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焦作大學2021年度公開招聘工作人員簡章

2022/4/3 1:36:22　來源: 今日招聘網

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焦作大學2021年度公開招聘工作人員簡章

發布時間：2021-11-22 編輯：人事處供稿：審核人：瀏覽次數：

焦作大學2021年度公開招聘工作人員

簡章

根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（焦人社〔2017〕8號）規定，結合學校實際，焦作師范高等專科學校決定面向社會公開招聘教師20名(詳見附件)。現制定招聘簡章如下：一、招聘崗位、專業及人數詳見附件《焦作師范高等專科學校2019年公開招聘教師崗位表》。二、組織領導本次公開招聘教師工作在市人力資源和社會保障局的監督、指導下，由焦作師范高等專科學校組織實施。三、報考條件（一）應聘人員必須具備的條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；3.學歷要求：全日制碩士、博士研究生，第一學歷為全日制本科（不含專升本）；4.年齡要求：碩士研究生年齡在30歲以下，1989年5月1日（含5月1日）以后出生；博士研究生年齡在45歲以下，1974年5月1日（含5月1日）以后出生；5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；6.在職人員報考須在網上報名

根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》和中共焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》規定，焦作大學面向社會公開招聘工作人員40名。現制定招聘簡章如下：

一、招聘崗位、專業及人數

詳見附件1《焦作大學2021年度公開招聘工作人員崗位表》。

二、組織領導

本次公開招聘工作人員工作在焦作市人力資源和社會保障局的監督、指導下，由焦作大學組織實施。

三、報考條件

（一）應聘人員必須具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.學歷要求：全日制(含2017年起招生的非全日制）碩士、博士研究生；

4.年齡要求：碩士研究生年齡在35歲以下，1986年7月1日（含7月1日）以后出生；博士研究生年齡在45歲以下，1976年7月1日（含7月1日）以后出生；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.部分崗位從2019－2022年畢業的普通高等院校碩士研究生及以上人員中招聘；

7.在職人員報考須在網上報名相關信息項中注明在職經歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在職中職及中小學教師報考還須由教育主管部門簽署意見；

8.尚未畢業的2022年應屆畢業生報考，須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函，并在2022年7月31日之前取得報考崗位相應的學歷學位證書和就業報到證；

9.符合崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.曾被開除公職或學籍的；

5.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

6.參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘辦法

本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。

（一）報名

本次報名采取網上報名的方式進行，每位報考人員只能選擇一個崗位報考。

1.提交報名申請

網上報考者于2021年12月3日8：00至12月5日17：00期間登錄焦作大學網上報名系統（https://www.bmpta.com/jiaozuodx/index.aspx），按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。

2.報考資格審查

學校于12月6日對報考者的報名申請和照片進行網上審查，并提出審查意見。報考者對崗位表中要求的資格條件有疑問的請撥打學校咨詢電話進行咨詢。

報名申請被接受并通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位，按要求時間進行繳費。報考申請未通過報考資格審查的人員，可以在規定時間內改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。12月7日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

3.繳費

本次考試繳費方式為網上繳費，網上報名通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至2021年12月9日17：00期間通過報名網站繳納筆試考務費60元（報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印準考證

網上繳費成功的報考人員，于2021年12月13日8：00至12月26日9：00均可登錄報名系統（https://www.bmpta.com/jiaozuodx/index.aspx）打印準考證（a4紙）。

5.各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報考者12月11日17：00前到焦作大學現場選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

6.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的報考者在資格初審通過之后，請于2021年12月7日上午8：00—11：30、下午3：00—5：00到焦作大學人事處（焦作大學人民路校區行政樓207室）辦理免繳費用的手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交低保證（原件和復印件）。

7.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

（二）考試

根據疫情防控需要，本次公開招聘嚴格執行上級及學校各項疫情防控要求。具體內容見附件。

考試分為筆試和面試，資格審查合格人員參加考試。考試由焦作大學組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。博士研究生按人才引進程序另列計劃進行，碩士研究生按下列方式進行：

1.筆試

筆試日期為2021年12月26日（考試時間以準考證為準）。

筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷，各占50%，滿分為100分。考試時間為150分鐘。

根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份），焦作籍或下派到焦作市轄區從事“三支一扶”工作服務期滿考核合格的大學生（提供證書、戶口本原件和復印件各一份），焦作籍退役大學生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業證書原件和復印件一份），參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職滿一個聘期考核合格的離任大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，在我市從事河南省政府購崗計劃合同期滿考核合格的人員（提供河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書），筆試成績加5分。已被公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。擬享受加分政策的報考者，于2021年12月7日上午早8：00—11：30、下午3:00—5：30到焦作大學人事處（焦作大學人民路校區行政樓207室）提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作大學網站公示。

根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。最后一名成績并列的，一并參加面試,單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在焦作大學網站公布，請考生注意查詢。

2.面試

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證及相關資格證書，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。2022年畢業的應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料；面試資格確認時，發現應試者提供虛假材料、有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格，并記入個人誠信檔案。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試根據擬聘崗位工作特點進行，報考專業技術崗（含實驗室管理崗）的采取說課、答辯方式；報考專職輔導員和管理崗位的采取結構化面試的方式。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環節。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（三）體檢

根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如面試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。

體檢結果在學校網站公布，對體檢結果有疑問的，可在體檢結論公布后7日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考察

體檢合格人員進入考察。考察由學校統一組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，規定時間（考察通知發布后一個月）內不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績依次遞補。

（五）公示和聘用

根據考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由市人力資源和社會保障局下發聘用文件并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。

新聘用人員實行試用期管理，試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，辦理正式聘用手續，不合格的取消聘用資格，由人才市場推薦就業或自主擇業。新聘用人員無論報考何崗位被聘用，都應服從學校統一安排工作，服務期至少5年，違約的按學校相關規定處理。

五、紀律與監督

（一）按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和公開招聘過程中提供的有關材料必須真實有效。凡發現報考人員有弄虛作假和違反招聘考試紀律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔。

（三）招聘過程由紀檢監察部門全程監督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，并按照有關規定，予以嚴肅處理。

六、信息發布