事業單位招聘考試網2019年06月20日訊：根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)、《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)和《教師隊伍管理暫行辦法》(方政辦[2015]5號)精神，結合我縣2019年秋期教師需求情況，經縣政府研究批準，決定按照“聘用制教師”招聘形式面向社會公開招聘小學教師390名。現就做好教師招聘工作制定如下實施方案：

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的原則;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3、小學教師實行定崗招聘。招聘計劃直接確定到鄉鎮、到學科，采取按崗報考，按崗劃定分數線;

4、實行考試和考核相結合的辦法，根據考試、體檢和考核結果擇優聘用。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及數量

1、楊樓鎮75名

語文30名，數學30名，英語15名。

2、小史店鎮81名

語文30名，數學30名，英語15名，美術3名，信息技術3名。

3、四里店鎮50名

語文20名，數學20名，英語10名。

4、拐河鎮19名

語文7名，數學6名，英語4名，美術2名。

5、柳河鎮20名

語文10名，數學10名。

6、博望鎮23名

語文8名，數學8名，英語6名，美術1名。

7、趙河鎮22名

語文10名，數學7名，英語5名。

8、廣陽鎮21名

語文6名，數學6名，英語5名，美術2名，信息技術2名。

9、獨樹鎮33名

語文10名，數學10名，英語10名，美術3名。

10、袁店鄉15名

語文6名，數學6名，英語3名。

11、鄉鎮體育教師18名

鄉鎮體育教師18名(含小史店鎮5名，拐河鎮3名，博望鎮1名，趙河鎮3名，廣陽鎮2名，獨樹鎮4名。)分配時，按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。

12、鄉鎮音樂教師13名

鄉鎮音樂教師13名(含小史店鎮4名，拐河鎮3名，博望鎮1名，廣陽鎮2名，獨樹鎮3名。)分配時，按考試總成績從高分到低分的順序依次由本人選崗。

招聘崗位由鄉鎮中心學校具體定崗到鄉鎮政府所在地以外的缺崗的小學(招聘崗位詳見附件“崗位一覽表”)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，具有良好的政治素養和道德品行。

3、熱愛方城教育事業，服從組織分配，遵守單位工作紀律。

4、具有全面扎實的學科理論知識，具備招聘崗位要求的專業知識和工作能力。

5、身心健康，五官端正。

6、年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生),碩士研究生年齡可以放寬到35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

7、未正式就業人員。

(二)學歷、專業及教師資格證條件

1、學歷條件：應聘小學教師須具有全日制普通高等院校專科及以上學歷。

2、資格條件：具有相應教師資格證。研究生、應屆本科畢業生不受教師資格證條件的限制，須在一年內取得相應教師資格證，到期未取得教師資格證者不予聘用。報考英語、體育、音樂、美術、信息技術學科的，原則上與所學專業一致。

(三)對有下列情形之一的，不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、現役軍人、普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生、我縣的特崗教師;

5、近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7、法律法規規定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)發布公告

通過媒體、公告等形式向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法。公示發布時間時間不少于七個工作日。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2019年7月1日至7月7日，星期六、星期日正常上班。

2、報名地點：方城縣人事考務中心(原縣人社局西樓服務大廳)。

3、報名辦法：本人攜帶有效身份證、畢業證、學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、教師資格證，以上均須交驗原件及復印件各1份，1寸近期免冠彩色照片4張到縣人事考務中心報名。

本人現場填寫《方城縣2019年公開招聘鄉鎮小學教師報名登記表》，并采集指紋信息。

由縣教師招聘工作領導小組辦公室組織對報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發現應聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

4、加分條件：參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，相應含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

符合加分條件的人員需在報名期間提交加分證明材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供組織部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗),退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。

5、每人只能選報一個職位，多報者無效。擬招聘人數與報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調整到報名人數比較高的其他崗位，崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。

(三)筆試

筆試內容：筆試異地命題，異地評卷。內容包括教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試。滿分100分，加上加分成績后按50%計入總成績，筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規定加分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

2、領取筆試準考證時間及地點：2019年7月12日下午六點前持本人身份證到報名處領取。逾期不領者，視為自動放棄。

3、筆試時間及地點：筆試時間2019年7月13日上午9:00-11:00，地點見準考證。

4、結果公布：筆試成績于2019年7月17日在方城縣人力資源和社會保障局網、方城縣教育信息網和報名處進行公布。

(四)面試

1、面試人員的確定

各崗位按招聘數量1:2比例，根據實際報名參與面試人員筆試成績從高分到低分的順序，依次確定參加面試人員。若出現進入面試最后一名成績并列者，同時參加面試。滿分100分，按50%計入總成績，面試成績保留到小數點后兩位。

2、面試形式及內容

面試異地命題，聘用異地考官。面試形式為指定教材抽題試講,試講時間15分鐘以內。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

如果同一崗位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為最終面試成績。需采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡的，所設置的面試組須在3個以上(含3個)。最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(同一學科全部考生原始面試成績平均值÷同一學科考生所在面試組全部考生原始面試成績平均值)。面試成績低于60分的不予聘用。

面試時間及地點見公告。

(五)體檢

1、體檢標準：體檢的有關標準和要求參照《河南省申請教師資格人員體檢標準(2017年修訂)》規定執行，由縣招聘辦公室統一組織實施。

2、體檢人員的確定：根據應聘者所報考崗位，按照最后總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數量的1：1比例，依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個名額出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格人員進行考核，考核參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》的規定進行。考核合格者，根據招聘崗位及數量，等額確定擬聘用人選，考察階段因自愿放棄和考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后簽訂聘用合同，擬聘用人員在縣編制、人社部門備案。待編制空缺后，經考核合格，辦理入編手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

上崗后與在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等，其中：學歷層次達到全日制“雙一流”高校研究生、其它高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生，自入職后第二年年底，由縣財政發放生活補貼，發放標準分別為18000元/年、15000元/年、12000元/年，連續發放3年，所需經費由縣財政納入預算管理。

被聘用人員5年內(含試用期)不得調離招聘單位，7年內(含試用期)不得調出方城縣教育系統。

相關考試時間、地點及考試信息將在“方城縣人力資源和社會保障局網站、方城縣教育信息網、方城人社微信公眾號”等處公布，請考生予以關注，凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、紀律與監督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求，如發現有違紀違規行為，將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

七、咨詢方式

1、咨詢電話：0377-650767360377-67215660

2、監督電話：0377-650767150377-65076738

2、網址：方城縣人力資源和社會保障局網

方城縣教育信息網

本實施方案由方城縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘領導小組研究決定。

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方城縣教師招聘工作領導小組辦公室

2019年6月20日