根據《襄陽市市區公安機關警務輔助人員管理辦法》和《關于規范市區公安機關輔警管理相關工作的意見》等規定，襄陽市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘輔警186名，包括：

市公安局局直單位：指揮中心輔警4名，科技信息科輔警1名，網絡安全保衛支隊輔警2名，高警支隊輔警3名，機場分局輔警3名，特警支隊輔警5名；特警擔負市監委留置場所看護輔警37名；交警支隊東西軸線工程臨時輔警30名（至預計2021年工程結束后用工結束解除勞務派遣）。

市公安局城區分局：襄城分局輔警20名，樊城分局輔警56名，高新分局輔警10名，襄東分局輔警15名。

二、報考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

3、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月19日至2002年6月19日期間出生）；

交警支隊東西軸線工程臨時輔警年齡為18周歲以上、45周歲以下（1974年6月19日至2002年6月19日期間出生）；

市級監委留置場所看護輔警年齡為22周歲以上、35周歲以下（1984年6月19日至1998年6月19日期間出生），部分專業技能崗位年齡放寬至40周歲（1979年6月19日至1998年6月19日期間出生）。

4、具有高中及以上文化程度；

5、具有良好的道德品行和報考崗位要求的工作能力；

6、具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；

7、具有《招聘崗位計劃表》要求和國家、省以及公安機關規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不予招聘：

1、受過刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的；

2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3、因違紀違規被開除、辭退或解聘的；

4、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

5、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

6、提供虛假報考申請材料或考試中有違規行為的；

7、其他不適合從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）個人報名和資格審查

本次招聘采取統一時間、現場報名和現場資格初審的方式進行。

1、報名時間。2020年6月28日至2020年7月2日(工作日9:00-12:00、15:00-17:00)。

2、報名地點。具體報名地點、聯系人及聯系方式詳見《招聘崗位計劃表》。招聘單位將按政策規定向報考人員提供崗位具體資格條件及報名等考務方面的咨詢。

3、報名要求。報名人員按要求填寫《報考人員信息登記表》（附件2，內容需正反打印，不得手寫），每人限報一個崗位，填寫信息必須真實、準確、完整、有效。同時，還需現場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件；

②國家承認的學歷證書原件及復印件，大專以上文化程度還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片3張;

④個人信用證明(由中國人民銀行征信中心開具)；

⑤報考崗位所要求的其他相關證明材料，如駕駛證、執業資格證書、計算機或外語等級證書等。

4、資格初審。依據招聘條件對報考人員進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加體能測評。 資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，對提供虛假材料人員，一經查實取消聘用資格。

（二）體能測評

體能測評時間、地點另行通知。體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）執行。體能測評共3個項目，其中男子1000米跑、女子800米跑的測評次數均為1次，10米×4往返跑的測評次數不超過2次，縱跳摸高的測評次數不超過3次；凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格；不合格人員不得進入筆試環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。市局指揮中心會務輔警、交警支隊東西軸線工程臨時輔警崗位不組織體能測評。

（三）筆試

筆試時間、地點另行通知。筆試成績采取百分制計算。筆試內容主要包括政治理論、法律法規、公安基礎知識及崗位所必備的專業知識。筆試結束后，對使用同一題本的考生，按照合格率不超過實際參加筆試人數80%的比例，統一劃定筆試最低合格分數線；在通過筆試最低合格分數線的人員中，從筆試成績高分到低分，按照不高于各崗位計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試（專業科目考試）人員。對只有1名考生參加筆試的崗位，須與其他崗位聯合考試，使用同一套題本。市局指揮中心會務輔警、交警支隊東西軸線工程臨時輔警崗位不組織筆試。

（四）面試

面試時間、地點另行通知。面試成績采取百分制計算。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。對只有1名考生參加面試的崗位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一套面試題本)平均分的，方可列為體檢對象。

（五）綜合成績折算（崗位實踐考核）

考生綜合成績采用百分制折算。不組織專業科目考試的崗位，綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。組織專業科目考試的崗位，綜合成績=筆試成績×0.4+專業科目考試成績×0.2+面試成績×0.4。

根據綜合成績從高到低的順序，按照不高于各崗位計劃招聘人數1倍的比例確定體檢人員。如同一個招聘崗位出現報考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定體檢人選。同等條件下，優先確定公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退伍軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具有《招聘崗位計劃表》中所明確的優先人員為體檢人選。

市局指揮中心會務輔警崗位進行崗位實踐考核，考核成績采取百分制計算。考核時間為7日，對照指揮中心會務服務能力席位標準，通過崗位實踐和量化考核的方式，對報考者是否適應崗位和實際履職能力進行考核。考核結束后，根據考核成績從高到低的順序確定體檢人選。

（六）體檢

體檢時間、地點及相關事宜另行通知。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等文件規定執行，在指定的體檢醫療機構進行。其中，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由考生承擔，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（七）政審

體檢合格人員入圍政審。政審內容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實政審對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因體檢、政審不合格出現缺額，由招聘單位根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招聘單位在報考同崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

（八）公示和審批

招聘單位確定擬聘用人員名單后，在平安襄陽網公示7個工作日，接受社會和考生監督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響招聘的，報市人社局進行確認備案，按規定辦理有關手續。

擬招聘人員與有關單位勞動人事關系，由本人按有關規定解除。公示后，因擬招聘人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補。

四、信息發布

本次招聘信息發布平臺為襄陽市人力資源和社會保障局網（http://rsj.xiangyang.gov.cn）、平安襄陽網（http://gaj.xiangyang. gov.cn）。其中，平安襄陽網為發布體能測評、筆試、專業科目考試、面試、體檢和政審等相關信息的唯一平臺。請考生及時關注有關信息，避免錯失考試機會。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評、筆試、專業科目考試、面試、體檢的，視為放棄聘用資格。