桐柏縣2022年面向縣外引進教師公告(第1號)

為持續(xù)提升我縣中小學教師隊伍建設整體水平，經研究,現面向縣外引進一批在編在崗教師到我縣城區(qū)中小學校工作。現將有關事宜公告如下：

一、引進教師職位及名額

引進高中教師15名，初中教師10名，小學教師5名，共計30名。

二、引進教師條件及待遇

1、具有中華人民共和國國籍，擁護共產黨領導，熱愛山區(qū)教育事業(yè)，遵紀守法，有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，身體健康，年齡不超過45周歲（1977年1月1日以后出生，高層次人才年齡可適當放寬），目前為桐柏縣外所在地在編在崗教師。

2、選擇小學、初中教師職位的必須具有國家承認的本科或以上學歷（第一學歷必須為普通高等教育專科或以上）；選擇高中教師職位的第一學歷為普通高等教育本科或以上學歷；具有相應或較高層次的教師資格證，所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)與所報專業(yè)一致。

3、曾受過刑事處罰的、曾被開除公職的、不適應教育教學崗位的和法律規(guī)定不能應聘的其他情形人員及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員不予引進。

4、引進教師第一學歷為全日制一本師范院校師范類畢業(yè)生或雙一流大學本科或以上畢業(yè)生入職桐柏一高中、實驗高中的，每人提供安家費10萬元；第一學歷為全日制二本師范院校師范類畢業(yè)生或一本非師范院校畢業(yè)生應聘入職桐柏一高中、實驗高中的，提供安家費5萬元；引進教師具有副高級職稱或全日制碩士研究生學歷的，報經縣人才工作領導小組研究同意，年齡放寬至48周歲、給予經濟補貼等政策優(yōu)惠；引進教師具有正高級職稱或博士研究生學歷的，報經縣人才工作領導小組研究，采取一事一議方式，給予經濟、住房等一系列政策優(yōu)惠。

5、服從桐柏縣教體局分配。

三、引進程序

引進教師工作分為發(fā)布公告與報名、組織審核與教育教學能力考察、辦理相關手續(xù)等幾個步驟進行。

1、發(fā)布公告與報名階段。

對于有意愿來桐柏工作的教師，由本人向桐柏縣引進教師工作領導小組辦公室提出書面申請，交驗個人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證原件及復印件各一份。同時提交由桐柏縣人民醫(yī)院出具的近期個人健康體檢表一份，并填寫《桐柏縣2022年引進教師申請表》。報名時間定于2022年8月8日-8月9日，地點在桐柏縣教體局三樓人事股。報考人員要嚴格遵循桐柏縣疫情防控有關規(guī)定，提供48小時核酸陰性證明，兩碼審驗合格者方可允許報名。

2、資格審核與考察階段。

桐柏縣引進教師工作領導小組辦公室對所有提出申請、提交資料齊全的申請人員進行資格審核和教育教學能力考察工作。

3、辦理相關手續(xù)

經縣引進教師工作領導小組辦公室考察審核合格并通過教育教學能力考察后，在規(guī)定時間內由本人提交調出方各部門完整簽章的《人員調動編制人事審批表》，由桐柏縣人事、編制、財政等部門辦理相關手續(xù)。

四組織領導和有關要求

為加強對選聘工作的領導，成立桐柏縣面向縣外引進教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個選聘工作的組織實施。

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣監(jiān)察委派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個引進教師過程公開、公正。

加強考風考紀教育，切實維護公開引進教師工作的嚴肅性。

此項工作在桐柏縣面向縣外引進教師工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保引進教師工作順利進行。

本方案未盡事宜，由縣面向縣外引進教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。

桐柏縣面向縣外引進教師工作領導小組辦公室

2022年7月20日