四、體能測(cè)評(píng)和面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人員。進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單另行通知，體能測(cè)評(píng)參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)附后)。體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

2、在體能測(cè)評(píng)合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)再另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。遇有比例內(nèi)考試總成績(jī)并列的人員，則優(yōu)先錄取退役軍人或按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在另行通知。

體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。進(jìn)入考察人員名單再另行通知。在考察中，因考察不合格或自愿放棄等出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位的面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察對(duì)象;如筆試成績(jī)也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定考察對(duì)象;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定考察對(duì)象。

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、簽訂合同

公示期滿，按照相關(guān)程序由河南才信勞務(wù)派遣有限公司信陽(yáng)分公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，合同兩年一簽，試用期1個(gè)月。試用期不合格者由河南才信勞務(wù)派遣有限公司信陽(yáng)分公司中止勞動(dòng)合同。

八、身份及待遇

1.身份：本次招聘的治安巡防人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

2.待遇：此次招聘的治安巡防人員每人每月2800元(含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。

3.根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

咨詢電話：130 3372 8333 0376-6651316

原標(biāo)題：2018年信陽(yáng)市羊山新區(qū)治安巡防大隊(duì)招聘巡防人員公告

河南才信勞務(wù)派遣有限公司信陽(yáng)分公司受委托發(fā)布

2018年4月5日

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