報考人員登錄“商丘人事考試網”點擊“寧陵縣2022年公開招聘教師公告”查看招聘公告，填寫《寧陵縣2022年公開招聘教師報名登記表》（附件2），上傳本人近期正面免冠電子照片，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。根據提示填寫報名信息，報名成功后，系統自動生成一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等的重要依據，請妥善留存。

報考人員填報的本人身份證、畢業證書、教師資格證等相關證件上顯示的專業名稱、個人情況信息與所填報的內容一致，如不一致或弄虛作假的，由此產生的一切后果由本人負責。

2.資格初審

資格初審時間為2022年7月18日9:00至7月22日18:00。報考人員可在資格初審時間內登錄原報名網站查看是否通過報考資格初審。通過資格初審的報考人員，不能再報考其他崗位，報考資料不全、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件的，報考人員應及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審核。報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，7月21日18:00前可以改報其他崗位。逾期未再次提交申請的，視為自動放棄報名。請考生在資格初審期間及時關注資格初審狀態。

通過資格初審后，考生須自行打印《寧陵縣2022年公開招聘教師報名登記表》，進入面試的人員面試資格確認時要提供該材料以驗證考生報名情況。

3.已通過網上初審的報考人員在原報名網站繳納筆試考務費30元。7月23日上午12:00繳費截止。

4.網上打印準考證。報名成功人員于2022年7月27日9:00至29日18:00在報名網站打印準考證。

5.相關要求

（1）報考人員只能選擇一個專業崗位報考。

（2）報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為2:1，若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。

（三）考試

1、筆試

（1）筆試采用統一命題，統一組織，筆試成績在原報名網站查詢。

（2）筆試內容為：教育理論、公共基礎知識滿分100分，時間120分鐘。

（3）筆試具體時間、地點見準考證，筆試時必須同時攜帶身份證、準考證、距開考前72小時內有效核酸檢測陰性證明、考生健康管理承諾書參加考試（附件3）。

2、面試

（1）根據筆試成績，從高到低依次確認面試人員，進入面試的人員進行現場資格復審，并發放面試通知單。資格復審時需攜帶身份證（原件及復印件1份）、畢業證（原件及復印件1份）、近期學歷在線驗證報告、教師資格證（原件及復印件1份）、準考證、72小時內有效核酸檢測陰性證明、報名登記表。

（2）崗位招聘人數1-2人按照1:2的比例進入面試，崗位招聘人數3-20人按照1:1.5的比例進入面試。進入面試人員人數與所招聘崗位人數達不到1:1比例的，面試成績須達到其所在同一面試考場的所有人員的平均分，低于平均分者不予錄取。面試人員須持本人身份證、筆試準考證、面試通知單、距開考前72小時核酸檢測陰性證明、考生健康管理承諾書參加面試（附件3）。

（3）面試根據不同專業進行說課演示，總分100分。

所報考同一崗位考生面試結束后當場公布面試成績。

（4）考試成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。若考試總成績并列的考生，以筆試成績高者優先聘用。

（四）體檢和考察

1、體檢

（1）根據考試總成績，從高分到低分按1:1.2的比例確定參加體檢人員。

（2）體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。

2、考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績及體檢結果，按擬招聘專業崗位人數從高分到低分等額確定考察對象。主要考察：政治思想表現，道德品質，由公安部門、學校、單位、行政村、街道辦等出具證明。因體檢、考察不合格出現崗位空缺的，從高分到低分逐次替補。

五、聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理相關手續。高中教師，聘用后及時辦理入編手續。其他崗位教師實習期為一年，實習期滿經考核合格后，享受現任在職教師同等待遇。

聘用教師最低服務期限5年，服務期限內不得辦理檔案轉移手續。

六、紀律與監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按規定時間參加筆試、面試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。

招聘工作由縣紀委監委全程監督，資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

七、其他有關要求

1、建立組織，加強領導。本次招聘教師工作政策性強、涉及面廣，社會影響較大。縣委、縣政府成立縣招聘教師工作領導組及辦公室。明確職責，確保招聘工作順利進行。

2、認真執行有關政策，嚴格工作程序。招聘工作中要實行陽光操作，積極接受廣大群眾監督，對群眾反映的問題及時調查核實。

3、嚴肅工作紀律，杜絕不正之風。在招聘考務工作中，對違反招聘紀律的工作人員，按照國家有關規定予以黨政紀處理；對違反招聘紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

4、在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。請報考人員隨時關注商丘人事考試網、寧陵縣人民政府網。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消招聘資格，同時將依法依規嚴肅追責。

未盡事宜由寧陵縣2022年公開招聘教師領導組研究決定。

咨詢電話：0370-7858186 0370-7839639

附件：

附件1《寧陵縣2022年公開招聘教師崗位計劃表》