太康縣2018年公開招聘教師公告

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取考試、考核相結合的方式，選聘一批優秀人才充實到我縣教師隊伍。

二、招聘計劃

全縣計劃招聘教師400名。其中：

中學(150人)：語文19人、數學25人、英語23人、政治14人、物理11人、化學10人、生物15人、歷史12人、地理8人、體育3人、音樂3人、美術3人、心理學3人、計算機1人;

農村小學(200人)：語文50人、數學50人、英語55人、體育15人、音樂15人、美術15人;

幼兒教師50人。

三、招聘對象及條件

(一)招聘范圍及對象

1.中學教師: 具有初中及以上教師資格證的全日制普通高等院校本科及以上學歷畢業生;

2.小學教師: 具有小學及以上教師資格證的全日制普通高等院校專科、中等師范類專業學校及以上學歷的畢業生;

3.幼兒教師: 具有幼兒教師資格證的全日制普通中等院校(學制兩年以上)及以上學歷幼兒教育、學前教育專業畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治素質好，熱愛教育事業，為人師表，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好;

3. 年齡在39周歲以下(1979年8月1日以后出生);農村小學教師須太康戶籍。

4.所應聘崗位需與本人教師資格證申報專業一致。

5.身心健康，五官端正，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件。

有下列情形之一者不得報考

1.曾受過刑事處罰、勞動教養、治安處罰的;

2.曾被開除公職、開除學籍的;

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

6.其他不符合招聘條件的人員。

四、招聘程序及方式

(一)發布招考信息

2018年8月17日在太康縣人民政府網站(網址：www.taikang.gov.cn)發布招考信息，發布7個工作日。

招聘過程中的相關補充公告、通知及公示等均在太康縣人民政府網站發布。

本次考試不指定、不印發任何復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(二)報名與資格審查

本次報名采用現場報名的方式進行。

1.報名時間：2018年8月28日—8月30日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2.報名地點：太康縣教體局青少年活動中心院內(陽夏路北段路東)。

3.報名辦法：

(1)憑本人有效二代身份證或二代臨時身份證、戶口薄(報考農村小學崗位的)、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件各一份。

(2)按照國家和省有關規定，服務期滿兩年且目前在崗的大學生村干部、退役大學生士兵參加考試的，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，報名時需提供有關證書、證明原件和復印件一份，填寫《太康縣2018年公開招聘教師筆試擬加分人員情況表》，由縣人社局統一審核并公示，逾期不提交相關資料的，不得享受加分待遇。

(3)報名時本人填寫《太康縣2018年公開招聘教師報名登記表》，現場數碼照像。

(4)每人限報一個崗位。每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬聘用人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。

(5)通過報名資格初審的報考者，交報名考務費30元。

4.縣招教工作領導組負責報考教師的報名與資格審查工作。資格審查的主要內容是：報考者是否符合所報職位規定的資格條件;是否符合報考的其他要求。

5.本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關材料的，取消其考試、聘用資格。對在本次招聘過程中舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員，五年內不得參加太康縣事業單位公開招聘考試，所造成的損失及后果由應聘人員本人承擔。

(三)領取筆試準考證

報考者于2018年9月5日—9月6日到太康縣教體局青少年活動中心院內，憑本人有效身份證和報名考務費收據領取準考證。

(四)筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分，閉卷考試。

筆試時間：2018年9月8日上午9:00—11:00。

筆試內容: 報考中、小學教師的考試內容為教師職業道德、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識;報考幼兒教師的考試內容為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育心理學、教師職業道德、教育法律法規及幼兒教育理論等基礎知識。滿分為100分。

考試地點：見筆試準考證。

(五)面試

1.根據筆試成績，分學段、分學科按擬聘職位1:2的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績并列的可一并進入面試;因違規、舞弊等情況被舉報查實的，取消面試資格;面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單等證件參加面試。

2.面試采取試講的方式進行，每人試講時間為10分鐘，滿分為100分。其中，幼師、體育、音樂、美術另加5分鐘，用于展示才藝和專業技能。

3.面試內容：見面試公告。

4.實際參加面試的應試人數不能形成競爭的，組織現有人員面試，應試人員須達到本面試考場的平均成績，方可進入下一環節。

5.面試實行專家評分制。異地聘請專家組成評委會，評委分成若干小組，現場打分，當場公布。

6.面試實行監督員制度，實施全程監督。

7.面試時間另行通知。

考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

報考人員的筆試成績、面試成績和總成績均在太康縣人民政府網予以公示。

(六)體檢與考察

1.體檢

根據考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

考試總成績并列的，按面試成績高的確定參加體檢人員。體檢結束后，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規定執行。

體檢時間、地點另行通知。

2.考察

對體檢合格的人員，確定為考核對象。考核也是對報考者資格的復審，考核應側重于政治思想表現、道德品質及學歷、檔案材料及各類證件是否齊全及其真偽進行審查把關，并與報名表進行再次核對，凡未在規定時間內按要求提交有關材料的，取消聘用資格。

(七)聘用審核與審批

1.對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣招教領導小組統一進行公示，公示期7個工作日。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。

2.公示結束后，填寫《太康縣事業單位公開招聘人員審核表》、《太康縣事業單位公開招聘人員備案表》等有關表格，審核后，辦理相關手續。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并辦理人事代理手續。

3.首次就業人員試用期1年。試用期滿后，經考核合格的，按有關規定辦理相關編制人事手續;不合格的，取消聘用資格。

4.試用期間和試用期滿合格的人員，分別享受國家規定的工資福利待遇。

五、聯系電話

咨詢電話： 0394—7767966(縣人社局)

0394—6816556(縣教體局)

監督電話： 0394—7723908(太康縣紀委監察委派駐縣人社局紀檢組)

太康縣公開招聘教師工作領導小組

2018年8月17日