焦作
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為滿足解放區(qū)第二幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園工作人員，方案如下：
一、招聘崗位和名額
本次共招聘幼兒園工作人員13名，其中幼兒園教師7名，保育員4名，幫廚2名。
二、招聘條件和對(duì)象
（一）符合下列條件的人員均可報(bào)考：
1、年齡要求
幼兒園教師：35歲以下（1989年9月1日及以后出生）；
保育員：45歲以下（1979年9月1日及以后出生）；
幫廚：50歲以下（1974年9月1日及以后出生）；
2、學(xué)歷與資格要求
幼兒園教師：須具備全國(guó)普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，并具有幼兒園教師資格證；
取得全國(guó)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的，并在所學(xué)領(lǐng)域取得一定成績(jī)（如：市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀論文、優(yōu)秀案例等），報(bào)考時(shí)年齡可放寬至40歲以下（1984年9月1日及以后出生）。
保育員：高中(或中專(zhuān))及以上學(xué)歷，有保育員證；
幫廚：學(xué)歷不限。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的員；
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為5年以?xún)?nèi)的人員；曾被辭退、開(kāi)除公職或?qū)W籍的人員;
5、其它不宜報(bào)名和聘用的情形。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者請(qǐng)于2024年8月19日（上午8:00--11:30、下午3:00--5:30）到解放區(qū)第二幼兒園二樓會(huì)議室（解放區(qū)焦武路仕林村）報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及取得的相關(guān)證書(shū)（原件、復(fù)印件各一份）。
咨詢(xún)電話：樊老師18153079838
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀并簽訂報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)，確保提交的報(bào)考信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。工作人員將對(duì)報(bào)考資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查不合格的，不得參加面試。報(bào)考者誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，取消其考試、聘用資格。
（二）考試
本次考試采取面試的方式進(jìn)行。
1、教師崗位采取微型授課（即模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課）、才藝展示和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生駕馭課堂、掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能，備課20分鐘，試講15分鐘；
2、報(bào)考保育員和幫廚崗位的面試采取現(xiàn)場(chǎng)操作和答辯的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘。
面試成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)，如同一崗位面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有人員面試。考生面試成績(jī)低于60分，不得進(jìn)入體檢程序。
如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，為避免考生的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對(duì)考生的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。
（三）體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按報(bào)考崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試面試，面試（加試）分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。
體檢過(guò)程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，按報(bào)考崗位根據(jù)考試成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）；體檢費(fèi)由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格人員名單將在區(qū)教育局公眾號(hào)進(jìn)行公示。
（四）考察
各崗位體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、個(gè)人信用狀況、無(wú)違法犯罪證明材料等。被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時(shí)間提交的，視為自愿放棄。如出現(xiàn)考察不合格、放棄或未按規(guī)定時(shí)間提交考察材料的按報(bào)考崗位根據(jù)考試成績(jī)，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用及崗前培訓(xùn)
根據(jù)考試成績(jī)、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期間，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其資格；公示期滿無(wú)異議的，由用人單位組織崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。
本次招聘依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，由用人單位和聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定，約定試用期限，試用期滿，考察不合格的，由用人單位取消其聘用資格。
焦作市解放區(qū)第二幼兒園
2024年8月16日
