2020年信陽(yáng)市公安局招聘輔警公告

根據(jù)工作需要,信陽(yáng)市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名輔警，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)年滿18周歲以上(2002年7月24日前出生)，各職位具體要求見(jiàn)附表;

(四)具有良好的道德情操，紀(jì)律觀念較強(qiáng);

(五)滿足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求(年齡、專業(yè)、學(xué)歷等要求見(jiàn)附表);

(六)自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

(七)具有正常履行警務(wù)輔助人員工作職責(zé)所需的身體素質(zhì);

(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(一)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

(二)在軍隊(duì)服役期間受記大過(guò)以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)曾被行政拘留、司法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者有吸毒史的;

(五)在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

(六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

(七)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的;

(八)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處死刑或者正在服刑、正在接受調(diào)查的;

(九)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(十)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘程序

本著程序公開(kāi)、結(jié)果公正的原則，按照?qǐng)?bào)名與資格初審、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察的程序進(jìn)行。

三、報(bào)名與資格初審

因受疫情影響，本次報(bào)名只接受網(wǎng)上發(fā)郵件的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要慎重如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)出報(bào)名郵件則不得修改;為了確保考生可以順利報(bào)名及電子郵箱順利運(yùn)行，發(fā)送兩次或兩次以上報(bào)名郵件的視為無(wú)效。

(一)報(bào)名時(shí)間

2020年7月24日0時(shí)至7月29日24時(shí)共6天，7月29日24時(shí)以后的報(bào)名郵件視為無(wú)效，具體時(shí)間以收到電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名材料

報(bào)名者發(fā)送報(bào)名郵件的材料應(yīng)包括：

1、本人一寸彩色免冠電子照片(jpg格式);

2、本人身份證(正反面)掃描件;

3、戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè))掃描件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;高中學(xué)歷的提供高中畢業(yè)證掃描件，屬于退役士官士兵的另外提供退伍證書(shū)掃描件。

5、大專以上學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告掃描件或網(wǎng)頁(yè)截圖;

6、已就業(yè)人員需出具工作單位同意報(bào)考的證明掃描件;

7、法院失信被執(zhí)行人查詢結(jié)論網(wǎng)頁(yè)截圖;

8、《信陽(yáng)市公安局招聘輔警報(bào)名表(2020年)》完整填寫(xiě)后的掃描件(具體見(jiàn)附件2);

9、報(bào)考監(jiān)所勤務(wù)輔警100203崗位的考生，另外提供本人醫(yī)師、助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證或護(hù)士、護(hù)師資格證掃描件。

報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一為pdf格式，文件名為“姓名+文件內(nèi)容”，如張三大專學(xué)歷證書(shū)掃描件文件名為“張三大專學(xué)歷證書(shū)”;本人所有報(bào)名材料存放同一個(gè)文件夾，該文件夾以“崗位代碼+本人姓名+手機(jī)號(hào)”格式命名，并用壓縮包的方式發(fā)送至信陽(yáng)市公安局招聘輔警臨時(shí)郵箱[email protected]，發(fā)送的郵件主題為“姓名+輔警報(bào)名”。

經(jīng)過(guò)初審，報(bào)名合格人員名單將在信陽(yáng)市公安局網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上公布。

(三)報(bào)名要求

報(bào)名者要保證提交的報(bào)名材料全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠，如因本人提供材料不全等原因造成初審不合格的，由本人負(fù)責(zé);資格認(rèn)證審查工作貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，即取消其報(bào)考資格。

有關(guān)本次招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，在信陽(yáng)市公安局(http：//gaj.xinyang.gov.cn)網(wǎng)站或信陽(yáng)市公安局微信公眾號(hào)、信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。

四、體能測(cè)評(píng)

通過(guò)資格初審的人員，進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。人員名單、測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)和具體要求另行通知。

測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行具體情況另行通知。體能測(cè)評(píng)不合格的不得進(jìn)入下一程序。

五、面試

體能測(cè)評(píng)后，成績(jī)合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行,面試滿分為100分。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試結(jié)束后適時(shí)公布所有面試人員成績(jī)。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。各崗位因參加面試人數(shù)不足造成空缺的，可從其他崗位參加面試人員中調(diào)劑，調(diào)劑按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員。體檢參照“《(試行)》+《特殊標(biāo)準(zhǔn)》”模式進(jìn)行，即在執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，再針對(duì)部分項(xiàng)目單獨(dú)執(zhí)行《特殊標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用考生自理。

七、政治考察

體檢合格的人員，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象。政治考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公發(fā)[2013]2號(hào))和公安機(jī)關(guān)關(guān)于人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門(mén)技能的人員。

根據(jù)考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為5天。

八、簽訂合同

對(duì)于公示合格人員，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，并派遣到信陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助崗位進(jìn)行工作。

九、崗前培訓(xùn)

招聘輔警上崗前，由信陽(yáng)市公安局負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者退回勞務(wù)派遣公司。

十、人員補(bǔ)充

考生面試成績(jī)至下一次公開(kāi)招聘前有效(不超過(guò)一年)，未被錄用的體檢合格考生或面試成績(jī)60分以上沒(méi)有進(jìn)入體檢程序的考生，根據(jù)自愿原則作為備選考生;備選考生只有一次選擇機(jī)會(huì)，當(dāng)輔警崗位空缺需要補(bǔ)充時(shí)，市公安局將根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬補(bǔ)充人數(shù)1：1.2的比例從備選考生中確定人員直接進(jìn)入體檢、政審、公示等相應(yīng)程序。具體要求另行通知。

十一、管理使用

(一)本次招聘輔警實(shí)行勞務(wù)派遣的用人方式，由勞務(wù)派遣公司派遣到信陽(yáng)市公安局非執(zhí)法崗位工作。招聘人員在崗工作期間，由信陽(yáng)市公安局用人單位按照輔警人員管理規(guī)定進(jìn)行管理、使用和考核。不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，非經(jīng)國(guó)家規(guī)定程序，不能轉(zhuǎn)錄為人民警察。

(二)采取準(zhǔn)軍事化管理，實(shí)行績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司。

(三)招聘人員在崗期間有下列情形之一的，信陽(yáng)市公安局用人單位可單方面將人員退回勞務(wù)派遣公司：

1、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律的;

2、違反工作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故的;

3、因失職、瀆職、濫用職權(quán)造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常開(kāi)展的;

5、有違法、違紀(jì)行為，不宜在公安機(jī)關(guān)工作的;

6、平時(shí)考核三次以上不合格或年度考核被評(píng)為不合格等次的;

7、患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不服從組織另行安排的;

8、因公安機(jī)關(guān)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的;

9、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

十二、待遇保障

(一)工資待遇：工資待遇按照市財(cái)政核撥標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由勞務(wù)派遣公司按規(guī)定發(fā)放，每人每月2501元(含個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，另外按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為每人每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)697.35元。

(二)根據(jù)工作需要，配備必要的服裝、裝備。

招聘相關(guān)信息在信陽(yáng)市公安局網(wǎng)站或微信公眾號(hào)上發(fā)布，不再采取其他方式另行通知;報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話請(qǐng)保持暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響招聘及人員補(bǔ)充的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0376—6520727

附件：信陽(yáng)市公安局警務(wù)輔助人員招聘崗位代碼表

信陽(yáng)市公安局

2020年7月21日