分，低于60分者不得確定為考察人選。
財務總監綜合成績=筆試成績（30%）+面試成績（70%），業務骨干綜合成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%），按綜合成績排名1:1確定考察人選，同一崗位總成績并列的，面試成績高的進入下一環節。
（五）素質能力測評和體檢
入圍下屬子公司財務總監考察人選須參加職業素質測評，由第三方機構組織，主要考察應聘者的潛在綜合素質。
候選人須到指定醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用通用標準，若有體檢不合格（或放棄）的，所產生的缺額，按照綜合成績由高到低依次遞補。
（六）確定考察人選
根據綜合考評結果，確定考察人選。
（七）背景調查及公示
對擬聘用人選進行背景調查并形成背景調查報告，經研究確定聘用人選并進行公示。
五、錄用人員管理方式
（一）下屬子公司財務總監實行市場化、任期制和契約化管理，任期為三年。初次聘任實行試用期制度，試用期為六個月（試用期計入任職時間），試用期滿考核合格的可以正式聘任。
（二）其他財務人員與應聘公司簽訂勞動合同，試用期六個月。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件，公司按規定解除勞動合同。
（三）對于新聘非鄭州戶籍人員，不承諾解決戶口進鄭和住房問題。
對符合調劑條件且經過背景調查的人選，在征求本人意愿的基礎上，經研究，可統一調劑。對沒有合適人選又無調劑人選的崗位，可保持崗位空缺，后續根據統一安排，持續招聘。
六、薪酬待遇
按市場化原則確認薪酬，薪酬水平與經營績效掛鉤。提供有市場競爭力的薪酬福利，并按國家規定享受社會保險及相關福利待遇。
七、其他事項
（一）每人限報1個崗位，根據報名條件和崗位職責，按照選聘流程進行，未通過者不再另行通知。
（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，應聘者提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘者提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。
（三）應聘報名時，須準確填寫本人手機聯系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任。
（四）本著平等競爭、擇優錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。
（五）本次招聘不收取任何費用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓活動，應聘人員考試往返路費及其他費用自理。
（六）擬聘用人員未按規定的時限和要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
（七）選聘的最終解釋權河南省自然資源投資集團有限公司。
咨詢電話：0371-69337693
監督電話：0371-55617230
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
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