根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理辦法的通知》（豫人社辦〔2020〕23號）文件規(guī)定，現(xiàn)將高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘第一批公益性崗位的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、崗位設(shè)置

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開招聘公益性崗位工作人員52名。

二、招聘對象

符合《河南省公益性崗位管理辦法》規(guī)定公益性崗位安置對象的就業(yè)困難人員：

公益性崗位的安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：

1．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2．距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；

3．登記失業(yè)半年以上的長期失業(yè)人員;

4．正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、脫貧監(jiān)測戶等家庭中畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5.就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6.失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)退役軍人（不含分配安置、自主擇業(yè)、逐月領(lǐng)取退役金人員）、縣級以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.高新區(qū)轄區(qū)戶籍已認(rèn)定就業(yè)困難人員的，且自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;

3.身體健康，符合所報(bào)崗位工作要求;

4.無違法違紀(jì)行為記錄。

四、招聘方法和程序

此次招聘工作，采取面向全區(qū)公開招聘方式，按照面試、培訓(xùn)、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年3月20日上午8：00—3月29日下午17:30（工作時(shí)間）。

（二）報(bào)名方式及所需材料

1.符合條件的人員，到報(bào)名現(xiàn)場填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料；

2.提交居民身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或就業(yè)系統(tǒng)打印出的電子證書(標(biāo)示為就業(yè)困難人員，體現(xiàn)有一次求職記錄)原件及復(fù)印件各一份、其中高校畢業(yè)生需提交畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、近期2 寸彩色免冠照片3張；報(bào)名實(shí)行承諾制，個(gè)人對所提供材料真實(shí)性予以承諾。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

焦作市高新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)中心就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，咨詢電話：8736501

（四）面試

面試由用人單位組織面試，面試成績報(bào)區(qū)人社局備案。

（五）錄用聘任

對擬錄用聘任人員，在高新區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,公示無異議的，由用人單位負(fù)責(zé)通知公益性崗位人員上崗工作。

五、人員管理

從事公益性崗位服務(wù)期限為3年，對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休 (以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。錄用人員應(yīng)服從人社部門開發(fā)的公益性崗位安置。用人單位應(yīng)當(dāng)與使用的公益性崗位人員簽訂公益性崗位合同，確定崗位職責(zé)，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付崗位補(bǔ)貼的依據(jù)。

公益性崗位人員在崗期間有下列情形之一的，用人單位可與其解除勞動(dòng)合同，并書面報(bào)區(qū)人社局備案。經(jīng)核查屬實(shí)的，停發(fā)或追繳其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1.自主創(chuàng)業(yè)取得營業(yè)執(zhí)照、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用、與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

2.達(dá)到法定退休年齡的；

3.違規(guī)取得公益性崗位資格的;

4.另找他人頂替崗位工作的；

5.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

6.擔(dān)任村（社區(qū)）兩委職務(wù)的；

7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，可解除勞動(dòng)合同的其它情形的。

六、相關(guān)待遇

公益性崗位用人單位為公益性崗位人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位確定工資待遇，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)2100元/月（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按實(shí)際繳納部分給予補(bǔ)貼。

七、有關(guān)要求

公益性崗位安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。用人單位履行用工管理主體責(zé)任，對存在不按時(shí)到崗、無法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，將取消公益性崗位的聘用資格。對弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格的，按有關(guān)規(guī)定取消其上崗資格，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

焦作高新區(qū)2024年招聘第一批公益性崗位單位及崗位匯總表.xlsx

高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月19日