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【模擬題】
為政不勤是指干部在工作中庸庸碌碌、得過且過，被稱為隱蔽型腐敗。請你談談對“為政不勤”的看法。
【中公解析】
1.表明態度
黨員干部作為我黨在基層群眾中的代言人，是連接我黨和基層群眾的紐帶和橋梁，黨員干部的一言一行，一舉一動都直接關乎著我黨的光輝形象，關系到黨執政的根基。但是在一些黨員干部中存在為政不勤的情況，這是必須加以堅決整治，不能姑息遷就的。
2.危害分析
為政不勤是害人害己誤國誤民的行為。首先拖延工作進度無法履行好工作職責，不能有效自身能力素質;變成了干部隊伍潛在的害群之馬，污染干部隊伍勤政為民的風氣;其次群眾對美好生活的向往無法得到實現，急難愁盼問題更不能有效解決,導致群眾對干部的不滿和政府為民服務公信力的下降;最后嚴重阻滯黨中央描繪的發展戰略藍圖的如期實現。
3.原因分析
一、思想上。干部自身缺乏堅定的理想信念，責任意識淡薄，擔當意識不強，認為多一事不如少一事，缺乏干事創業的緊迫感。
二、制度上。對干部的考核制度不健全，對“德、能、勤、績、廉”的綜合考核制度落實不到位，對部分干部無法起到約束作用。
三、監督上。相關監管部門沒能履行監管職責，對懶政干部變相縱容，睜一眼閉一眼，無法起到很好的震懾作用。
4.解決措施
一是加強思想教育。扎實開展好各項主題教育活動，尤其理想信念教育熏陶，幫助樹立正確的堅定的為政思想，讓為政要勤、積極作為深入人心、指導行動。
二是強化日常監管。發揮管理責任和監督職責，完善科學的監管制度，創新監管機制，明確職責要求和監督責任，讓不勤、懶惰工作行為無處藏身，及時制止。
三是加大幫扶力度。發現為政不勤行為不僅是處罰問責，更要有問題意識，尋求病根，及時給予思想解惑、境界、能力、困難解決，實現治病救人、形成正氣。
（責任編輯：小今）
