河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2024年財(cái)務(wù)人員招聘公告

　　河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱“省資源集團(tuán)”)是經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)設(shè)立的功能類省管骨干企業(yè)，由原河南省國土資源開發(fā)投資管理中心轉(zhuǎn)制組建，于2020年4月注冊登記，注冊資本100億元人民幣。省資源集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，立足全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，聚焦省委省政府決策部署、聚焦自然資源保護(hù)開發(fā)利用，踐行“生態(tài)引領(lǐng)、綠色發(fā)展、造福中原”的企業(yè)使命，以做生態(tài)修復(fù)主力軍、鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)者、資源要素保障者、產(chǎn)業(yè)升級(jí)助推者為己任，突出生態(tài)環(huán)境、土地和礦產(chǎn)資源保護(hù)開發(fā)利用三大領(lǐng)域，著力構(gòu)建生態(tài)環(huán)境治理修復(fù)、國土空間整治開發(fā)、礦產(chǎn)資源投資運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)投資與資本運(yùn)作四大板塊，努力發(fā)揮整合資源、儲(chǔ)備資源、開發(fā)資源、融通資金的功能作用。根據(jù)下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)人員9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭的原則;

　　(三)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、寧缺毋濫的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)下屬控股子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(1名)

　　原陽縣鋆旺農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，工作地點(diǎn)：原陽縣。

　　(二)下屬控股子公司業(yè)務(wù)骨干(8名)

　　國土板塊下屬公司財(cái)務(wù)管理崗(兼會(huì)計(jì))1名、會(huì)計(jì)1名，工作地點(diǎn)：鄭州;

　　能礦板塊中原能礦東非礦業(yè)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理2名，會(huì)計(jì)2名，工作地點(diǎn)：坦桑尼亞;

　　能礦板塊洛陽西芝建材有限公司會(huì)計(jì)1名，工作地點(diǎn)：洛陽偃師;

　　資產(chǎn)運(yùn)營板塊河南自然資源私募基金管理有限公司會(huì)計(jì)1名，工作地點(diǎn)：鄭州。

　　三、招聘范圍及基本條件

　　(一)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘。

　　(二)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.具有較高的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　4.自覺維護(hù)公司核心利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備良好的心理素質(zhì);

　　6.下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí);

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷、任職資格和專業(yè)技能(見附件)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除黨籍和被開除公職的人員;

　　2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　(四)其他說明

　　1.凡涉及時(shí)間計(jì)算的，統(tǒng)一截至2024年3月18日，如年齡45周歲及以下，即為1979年3月18日以后出生;

　　2.工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷;

　　3.同等條件下中共黨員優(yōu)先，具有國有企業(yè)同行業(yè)工作背景優(yōu)先，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先，其他優(yōu)先條件參照崗位任職要求;

　　4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　四、選聘程序

　　此次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、綜合考評(píng)、測評(píng)體檢、背景調(diào)查、公示聘任等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)擇優(yōu)篩選確定入圍人選，未通過其中任一環(huán)節(jié)者均不再通知。具體如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　本次選聘在河南省自然資源投資集團(tuán)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)，河南招才引智大會(huì)、中原能才等公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年3月29日12:00，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：復(fù)制下方鏈接在電腦端打開投遞簡歷和相關(guān)附件材料(建議在PC端登錄投遞材料)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無效。

　　https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?orgCode=0%2F18%2F338

　　3.應(yīng)聘者填寫個(gè)人簡歷信息后，需按要求上傳以下材料(pdf格式)，未按要求上傳材料者，視為資格審查不通過：

　　(1)本人身份證、本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(2)職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書、主要榮譽(yù)證書等;

　　(3)業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書等(如有);

　　(4)所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料;

　　以上所有材料須提供掃描件，應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于本次招聘，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

　　(三)簡歷篩選和資格審查

　　依據(jù)選聘條件，以年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)(具體參照崗位任職要求)，圍繞應(yīng)聘人員的職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)成績、職業(yè)榮譽(yù)等進(jìn)行簡歷評(píng)估和資格審查，擇優(yōu)篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考評(píng)階段。

　　資格審查貫穿于全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(四)綜合考評(píng)

　　通過篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。原則按照不低于招聘名額1:5的比例確認(rèn)筆試人選(達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例至1:3;當(dāng)比例不足1:3時(shí)，取消該職位的選聘，允許該職位應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑報(bào)名符合條件的其他職位，延期不改報(bào)的按自動(dòng)放棄處理)。

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選(最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試)。面試設(shè)及格線為60分，低于60分者不得確定為考察人選。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)綜合成績=筆試成績(30%)+面試成績(70%)，業(yè)務(wù)骨干綜合成績=筆試成績(40%)+面試成績(60%)，按綜合成績排名1:1確定考察人選，同一崗位總成績并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)素質(zhì)能力測評(píng)和體檢

　　入圍下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)考察人選須參加職業(yè)素質(zhì)測評(píng)，由第三方機(jī)構(gòu)組織，主要考察應(yīng)聘者的潛在綜合素質(zhì)。

　　候選人須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)，若有體檢不合格(或放棄)的，所產(chǎn)生的缺額，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定考察人選

　　根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，確定考察人選。

　　(七)背景調(diào)查及公示

　　對擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查并形成背景調(diào)查報(bào)告，經(jīng)研究確定聘用人選并進(jìn)行公示。

　　五、錄用人員管理方式

　　(一)下屬子公司財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)行市場化、任期制和契約化管理，任期為三年。初次聘任實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月(試用期計(jì)入任職時(shí)間)，試用期滿考核合格的可以正式聘任。

　　(二)其他財(cái)務(wù)人員與應(yīng)聘公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期考核不合格的視為不符合錄用條件，公司按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　(三)對于新聘非鄭州戶籍人員，不承諾解決戶口進(jìn)鄭和住房問題。

　　對符合調(diào)劑條件且經(jīng)過背景調(diào)查的人選，在征求本人意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，可統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選又無調(diào)劑人選的崗位，可保持崗位空缺，后續(xù)根據(jù)統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘。

　　六、薪酬待遇

　　按市場化原則確認(rèn)薪酬，薪酬水平與經(jīng)營績效掛鉤。提供有市場競爭力的薪酬福利，并按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照選聘流程進(jìn)行，未通過者不再另行通知。

　　(二)資格審查工作貫穿選聘全過程，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)，須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。(四)本著平等競爭、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。

　　(五)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)聘人員考試往返路費(fèi)及其他費(fèi)用自理。

　　(六)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(七)選聘的最終解釋權(quán)河南省自然資源投資集團(tuán)有限公司。

　　咨詢電話：0371-69337693

　　監(jiān)督電話：0371-55617230

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00

　　下午14:30-17:30