2022貴州安順鎮寧縣第一高級中學編制教師招聘32名公告

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安順鎮寧縣教師招聘安排

報名時間：2022年8月5日—2022年8月7日8:30—18:00

筆試時間：2022年8月11日

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為滿足我縣教育事業發展需要，經縣人民政府研究同意，鎮寧自治縣第一高級中學（鎮寧實驗學校）擬面向社會公開招聘32名編制內教師。根據市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》（安市發〔2012〕23號）和《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》（安市發〔2013〕14號）及省、市、縣事業單位公開招聘有關規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.國家承認學歷的普通高等教育大學本科及以上學歷未就業的應往屆畢業生。年齡在18周歲（2004年8月31日及以前出生）至40周歲以下（1982年6月30日以后出生）。

2.一級及以上職稱外縣籍在職在編教師，年齡放寬至45周歲（1977年6月30日以后出生），但需提供當地教育主管部門同意報考證明。

具體崗位及要求見《2022年鎮寧自治縣第一高級中學（鎮寧實驗學校）招聘教師計劃表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，熱愛教育事業。

2.具有報考崗位所需的相關學歷、專業和相應資格條件。

3.取得相應學科類別教師資格（與報考學科一致）。

4.報考英語學科需通過英語專業四級。

5.報考語文學科須持有“二級甲等”普通話等級證。

6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定。

（三）下列情形之一者不得報考

1.鎮寧自治縣在職在編教師。

2.截止2022年8月仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.鎮寧自治縣外的未取得當地教育主管部門同意報考的在職在編人員。

4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;被司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的人員。

6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內。

7.任職(工作)期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分。

8.存在法律法規規定不能報考的人員。

三、招聘程序

按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。

（一）報名和資格審查

報名采取現場報名的方式，資料審核通過的考生需繳納100元的考務費，對我縣建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶子女免予交納考務費。

1.現場報名時間

2022年8月5日—2022年8月7日8:30—18:00

2.報名地點

鎮寧自治縣人民政府服務大廳二樓。

3.所需材料

（1）報名表（附件2）。

（2）第二代有效居民身份證。

（3）學歷證書（畢業證書、學位證書、2022年應屆畢業生提供就業推薦表原件）。

（4）教師資格證、普通話等級證，相關專業等級證書。

（5）戶口本。

（6）其他相關材料（本縣建檔立卡貧困戶證明、一級以上職稱教師任職資格證、在職教師需提供當地教育主管部門同意報考證明等）。

（7）所有證件需提供復印件1份和原件（審核后歸還）。

4．注意事項

（1）每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。

（2）對通過報名資格審查的人員，其報名資料復印件供資格審查和考察時使用，一律不返還。

（3）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

5.領準考證時間、地點

2022年8月10日上午8:30至下午18:00到鎮寧自治縣人民政府服務大廳二樓領取。

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（二）考試、面試

考試采取筆試、面試的方式進行。

1.筆試

不設開考比例。

（1）筆試時間

2022年8月11日（以準考證時間為準）。

（2）筆試地點

鎮寧自治縣第一高級中學（鎮寧實驗學校）。

（3）筆試形式為閉卷（滿分100分），小學、初中筆試內容：教育學、教育心理學和相關教育法律法規等；高中筆試的內容為報考崗位相對應的專業知識。注：不提供參考復習資料，不授權任何單位組織任何形式培訓。

（4）考生須持有效《居民身份證》及《準考證》方能進入考場參加筆試。

（5）筆試結束后，按筆試成績從高分到低分的順序依次按1:3的比例確定參加面試人員。筆試人數達不到1:3崗位的考生，全部進入面試環節。未參加筆試的考生不能進入面試環節。

2.面試

（1）面試時間及地點將在鎮寧自治縣人民政府網站進行公布，不再另行通知。

（2）面試方式：說課（滿分100分）。

招聘計劃數與報名人數達到1:3比例的崗位，按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入面試環節;如遇同一崗位進入面試人選的成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。報名比例達不到1:3崗位的考生，面試成績須達到本考場平均分，才能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

3.總成績計算

（1）考生總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績，考試總成績按100分計算。成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（2）根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，進入體檢環節；同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生面試成績高的進入下一個環節，如面試成績還出現并列的采用加試的方式確定進入下一個環節的人選。

（3）總成績將在鎮寧自治縣人民政府網站進行公布，不再另行通知。請考生關注并查閱。

（三）體檢

1.根據招聘崗位數等額確定體檢人選，進入體檢環節；

2.體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知；

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。

4.未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格；空缺崗位不再進行遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

（四）考察政審

1.體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

2.在考察政審中發現不合格或考察期間自動放棄人員，取消進入下一環節資格，空缺崗位不再進行遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

（五）公示和聘用

1.公示

經報名、資格審查、考試、面試、體檢、考察政審合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在鎮寧自治縣人民政府網站進行公示，接受社會監督。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

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2.聘用審批

（1）按照貴州省人社廳《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）及《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）的規定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

（2）被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

(3)聘用人員屬于鎮寧自治縣第一高級中學（鎮寧實驗學校）事業在編人員，試用期一年，在鎮寧自治縣服務時間不少于5年(含試用期)，在最低服務期限內，不得以任何理由借出或調離。

四、紀律監督

招聘全程由縣紀委監委派駐第五紀檢監察組、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局三個部門全程參與監督、指導，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。如在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。

五、其他事項

1.各項招聘信息(考試、面試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在鎮寧自治縣人民政府網站上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2.未盡事宜，根據具體情況經鎮寧自治縣教育和科技局認可后確定。

3.本招聘公告由鎮寧自治縣教育和科技局負責解釋。

招聘咨詢和監督舉報電話如下：

咨詢電話：0851-36226454(鎮寧自治縣教育和科技局政工股)

舉報電話：0851-36222558(鎮寧自治縣教育和科技局紀檢監察室)

附件：

1.2022年鎮寧自治縣第一高級中學(鎮寧實驗學校)招聘教師計劃表

2.鎮寧自治縣第一高級中學(鎮寧實驗學校)公開招聘教師報名表

鎮寧自治縣教師招聘工作領導小組辦公室

2022年7月31日

原標題：2022年鎮寧自治縣第一高級中學（鎮寧實驗學校）面向社會公開招聘教師公告

原文鏈接：http://www.gzzn.gov.cn/xwzx/tzgg_40284/202208/t20220801_75882736.html

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