根據(jù)博愛縣學(xué)前教育發(fā)展需要，按照公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司受博愛縣教育體育局委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘幼兒教師和保健醫(yī)。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次計(jì)劃為博愛縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師45名、保健醫(yī)3名。

　　二、崗位性質(zhì)

　　本次招聘的公辦幼兒園幼兒教師及保健醫(yī)不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，崗位性質(zhì)為勞務(wù)派遣。錄用后與焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由眾鑫公司勞務(wù)派遣到博愛縣公辦幼兒園從事幼兒保教工作。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)品行良好、心理陽光、有愛心，熟悉兒童生活習(xí)性、了解兒童心理，熱愛幼教事業(yè)。

　　(三)具有一定的文藝表演能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、資格、年齡要求如下：

　　1.幼師崗位要求

　　(1)全日制中專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，持有幼兒園及以上教師資格證。

　　(2)年齡在18-35周歲(2005年11月13日之前出生，1988年11月13日之后)。

　　2.保健醫(yī)崗位要求

　　(1)醫(yī)師應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書》或《執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證》(含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書);護(hù)士應(yīng)當(dāng)取得《護(hù)士資格證書》。

　　(2)年齡在18-40周歲(2005年11月13日之前出生，1983年11月13日之后)。

　　(五)有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　4.曾被開除公職的;

　　5.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2023年11月13日至2023年11月19日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　五、報(bào)名地點(diǎn)

　　1、焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司招聘報(bào)名柜臺(tái)(焦作市南通路西苑小區(qū)4號(hào)樓19-2、3號(hào))報(bào)名電話：0391-3997236

　　2、博愛縣葵城路97號(hào)農(nóng)機(jī)局院報(bào)名電話:0391-8662278

　　六、報(bào)名方式

　　此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)填寫《2023年公開招聘合同制幼兒保教人員報(bào)名登記表》，粘貼近期一寸免冠照片1張。

　　七、提交材料

　　報(bào)名人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、一寸免冠照片3張等相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份。(2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生面試資格確認(rèn)前未取得畢業(yè)證書的，提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，證明需加蓋所在院系公章)。

　　報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。

　　八、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。考試總成績(jī)=筆試成績(jī) + 面試成績(jī)。

　　考試工作由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育教學(xué)方法、教師職業(yè)道德、學(xué)前教育政策法規(guī)等。考試用書（點(diǎn)擊進(jìn)入）

　　2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持考生本人有效居民身份證，代領(lǐng)者須另提供其居民身份證。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上確定的為準(zhǔn)。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加面試的人員(如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到應(yīng)招聘崗位數(shù)的2倍以上，全部進(jìn)入面試)。

　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生注意查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《面試通知書》的視為自動(dòng)放棄面試資格。因自動(dòng)放棄面試資格造成缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》上確定的為準(zhǔn)。

　　3.幼兒教師面試根據(jù)學(xué)前教育五大領(lǐng)域，采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)+才藝展示+現(xiàn)場(chǎng)答辯進(jìn)行，試講時(shí)，備課10分鐘，微型課不超過10分鐘，才藝展示不超過5分鐘，滿分100分。

　　面試通過集中抽簽確定面試組和面試順序。因多個(gè)面試考場(chǎng)，按規(guī)定面試成績(jī)采用“二次平均法”對(duì)面試考場(chǎng)成績(jī)(面試時(shí)按評(píng)委打分計(jì)算出的面試成績(jī))進(jìn)行平衡后的成績(jī)。

　　保健醫(yī)只參加面試不參加筆試。

　　4.筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單、錄用人員名單在焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(http://www.jzzxhr.com)和微信公眾平臺(tái)“焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司”進(jìn)行發(fā)布。

　　九、體檢

　　1.體檢根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)也相同，加試面試，面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢參照眾鑫公司公開招聘勞務(wù)派遣人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、考察

　　體檢合格人員需提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的無違法犯罪記錄證明，

　　主要考察入圍人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、心理健康狀況等方面的情況。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司按考察程序組織考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，該崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　十一、錄用

　　根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天。公示無異議的，與焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至博愛縣公辦幼兒園從事幼兒保教工作。

　　若擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。由此造成的招聘缺額按崗位考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　錄后管理

　　(1)錄用人員的日常管理、年度考核、錄用期考核等由用工單位參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)實(shí)行試用期和錄用期考核，考核不合格的、違規(guī)違紀(jì)及其他不宜再從事幼兒保教工作的、工作態(tài)度或能力素質(zhì)達(dá)不到用工單位工作要求的，用工單位不予錄用。

　　(3)錄后合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他爭(zhēng)議均由焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)處理。

　　焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司提供檔案管理、工資發(fā)放與調(diào)整、保險(xiǎn)代扣代繳、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、職稱評(píng)審等服務(wù)。

　　十二、工資待遇

　　工資經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額供給。

　　(1)工資待遇按照河南省確定的博愛縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;被聘為班主任的教師，按省市規(guī)定發(fā)放班主任津貼;表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，由所在幼兒園給予適當(dāng)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2)保險(xiǎn)繳納。按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代為扣繳，連同單位應(yīng)繳部分一并交社保賬戶)。

　　十三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

　　在整個(gè)招聘過程中，無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以處理。

　　焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

　　2023.11.7

　　原文標(biāo)題：博愛縣教體局關(guān)于招聘幼兒教師及保健醫(yī)的公告

　　文章來源：mp.weixin.qq.com/s/pAnn4yo5IpR7xLKgsiNSig