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漢源縣工業園區供排水有限公司是漢源縣工業園區開發投資有限公司全額出資成立的一家國有獨資企業，主要從事四川漢源工業園區內的供排水業務、生產生活用水供應管道設施建設與經營、污水處理設施建設與經營、水利水電工程建設與經營的綜合性企業。公司因業務發展需要，面向社會招聘污水處理廠工作人員6名，現將相關招聘事項公告如下：
一、招聘條件
1、政治要求：遵紀守法、品行端正，思想政治素質好，德才兼備，作風優良，事業心強，有較強的綜合業務素質；誠信敬業，品行端正，無違法記錄。
2、學歷要求：具備招聘崗位信息表要求的學歷、專業知識和其他條件。
3、年齡要求：擬招聘各崗位年齡要求，詳招聘信息表。
4、工作閱歷：擬招聘各崗位工作閱歷，不低于招聘崗位信息表要求，有工作經歷要求的以原單位加蓋鮮章工作證明材料為準。
5、其他要求：尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員不能報考。
二、招聘計劃
本次公開招聘計劃名額共計6名，其中技術主管1名、辦公室文員1名、生產科科員2名、化驗員1名、機修員1名，具體要求見招聘崗位信息表（下表）。
招聘崗位信息表
| 序號 | 崗位及職責 | 招聘名額 | 學歷及專業要求 | 年齡要求 | 其他報考條件 | 備注 |
| 1 | 技術主管，負責廠區生產運行、工藝技術規范落實、主管生產流程、技術方案、化驗數據審核、生產報表的審核、安全生產、廠區環境、內部的生產協調、規章制度和操作規程的制定和執行，執行廠長下的工作任務，做好質量、故障的控制，及時向廠長匯報工作情況。 | 1 | 專科及以上，環境監測與治理技術、環境工程技術、給排水工程、環境工程專業 | 45歲以內 | 具有相同或相近崗位5年以上工作經歷者優先 | |
| 2 | 辦公室文員，負責文件的收發、廠區資料的整理歸檔、會議安排、辦公生活用品的領用、備品配件、消耗品和生產用具的登記和統計。執行領導下達的工作任務，及時向領導匯報工作情況。 | 1 | 專科及以上，專業不限 | 35歲以內 | 有較強文字功底，能熟悉使用計算機，熟練使用日常辦公軟件 | 無 |
| 3 | 生產科科員（污水工藝類），負責廠區生產設備的操作、巡視、配合機電修理人員維修設備；執行領導下達的工作任務，及時向領導匯報工作情況。 | 1 | 專科及以上，環境監測與治理技術、環境工程技術、給排水工程、環境工程專業 | 35歲以內 | 無 | 具有污水處理廠工證優先 |
| 4 | 生產科科員（中控系統運行維護類），負責監控、自控系統的運行維護、填寫生產報表，及時領導匯報工作情況。 | 1 | 專科及以上，計算機、物聯網、電氣自動化專業 | 35歲以內 | 無 | 無 |
| 5 | 化驗員，主要負責日常的取樣監測化驗、化驗數據的統計資料歸檔、按要求填報各種監測數據、監控檢查在線監測系統的監測數據及運行情況。執行領導下達的工作任務，及時向領導匯報工作情況。 | 1 | 專科及以上，專業不限 | 35歲以內 | 具備污水處理工證或化學分析工證 | 具有污水處理化驗工作2年以上工作經歷者優先 |
| 6 | 機修員，主要負責廠區設備的巡檢、維護和保養、填報維護保養記錄，對出現的設備故障及時處理。執行領導下達的工作任務，及時向領導匯報工作情況。 | 1 | 高中及以上 | 45歲以內 | 具備以下證書之一：電工證、鉗工證、電工職業等級證、鉗工職業等級證、或以上專業的高級技工證 | 具有污水處理廠機修工作經歷者優先 |
（一）報名
1、報名時間：報名時間：2018年8月28日9時至2018年8月30日17時截止；面試時間另行通知。
2、現場報名：本次報名采用現場報名方法，報名地點：漢源縣工業園區供排水有限公司辦公室（漢源縣富林鎮濱湖大道2段205號電力公司辦公樓4樓辦公室）。
聯系人：張玉萍，聯系電話：0835—4298850；13547462690
3、報名須知:報考人員需本人親自攜帶有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學歷、學位證書和資格證書。以上各項報名證件均需提供原件和復印件（復印件需簽署姓名并注明與原件一致），委托他人代辦的需出具本人親自簽名的委托書。
4、報考人員須填寫“招聘工作人員報名表”（報名表見招聘公告附件），報名表個人簡歷部分不低于300字，提供2寸近期正面免冠白底照片兩張。
5、對弄虛作假，偽造證件證明取得報名資格者，一經發現取消其聘用資格。
（二）資格審查
根據崗位要求，統一對報名人員進行資格審查。不符合招聘條件的，不能進入下一程序。資格審查包括報名時資格審查、聘用前的考察審查環節，如有一環節不符合聘用條件的，取消聘用資格。
（三）面試
采取直接面試擇優錄用的方式進行。面試人員比例不得低于3:1，若報名人數不足，適當調整。面試成績當場宣布；面試名次以手機短信方式予以告知。
（四）體檢
根據招聘計劃數，依據面試成績按1:1比例確定體檢對象進行常規體檢。因體檢不合格缺額，按成績依次遞補。
（五）考核
體檢結束后，對體檢合格人員進行考核。考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格致使聘用人員達不到招聘指標的，按總成績從高分到低分順序予以遞補。
（六）公示和聘用
對經考核合格的對象進行公示，接受社會監督。公示期為7天。公示期滿，沒有反映被招聘人員問題或反映有問題經查不影響聘用的，予以辦理聘用手續。對反映被招聘人員問題并經查實影響被聘用的，不予聘用。
四、聘用和待遇
（一）體檢合格后的擬聘用人員，試用期3個月。試用期滿經考核符合崗位要求的，依法簽訂正式勞動合同。試用期考核不合格者，不予以聘用。
（二）試用期間工資按不低于雅安市最低工資標準計發生活補貼費；試用期滿經考核合格人員按公司薪酬制度和相關規定執行工資福利待遇。
（三）所有招聘人員食宿自行解決，安全自行負責。
五、招聘信息發布。通過漢源之窗、黨政網等媒體向社會發布招聘信息公告。
六、本公告由漢源縣工業園區供排水有限公司負責解釋。
漢源縣工業園區供排水有限公司
2018年8月21日
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