信陽(yáng)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》，結(jié)合醫(yī)院用人需求，經(jīng)信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
信陽(yáng)市人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的大型公立三級(jí)綜合醫(yī)院，總建筑面積25萬(wàn)平方米，規(guī)劃床位1800張（現(xiàn)開(kāi)放800張）。醫(yī)院由亞洲知名建筑師事務(wù)所設(shè)計(jì)，采用環(huán)形布局，坐落于信陽(yáng)市羊山新區(qū)新三路中段，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。
醫(yī)院先后投資5億元引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)設(shè)備，包括瓦里安直線(xiàn)加速器、飛利浦3.0T醫(yī)用磁共振成像系統(tǒng)、東芝3.0T核磁共振、東芝320排CT、奧林巴斯高清電子胃腸鏡系統(tǒng)、西門(mén)子數(shù)字減影血管造影機(jī)、西門(mén)子三維移動(dòng)式C形臂X射線(xiàn)機(jī)、貝克曼全自動(dòng)生化免疫流水線(xiàn)、26人高壓氧艙等，配套現(xiàn)代化的醫(yī)療信息管理系統(tǒng)。
醫(yī)院現(xiàn)有高級(jí)職稱(chēng) 100 余人、碩士研究生100余人。醫(yī)院以強(qiáng)專(zhuān)科、大綜合、創(chuàng)特色為發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)打造骨科、生殖醫(yī)學(xué)、呼吸內(nèi)科、腫瘤內(nèi)科4 個(gè)市級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心，血液透析、醫(yī)學(xué)影像成像等3 個(gè)工程技術(shù)研究中心已獲市級(jí)批準(zhǔn)，創(chuàng)新設(shè)立血液病、神經(jīng)疾病、生殖醫(yī)學(xué)領(lǐng)域博士工作室。4 個(gè)專(zhuān)科入選省市級(jí)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科，5 項(xiàng)市級(jí)重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目獲批立項(xiàng)，3 位專(zhuān)家入選首屆信陽(yáng)名醫(yī)。
醫(yī)院與北大人民醫(yī)院、鄭大一附院等三甲醫(yī)院建立技術(shù)協(xié)作，引入專(zhuān)家坐診帶教；與信陽(yáng)師范大學(xué)共建附屬醫(yī)院，聯(lián)合培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才。以中西醫(yī)結(jié)合旗艦醫(yī)院建設(shè)為基礎(chǔ)，強(qiáng)化中醫(yī)藥服務(wù)能力，構(gòu)建急危重癥協(xié)同救治體系。
醫(yī)院以人民醫(yī)院為人民為宗旨，打造人醫(yī)文化品牌，以創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院為契機(jī)，深化中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展，強(qiáng)化急危重癥救治能力，助力大別山區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)。
二、招聘人數(shù)、職位及條件
本次擬招聘工作人員11名，招聘崗位和具體條件詳見(jiàn)《信陽(yáng)市人民醫(yī)院2025年綠色通道公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．符合招聘崗位的條件要求，其中，本公告學(xué)歷、學(xué)位條件中的以上含本級(jí)；
5．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．具備招聘崗位所需要的其他條件；
本次招聘涉及的工作年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年3月。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3．現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生（即在讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
4．在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位、部門(mén)同意的；
5．按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)禁考期限的；
7．不符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的；
8．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
四、相關(guān)待遇
相關(guān)待遇面議。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告及招聘流程
招聘公告發(fā)布在信陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局、信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)和信陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站上，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行招聘。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：本次招聘工作全年進(jìn)行。首次報(bào)名時(shí)間截止到2025年4月30日，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。信陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科根據(jù)報(bào)名招聘情況，持續(xù)更新人才招聘計(jì)劃表。
2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵箱報(bào)名兩種方式，符合招聘崗位者攜帶個(gè)人材料前往信陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)ⅰ缎抨?yáng)市人民醫(yī)院2025年綠色通道公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證電子備案表等有效證件及所報(bào)考崗位要求的醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)任職的聘任證書(shū)、在職人員經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)電子查詢(xún)單等相關(guān)證明材料掃描件打包發(fā)送至信陽(yáng)市人民醫(yī)院人事科郵箱[email protected]進(jìn)行報(bào)名，打包文件備注姓名+報(bào)考崗位。
3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：信陽(yáng)市羊山新區(qū)新二十六大街北段信陽(yáng)市人民醫(yī)院行政樓711人事科。
4．資格審查：根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者進(jìn)入下一程序。
（三）考試
報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)崗位特點(diǎn)和報(bào)名情況，采取不同的考試形式，具體事宜另行通知。
（四）體檢
體檢工作由信陽(yáng)市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。考察采取審查檔案和實(shí)地考核等方式。用人單位派出考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察結(jié)果報(bào)信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審核?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽(yáng)市人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律與要求
（一）根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。
（二）按照公開(kāi)、公平、公正的原則，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督，為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。對(duì)發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。
（三）工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。
（四）報(bào)考人員要誠(chéng)信應(yīng)聘并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，服從招聘工作安排。
七、其他
（一）報(bào)考人員因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話(huà)暢通，因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及作弊者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
（三）其他未盡事宜按國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，本次招聘由信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)、信陽(yáng)市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：信陽(yáng)市人民醫(yī)院0376-6802346
監(jiān)督電話(huà)：0376-6562873 6611213
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