事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年05月16日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》(穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào))等規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室向社會(huì)公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室(與中華醫(yī)學(xué)會(huì)廣州分會(huì)辦公室合署，掛廣州市衛(wèi)生技術(shù)鑒定和評(píng)估中心、廣州衛(wèi)生技術(shù)資格考試中心牌子)成立于2004年，隸屬于廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)，是市財(cái)政經(jīng)費(fèi)核撥的公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合部、醫(yī)鑒部、評(píng)估部和職稱審理部四個(gè)部門。

主要業(yè)務(wù)：接受醫(yī)療事故技術(shù)鑒定案件的委托和移交;收集醫(yī)患雙方材料及調(diào)查取證;組織專家對(duì)醫(yī)療事故案件進(jìn)行技術(shù)鑒定;負(fù)責(zé)全市預(yù)防接種異常反應(yīng)及致殘等級(jí)鑒定工作，負(fù)責(zé)職業(yè)病鑒定的組織和日常性工作;制作與送達(dá)鑒定書;建立和管理專家?guī)?管理醫(yī)療事故技術(shù)鑒定檔案;接受醫(yī)患雙方的業(yè)務(wù)咨詢;負(fù)責(zé)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)的考試和科研成果、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審具體工作。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

招聘崗位和具體要求詳見附件1《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室2019年第一批公開招聘工作人員職位表》。

招聘專業(yè)代碼按照附件2《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

招聘人員類型為非2019年畢業(yè)的往屆生。

非2019年畢業(yè)的往屆生是指2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、具備招聘職位要求的資格條件(見附件1);

6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合市府《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)資格條件

1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;

2、具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;

3、具有研究生學(xué)歷，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在40周歲以下。

4、具有本科學(xué)歷的，年齡要求在35周歲以下。

上述學(xué)歷學(xué)位在國(境)外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.gzmed.gov.cn)中鏈接到廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘網(wǎng)(http://gkzp.gzmed.gov.cn:8088/zhaopin/index.html，也可直接登錄該網(wǎng)站)，在“應(yīng)聘者入口”中注冊(cè)登錄后，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證明材料報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間

2019年5月30日上午9時(shí)至2019年6月3日下午17時(shí)。

(三)報(bào)名要求

1、每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。

2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

3、報(bào)名上傳附件：

(1)身份證(正反面);

(2)戶口簿(首頁+個(gè)人頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)專業(yè)技術(shù)資格證等證件(已取得報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格人員上傳);

(5)報(bào)名崗位要求的其他材料、證件;

(6)崗位要求有工作經(jīng)歷者須上傳原單位人事部門出具的勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料。

以上相關(guān)材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報(bào)名系統(tǒng)上要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人彩色免冠證件照。

4、應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(四)資格初審

報(bào)名截止后，廣州市醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作辦公室在報(bào)名網(wǎng)站上對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考試程序。不符合條件者不予通過審核，審核結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

(五)準(zhǔn)考證打印時(shí)間

通過資格初審的應(yīng)聘人員可于2019年6月19日上午9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間為2019年6月19日上午9時(shí)至6月21日下午5時(shí)止，過期不打印準(zhǔn)考證造成無法考試的后果自負(fù)。

四、考試方式和內(nèi)容

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績分別占總成績的40%和60%。經(jīng)審核合格后按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核，面試成績?yōu)榭偝煽儭？荚噧?nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，考試內(nèi)容主要為崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等。筆試成績采取百分制，筆試成績達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入面試程序。

3、筆試成績和面試人員名單分別于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)和20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公布。

4、為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

5、部分緊缺專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，按穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)文規(guī)定，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門批準(zhǔn)，延長報(bào)名時(shí)間(具體內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，按實(shí)際符合報(bào)名人數(shù)開考。

6、招聘崗位中學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”的，具有博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求;專業(yè)技術(shù)資格僅要求初級(jí)職稱的，副高級(jí)或以上人員需參加筆試。不限職稱要求的，副高級(jí)或以上可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

(二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件等接受復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格;資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績合格者中高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2、面試人選:根據(jù)筆試成績合格者的分?jǐn)?shù)從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名多人成績相同，可同時(shí)參加面試。

3、面試形式：根據(jù)崗位要求，面試形式主要以面談為主。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，成績合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

4、面試成績于當(dāng)日以書面形式通知考生，并由考生簽名確認(rèn)。

5、總成績同分處理原則：若出現(xiàn)總成績同分的，先按面試成績高低區(qū)分先后;如面試成績?nèi)韵嗤模瑒t另行增加專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績同分的，先按面試成績區(qū)分先后;面試成績?nèi)圆荒軈^(qū)分先后的，則加試專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。

因考生個(gè)人原因，在面試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)未完成體檢的，視同本人放棄聘用機(jī)會(huì)，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(二)考察

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘人員，擬聘人員名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可以按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期滿無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)持有廣東省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。

(三)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(五)本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：81870035，舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：81870035。

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