焦作
焦作市某省屬國企子公司根據業務發展需要，現面向社會公開招聘人力資源服務行業精英人才，工作地點位于焦作市高新區，歡迎踴躍報名。
一、招聘計劃
本次招聘涉及崗位共3個，招聘人數4人，分別為業務部負責人1人，業務經理2人，出納1人。具體崗位、崗位職責和任職要求如下：
二、基本條件和排除情形
（一）基本條件
1.具備良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄；
2.專業能力強，熟悉相關業務，具有勝任崗位工作需要的知識、經驗、能力和素質；
3.具有良好的學習、執行、溝通、分析、創新和辦公自動化運用等基本職業能力；
4.愛崗敬業、敢于擔當，主動服務、高效執行，團結協作、務實創新，廉潔自律、艱苦樸素。
（二）有下列情形之一的不得報名
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職的；
4.因責任事故、管理不善等原因被降職、免職未超過一年的；
5.有法律規定不得聘用的其他情形的。
（三）崗位職責及招聘條件
1.業務部負責人
崗位職責：
（1）組織制訂和實施公司業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司業務的整體營銷方案和活動；
（2）落實公司各項業務工作的規章制度，做好內控管理和風險防范，加強對業務流程和操作規范的監督檢查，確保公司業務健康合規發展；
（3）根據公司業務發展工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司業務任務目標的分解、落實、考核與評價；
（4）組織開展公司業務調研，了解行業政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客戶分析，及時向領導反應公司業務發展情況及問題，并提出合理建議；
（5）負責開拓、建立并維護與政府主管部門、新聞媒體、同業機構之間的溝通協作，促進整體業務增長，確保完成公司業務任務目標；
（6）組織公司業務人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；
（7）負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
（8）完成領導交辦的其他各項工作和任務。
招聘條件：
（1）年齡40周歲以下，本科及以上學歷，專業不限；
（2）8年及以上人力資源服務業工作及項目經驗，有商務談判、項目管理經驗；
（3）有黨政機關、企事業單位業務拓展能力；
（4）良好的溝通協調能力和商務洽談能力，抗壓性強；
（5）熟練掌握各種辦公軟件的操作；
（6）條件特別優秀者可適當放寬。
2.業務經理
崗位職責：
（1）負責市場拓展及客戶服務，完成個人年度業務任務目標；
（2）負責開拓銷售渠道，新業務、新產品的拓展，業務和產品銷售；開展市場活動、市場分析及營銷策劃，市場信息調研與分析；公司品牌推廣、對外關系的維護、跟蹤服務項目;
（3）負責客戶服務，開發新客戶、維護老客戶，老客戶深挖、客戶應收賬款核算及催收管理、客戶各類信息采集等工作。
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
（2）5年及以上人力資源服務業工作及項目經驗，有商務談判、項目管理經驗；
（3）有黨政機關、企事業單位業務拓展能力；
（4）良好的溝通協調能力和商務洽談能力，抗壓性強；
（5）熟練掌握各種辦公軟件的操作；
（6）條件特別優秀者可適當放寬。
3.出納
崗位職責：
（1）審核原始單據，負責國內銀行日常付款單據及報銷單據的審核;
（2）負責境內銀行各種結算業務及網銀操作，及境內外收付匯款項的外匯申報及核驗
（3）保管公司財務相關印鑒章及合同檔案.進項發票的接收和整理:
（4）整理相關單據、裝訂、保存記賬憑證及歸檔財務相關資料,負責公司所有的銀行對賬
（5）資金報表的及時提交，資金的合理劃轉;
（6）協助上級做好各種帳務的處理工作，完成上級交給的其它事務性工作。
招聘條件：
（1）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財務相關專業；
（2）初級會計職稱及以上專業資格，3年以上財務工作經驗；
（3）具備一定財務分析能力，熟悉財務計劃、成本分析、預算、管理會計等財務管理流程；
（4）條件特別優秀者可適當放寬。
三、招聘程序
按照發布公告→網上報名→資格審查→筆試測評→面試評估→背景調查→體檢→公示→聘用簽約程序進行。
四、應聘須知
1.請于2023年3月17日17：:00前，通過“智聯招聘”，搜索“河南人才集團有限公司”獲取崗位信息，并在對應崗位下進行報名（每人僅限投遞一個職位，重復投遞無效）。
2.經資格審查符合條件的應聘人員，將以短信、電話等形式通知面試安排，請確保通訊暢通。
3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實準確有效的信息及材料。如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消后續資格。
五、其他說明
公司與員工簽訂勞動合同，試用期六個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用。根據工作情況提供有競爭力的薪酬和符合國家規定的相關福利待遇。
