根據《第六屆中國招才引智 創新發展大會總體方案》文件精神，按照《省教育廳辦公室關于做好教育領域人才招聘專場活動的通知》文件要求，市教育局現面向全國優秀高校畢業生開展高中教師招聘工作。全市現有普通高中20所，在校生4.6萬人，教職工4000余人。其中省級示范性高中有市高級中學、市實驗高級中學、市第四高級中學、市第五高級中學、臨潁縣第一高級中學、舞陽縣第一高級中學。市高中教育堅持內涵化、多樣化、可持續發展，以實施高效課堂為抓手，深入開展基礎教育課程改革，教學質量連年居全省前列，成為的一張城市名片。

市高級中學（簡稱高中），始建于1948年，是全國教育系統先進集體、全國師德建設先進集體、全國綠化模范單位、全國信息化建設先進單位、全國教育科學規劃教育部優秀科研基地、首批全國健康學校建設單位、全國校園文化建設先進單位、全國“學本課堂”示范校、全國百強中學、全國課改名校、全國教育創新示范學校、省首批示范性普通高中、省新課程改革樣本校、省普通高中多樣化發展示范校。學校現有市南北兩個校區，總面積533畝；在校生7000余人，教師420余人；近十年為清華大學、大學輸送了120多名優秀高中畢業生；被清華大學、大學、中國科技大學、中國人民大學評為優質生源基地，入選大學首批“博雅人才共育基地”，是北大清華認定的10所名校之一。

根據市委、市政府“謀劃建設一所高水平高中”決策要求，為滿足高中校區教師儲備、培養需求，進一步推進“人才立校，人才興校”的高質量發展戰略，高中2023年擬招聘教師22人。具體情況如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優、注重實績、德才兼備的原則。

二、招聘計劃

計劃共招聘教師22人。其中3人，3人，3人，2人，2人，2人，2人，2人，2人，1人。

三、招聘范圍和對象

（一）大學、清華大學、工業大學、復旦大學、交通大學、大學、大學、中國科學技術大學、交通大學9所院校2023年應屆或擇業期內未就業的普通高等教育本科及以上學歷畢業生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）；

（二）師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、師范大學、西南大學、師范大學、師范大學、華南師范大學9所院校2023年應屆或擇業期內未就業的普通高等教育師范類本科生、碩士研究生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）；

（三）首都師范大學、大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、教師招聘網" href="/jilin">師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、西北師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學、師范大學擇業期內的碩士研究生或在校期間獲得過省級及以上教育行政部門表彰的（三好學生、優秀班或團干部、優秀畢業生）2023年應屆或擇業期內未就業的普通高等教育師范類本科畢業生（不含降低批次錄取和二級學院的畢業生）。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業；

（二）具有先進的教育理念，品德良好，能勝任教育教學工作；

（三）具有履行相應崗位職責所需的知識、能力或技能；

（四）所學專業與報考崗位一致或相近。碩士研究生及以上學歷本科階段與研究生階段所學專業一致或相近，且本科階段需為“招聘范圍和對象”內確定的高校；

（五）具備相應的高中教師資格證（尚未取得教師資格證書的，須于試用期內拿到相應教師資格證書）；

（六）身體健康，熱愛招聘崗位工作；

（七）具備教師任職的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得應聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3．因違法違紀正在調查處理的；

4．在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄（聘）紀律行為且仍在處罰期限內的人員；

按照有關規定，現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、事業單位招聘等有最低服務期限人員）

6.市機關事業單位在編人員；

7.國家和省、市另有規定禁止從事教育工作及不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

本次招聘工作，按照信息發布、報名與資格審查、現場招聘、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）信息發布

本次招聘通過省畢業生就業信息網“省教育領域人才招聘專場活動”專區，向社會公開發布招聘公告。本次招聘有關的工作事項將適時通過該網站發布，請應聘者關注相關信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

本次招聘通過省畢業生就業信息網“省教育領域人才招聘專場活動”專區報名，不收取報名費。

現場確認時間：2023年6月10日8:00至17:30。

現場確認地點：“省教育領域人才招聘專場活動”現場

應聘人員通過登錄省畢業生就業信息網“省教育領域人才招聘專場活動”專區，認真閱讀《市教育局2023年教育領域人才招聘專場招聘公告》，熟悉了解報考崗位的具體要求，并于“省教育領域人才招聘專場活動”現場提交個人簡歷及佐證材料原件：

個人簡歷及佐證材料內容包括：

①個人經歷、家庭地址、聯系電話等；

②身份證；

③學歷學位證書、《學歷認證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書等，提升學歷的考生依次分別提供各個學歷層次的相關證件），2023年應屆畢業生尚未取得畢業證及學位證的，須提供所在院系出具的可按期畢業證明（需載明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證的時間及專業名稱和學位名稱等關鍵信息）；

④教師資格證書（尚未取得教師資格證書的，須于試用期內提供相應教師資格證書）；

⑤教育教學成果證書等其他能夠證明自己能力的材料。

2．資格審查

報名時進行現場資格審核。

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消應聘資格。應聘人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取應聘資格的，一經查實，取消本次應聘資格。

（三）現場招聘

按照《省教育廳辦公室關于做好教育領域人才招聘專場活動的通知》（教人函〔2023〕330號）文件精神，招聘現場開辟人才引進“綠色通道”，“一站式”為高層次、急需緊缺人才現場辦理引進手續。

（四）體檢

體檢現場招聘合格人員確定為體檢對象。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和省教師資格管理辦公室《關于印發<省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>;的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定進行。體檢時間另行通知。

（五）考察

體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行5個工作日的公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

（七）聘用

1．經5個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2．聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為6年（含試用期），最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續或不簽訂最低服務期限協議的，取消其聘用資格。

3．聘用人員試用期按有關規定執行。

4．試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。

六、服務機制

1．引進人才在正式聘用后，納入全市教育人才管理，須服從高中崗位安排，并簽訂不少于 6 年的服務期協議。

2．引進的高層次人才所需編制，走綠色通道，直接辦理編制手續。

3．引進的高層次人才優先推薦參評高一級專業技術職務，優先推薦申報省、市人才獎勵項目；引進三年內，作出較大貢獻且符合條件的，可按規定提前或破格晉升專業技術職務。

七、聯系方式

高中通訊地址：詳細請見報名信息（郵編：462000）

高中郵箱：詳細請見報名信息

高中聯系人及電話：詳細請見報名信息

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