一、企業簡介

開封市寺門文化旅游發展有限公司成立于2019年，企業的主要經營：文化旅游項目建設、投資、運營管理;基礎設施建設;房地產開發、銷售;安置房建設;保障性安居工程建設的投資經營管理;停車場管理;景區餐飲管理;物業管理。開封市寺門文化旅游發展有限公司為滿足公司業務發展需要，面向社會公開招聘工作人員4人。

二、招聘原則

人員招聘以人崗匹配為宗旨，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，為企業選拔優秀人才。

三、招聘崗位

本次招聘的崗位及相關要求見附件一：崗位需求表

四、應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素質和職業操守。遵紀守法，誠實守信，能正確執行國家的經濟、金融方針政策，忠實地執行公司決議，自覺維護公司的利益；

2、具備相應工作崗位所需的資格和條件，具有與崗位要求相適應的學歷水平、專業技術職稱或任職資質；

3、具有與崗位相適應的專業知識和工作經驗。熟悉并遵守國家經濟政策、行業政策及相關法律法規；

4、具有良好的身心素質和工作品質。有健康的身體和公正、誠實、廉潔的品質，工作作風正派，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環境，勝任繁重工作；

5、有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；有不誠信記錄，以及被監管部門處罰或列入黑名單的；其他不適宜報名的情況。

五、招聘程序

招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。

1、發布招聘公告

本次招聘通過開封市人力資源網等公開渠道發布招聘公告。

2、報名

（1）應聘人員在規定時間內通過網絡郵箱報名；

（2）報名時間：2025年1月14日至2025年1月16日18：00，逾期不再受理；

（3）報名方式：應聘人員將報名材料發送至郵箱hnscrlzyfu@163.com。應聘人員下載并填寫《開封市寺門文化旅游發展有限公司招聘報名表》（見附件二），如實上傳報名表、畢業證、學位證、學歷認證報告、有效身份證、相關資格證書、個人簡歷（注明工作單位、崗位、證明人、聯系電話）至郵箱，掃描后以壓縮包的形式上傳，文件名稱：“姓名+應聘崗位”；

（4）每人只能報考一個崗位；

（5）報名咨詢電話：13693890892

3、資格審查

應聘人員報名后，根據招聘崗位及任職條件對報名人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘全過程，如發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者，隨時取消報名及聘用資格。

4、面試

經過資格審查后，符合招聘要求的人員進行面試，面試重點考核應聘者的工作能力、溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、專業技術能力、崗位匹配性等綜合能力。根據面試綜合成績排名，按擬招聘崗位1︰1比例確定考察對象。報名人員較少無法形成競爭的，參加面試人員成績需達到85分以上才能進入考察階段。

面試地點：另行通知；

面試時間：另行通知。

5、考察

根據面試成績從高分到低分確定考察對象。考察內容包括應聘者德、能、勤、績及資格復查等方面。

6、體檢

根據考察結果確定參加體檢人員,需自行提供開封市級醫院體檢證明,體檢項目和標準參照人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行，并結合本行業需求執行。

如考察或體檢出現不合格或自動放棄的，經公司研究同意，按總成績高分到低分的順序依次遞補，仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

7、公示

對擬聘用人員名單在一定范圍內進行公示，接受社會監督。

8、聘用

聘用人員按照國家規定簽訂勞動合同，試用期不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格，已經錄用的，立即解除勞動關系。公司提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。

六、特別說明

1、根據報名條件和任職資格要求，按照人崗匹配原則進行資格審查，確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知；

2、應聘人員在整個招聘流程中隨時保持電話暢通；

3、對所有應聘者的信息予以保密，應聘資料恕不退還；

4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如有弄虛作假、與事實不符，一經發現，將取消其錄用資格，已經錄用的，立即解除勞動合同，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔；

5、本次招聘委托河南晟程人力資源服務有限公司負責招聘相關事項，招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓；

6、開封市寺門文化旅游發展有限公司對招聘所有事宜，具有最終解釋權。

特此公告！

掃碼查看附件: