? ?根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘51名工作人員。具體事宜安排如下：

一、招聘基本條件

? （一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

? ?1.具有中華人民共和國國籍；

? ?2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法；

? ?3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能勝任本職工作；

? ?4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

? ?5.符合各崗位報(bào)名的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職資格等條件要求，應(yīng)聘者需在報(bào)名時(shí)已取得所要求學(xué)歷的畢業(yè)證書。

? （二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

? ?1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

? ?2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

? ?3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

? ?4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

? ?5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位計(jì)劃

詳見文章底部

三、報(bào)名時(shí)間及方式

? （一）報(bào)名時(shí)間

? ?報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年9月5日。

? （二）報(bào)名方式

本次招聘采取郵箱報(bào)名的方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。請下載附件里的報(bào)名表，填寫完畢后，將電子版Excel報(bào)名表和所有高等教育階段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格證、規(guī)培證及其他有關(guān)證書和材料的電子版或掃描件一并打包以附件形式發(fā)送至lysyrs@163.com郵箱（郵件標(biāo)題請?jiān)O(shè)為“姓名?學(xué)歷?專業(yè)?意向科室 意向崗位”）。請勿重復(fù)發(fā)送郵件，并及時(shí)關(guān)注郵件回復(fù)查看是否需提供補(bǔ)充材料。

? ?應(yīng)聘者需在報(bào)名時(shí)已取得崗位要求的畢業(yè)證、資格證、規(guī)培證等證書，其中資格證、規(guī)培證等證書用原件或合格證明均可。

? ?請應(yīng)聘者嚴(yán)格按照上述要求報(bào)名，如因未完整填寫報(bào)名表、未按要求設(shè)置郵件標(biāo)題等導(dǎo)致網(wǎng)上初審未通過，后果自行承擔(dān)。

四、考核方式

? （一）現(xiàn)場資格確認(rèn)

? 我院將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定通過初審人員。通過網(wǎng)上報(bào)名初審人員為進(jìn)入現(xiàn)場資格確認(rèn)環(huán)節(jié)的人員?？忌救诵杼峁┮韵虏牧系脑皬?fù)印件1份：

? ?①有效身份證(二代)或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證；

? ?②各高等教育階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

? ?③學(xué)信網(wǎng)打印的各高等教育階段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

? ?④其他符合崗位條件的證書和材料。

? （二）考核內(nèi)容

? ?本次招聘原則上不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式確定人選。如果現(xiàn)場資格審查通過的人數(shù)達(dá)到崗位計(jì)劃數(shù)10:1及以上比例，該崗位須進(jìn)行筆試。

? ?須進(jìn)行筆試的崗位，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分。按照同崗位筆試成績從高分到低分的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

? ?面試分?jǐn)?shù)為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間每人不超過15分鐘。面試內(nèi)容包括專業(yè)基本知識(shí)、基本技能、個(gè)人綜合能力測試等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

五、體檢和聘用

? （一）體檢

? ?各崗位根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。末位總成績并列的人員均進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報(bào)考的同一職位并參加考試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

? ?體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

? （二）公示和聘用

? ?根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議者，即確定為擬聘用人員，按照相關(guān)程序進(jìn)行聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

? ?招聘工作全過程接受醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

七、其他

? ?本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。

崗位表（放大查看）