為進一步深化國家監察體制改革，加強審查調查安全工作，根據工作實際需要，經縣委、縣政府研究同意，現面向社會公開招聘看護隊員40名，用工方式為政府購崗，具體方案如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘看護隊員40名(其中男性32名，女性8名)。

二、招聘原則

此次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招聘、自愿報名、考試選拔、統一安排的方式進行，在筆試、面試、體測、政審、考察的基礎上擇優聘用。

三、招聘對象

(一)招聘對象及條件

1.具有全日制專科及以上學歷的高校畢業生(2022年畢業生要在本年7月31號前取得畢業證)。

2.退役軍人并具有大專以上學歷的。

3.具有相關公安工作經歷并具有大專以上學歷的(工作經歷要有縣級以上公安機關出具工作經歷證明)。

4.年齡年滿18周歲以上(2003年7月1日以前出生)30周歲以下(1991年7月1日以后出生)。

3.戶籍地：河南省周口市。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受過黨政紀處分、行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養的;

2.在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解除勞動合同的;

7.家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;

8.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.其他不適合從事留置看護工作的情形。

(三)同等條件下優先聘用以下人員：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和警察遺屬;

2.見義勇為英雄、模范和先進個人及其配偶和子女;

3.警察類或者政法類院校畢業生;

4.退伍軍人和相關公安工作經歷者(由縣級以上公安機關出具證明);

5.國家和省規定的其他優先聘用情況。

四、招聘程序

本著程序公開、結果公正的原則，按照發布公告、現場報名、筆試、面試、體能測試、體檢、政治考察的程序進行。

(一)報名

報名者本人于2022年5月25日至5月29日期間到鄲城縣人力資源和社會保障局一樓東大廳報名，報名時攜帶身份證、畢業證書證書、退伍證及復印件各1份和《教育部學籍在線驗證報告》，近期免冠彩色照片4張(紅底、藍底、白底均可)。

報名者要保證提交的報名材料真實、準確、可靠，初步資格認證后，現場閱讀簽訂《招聘誠信承諾書》，填寫相關報名表，領取《準考證》時間另行通知。《準考證》應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

資格認證審查工作貫穿整個招聘全過程，凡發現提供虛假材料的，即取消其報考資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試，各實行百分制，由縣人社局組織實施。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試(100分)。筆試內容：公共基礎知識。筆試采取閉卷方式進行。從高分到低分按照招錄人數1:3的比例確定面試人員名單(筆試時間、地點以《準考證》為準)。

2、面試(100分)。面試采用結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知。

(三)體能測試

1、按照招聘人數與體測人數1：3的比例，依據面試成績由高到低的順序確定參加體能測試人員(男生96名、女生24名)。達不到1：3按實際人數進行。

2、體能測試項目包括縱跳摸高、中長跑(男1000m、女800m)兩項。

3、縱跳摸高男≧265厘米、女≧230厘米為達標標準。

4、中長跑男1000m≦4’25”、女800m≦4’20”為達標標準。

(四)體檢

1.體檢的時間、集中地點和注意事項另行通知。

2.體檢對象根據擬聘人數和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1.2的比例確定。

3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補。

4.體檢費用由參加體檢對象個人支付。

(五)政治考察

體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1比例確定考察對象。政治考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公發[2013]2號)有關規定執行，考察不合格者，從綜合成績中依次遞補。

根據考察情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為7個工作日。

(六)公示

政治考察合格人員，經公開招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘人員，并在鄲城縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用資格。

(七)管理使用

1.被聘用人員簽訂聘用合同，不納入機關事業單位的編制管理。被聘用的看護人員在試用期內應接受全封閉體能訓練、崗前培訓與試用考核，不適應者將及時予以淘汰;看護人員簽訂三年聘用合同，期滿期滿，經考核合格者，繼續聘用。

2.被聘用的人員，要遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，服從組織的安排。凡違反上述相關規定者，一律解除聘用合同。

五、工資待遇

(一)鄲城縣用人單位每年對聘用人員進行考核。三年續簽一次勞動聘用合同。對考核不合格的人員解除聘用合同。

(二)工資待遇按照政府購買服務的薪酬待遇執行，用人單位繳納單位繳納部分，大專、本科、研究生學歷分別執行2600元、2700元、2800元標準(含個人繳納五險部分)，并建立薪酬動態增長機制。

(三)每兩年換發一次服裝。

六、紀律要求

本次招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會的監督。

七、信息發布及政策咨詢

本次招聘工作信息發布主要通過鄲城縣政府網對外公布，有關招聘信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢網址為:http://www.dancheng.gov.cn。

咨詢電話：0394-3216066(鄲城縣公安局)

0394-3177208(鄲城縣人力資源和社會保障局)

鄲城縣政府購崗工作領導小組辦公室(人社局代章)

2022年4月25日

原標題：鄲城縣公安局招聘看護隊員的實施方案20220521

文章來源：http://www.dancheng.gov.cn/sitesources/dcx/page_pc/zwgk/zdxxgk/gggs/articlee5ecf778f0424f3ba156d23f3f01c9bd.html