宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局因工作需要，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》(豫人社辦〔2020〕23號(hào))、《洛陽(yáng)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(洛人社〔2020〕25號(hào))的有關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

輔助性崗位9名(具體見附件1)

二、招聘對(duì)象

本次公益性崗位的招聘對(duì)象為在國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)需求并符合下列條件之一的就業(yè)困難人員，主要包括：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員;

3.登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

4.正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民;

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

注意：符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證及相關(guān)證明材料前往本人戶籍地(鄉(xiāng))鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)提前進(jìn)行就業(yè)困難人員資格認(rèn)證，以免耽誤本人參加招聘時(shí)的資格審查。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2024年5月9日2024年5月21日，上午8:3012:00;下午15:0018:30。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人戶口本(居住證)、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、公益性崗位申請(qǐng)表一份(見附件2)。(與資格審查同時(shí)進(jìn)行)

(三)面試：由用人單位組織面試，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位自行通知。

(四)公示：確定擬聘用人員后，在宜陽(yáng)縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

四、工作待遇和期限

(一)用工形式。公益性崗位實(shí)行誰(shuí)開發(fā)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)管理的工作機(jī)制，由用人單位對(duì)使用的公益性崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理、考核等。

(二)安置期限。公益性崗位勞動(dòng)合同期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年(具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定)。

(三)工作待遇。用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。

注：逾期未參加面試者視為自動(dòng)放棄，面試通過(guò)人員經(jīng)公示7天無(wú)異議者確定為聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，并不再作為公益性崗位安置對(duì)象。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，如有申報(bào)資料不實(shí)，不符合公益性崗位條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其上崗資格。

附件：1.公益性崗位招聘崗位表.docx

2.宜陽(yáng)縣公益性崗位報(bào)名登記表.docx

2024年5月9日