2019年寧陵縣公開招聘高中教師的實施方案

為落實普通高中高考新課程改革，切實解決高中大班額問題，結合省政府有關關于高招改革的意見和我縣高中教育現狀，經縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣公開招聘高中教師。特制定以下方案：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位計劃

計劃公開招聘高中教師85名，其中：語文14名、數學20名、英語13名、物理11名、化學4名、生物4名、政治2名、歷史6名、地理6名、體育2名、信息技術3名。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的職業道德，無不良記錄;

4、具有與招聘崗位要求的專業與畢業證專業一致并有相應的中學及以上教師資格證;

5、身體健康，年齡要求30周歲以下(1989年6月1日后出生);研究生以上學歷年齡放寬到35歲;

6、全國師范院校全日制本科及以上畢業生(只限于師范院校本部的師范類畢業生);

7、具有寧陵戶籍的畢業生筆試成績加5分;有研究生學歷的畢業生不參加筆試考試，直接進入面試環節。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

3、在各級報考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4、其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

(一)發布公告

本次有關考試招聘的信息及相關事項，通過寧陵縣電視臺、寧陵縣政府網站等媒體向社會公布。

(二)報名與資格審查、

1、報名時間：2019年 7月1 日至 7 月 7 日(節假日除外)。

2、報名地點：縣教體局大門南側資助中心大廳。

3、報名要求：采用現場報名方式進行，報名時本人須持身份證、畢業證、教師資格證等相關證件原件及復印件各一份;學歷或學籍在線驗證報告;并按要求認真填寫《報名登記表》并提供近期免冠同底板一寸照片5張。

4、資格審查：(1)報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。 (2)報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為2:1，若達不到上述比例時，招錄領導小組在進行研究決定后，方可調整。

(3)資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試采用統一命題，統一組織，筆試結果張榜公布的方式進行。

(2)筆試內容為相關專業內容知識，總分為100分。

(3)筆試的具體時間、地點和相關要求見準考證，準考證的發放時間另行通知，筆試時必須攜帶身份證、準考證參加考試。

2、面試

(1)根據筆試成績(筆試成績不能低于60分，低于60分不予進入面試環節)，按1:1.2的比例從高分至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證及面試準考證候考。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

(2)面試方式及內容。面試主要采取說課的方式進行，說課內容為所報崗位專業的課程。

(3)考試成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績，考試總成績均計算到小數點以后兩位數。若考試總成績并列的考生，以筆試成績高者優先。

(四)體檢和考察

1、體檢

(1)根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員，體檢人員不合格的，根據考試總績，從高分到低分依次遞補。

(2)體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<(試行)>;的通知》(人社部發【2010】19號)的規定執行。

2、考察

對體檢合格的人員，根據考試成績，按擬招聘專業崗位人數從高分到低分等額確定考核對象。主要考察：一是政治思想表現，道德品質，由學校(單位、行政村、街道辦)等及公安部門出具證明。二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行再審查，并與報名表進行核對。考察不合格者取消其資格。

(五)聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員公示5個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理相關手續，即行納入事業單位編制管理，享受與現任高中教師同等待遇，根據缺編情況招錄教師全部分配到我縣兩所高中任教。

五、紀律監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時間參加考試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘資格。

招聘工作由縣紀委監察委全程監督，在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，并予以嚴肅處理。

未盡事宜由寧陵縣2019年公開招聘高中教師領導組研究決定。

咨詢電話：0370-7839627

2019年5月16日