根據《河南省人民政府關于進一步做好穩就業工作的實施意見》（豫政〔2020〕14號）、《河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳關于印發河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）、《關于進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》（豫人社規〔2020〕5號）等有關文件的規定，現將沁陽市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位的有關事項公告如下:

一、崗位設置

1.本次招聘面向沁陽市各鄉鎮（辦事處）招聘鄉村公益性崗位人員若干名。

2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘城鎮公益性崗位人員7名。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.擁有沁陽戶籍。

2.城鎮公益崗為符合條件的就業困難人員；鄉村公益崗為已脫貧享受政策戶和監測戶

3.18周歲以上（男不超過60周歲、女不超過50周歲）的勞動力年齡段內,有就業能力和就業愿望,外出就業困難且身體條件能適應工作崗位需要的人員。

(二)招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2.自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責，吃苦耐勞;

3.符合所報崗位工作要求;

4.無違法違紀行為記錄;

5.《就業創業登記證》有登記失業記錄并滿足條件的就業困難人員或脫貧享受政策戶、監測戶；

6、在進入公益性崗位安置前，要有就業服務平臺至少一次登記的轉移就業服務。確實難以就業的，可作為公益性崗位安置對象。

三、人員管理

用人單位應當與使用的公益性崗位人員簽訂公益性崗位合同（協議），確定崗位職責，制定相應的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業人員花名冊，嚴格執行考勤制度，將其考勤情況和工作表現作為支付崗位補貼的依據。

公益性崗位安置人員應認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，服從組織安排。對存在不按時到崗、無法完成崗位職責、不服從工作安排、不遵守工作紀律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關規定取消其上崗資格，追究有關當事人的責任。

四、相關待遇

全日制公益性崗位待遇不低于當地最低工作標準。城鎮公益性崗位社會保險補貼包含用人單位繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、生育保險費、失業保險費、工傷保險費，按單位實際繳納部分給予補貼。

各用人單位應根據勞動時間、勞動強度等因素，合理確定鄉村公益性崗位補貼標準。對非全日制公益性崗位按小時計算補貼標準，原則上不高于當地城鎮公益性崗位補貼標準。使用公益性崗位的用人單位應為公益性崗位安置人員繳納工傷保險。執照“先繳后補”的辦法，經市再就業辦公室審核后，將補貼資金撥付至各用人單位。

五、報名時間

2023年3月6日——2023年3月10日

六、報名方式及聯系電話

報名需本人提供:身份證、社保卡、就業創業證。

1.鄉村公益性崗位符合條件者到所屬轄區村委會申請,經村委會審核推薦報鄉鎮（辦事處）把關匯總,所有材料以鄉鎮（辦事處）為單位,收齊后報各轄區人力資源和社會保障所，再統一匯總報再就業辦公室。

2.城鎮公益性崗位符合條件者到沁陽市再就業辦（城北路16號三樓）報名。咨詢電話：0391-5638962。

沁陽市人力資源和社會保障局

2023年3月6日