鄭州航空大都市發展集團有限公司(以下簡稱航發集團)成立于2023年8月，注冊資本10億元，由航空港區管委會全資控股，旨在整合管委會所屬國有企業及國有參控股企業后勤服務類和民生保障類資產，運用市場化機制，引入社會資本，通過項目投資和專業化運營，推進后勤服務及民生保障的社會化、市場化、標準化、信息化，實現經營性資產保值增值。

按照“輕資產運營+收益分成”、“房東+”、“特許經營”等模式，堅持“總部精、板塊專”原則，以酒店餐飲服務、資產管理、物業服務、汽車租賃、創新業務等五大版塊為核心，提升服務水平，提高保障能力，樹立品牌形象，立足港區，輻射中原，打造區域知名、國內一流的服務型企業。

一、招聘計劃

具體招聘崗位、人數和任職要求詳見《鄭州航空大都市發展集團有限公司公開招聘管理和專業人員一覽表》(附件1)。

二、報名基本條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。

2.遵紀守法、品行端正、恪守職業道德。

3.具備應聘崗位所必需的專業知識和業務能力，符合相應的專業、學歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時到崗工作。

4.具有較強的責任心，良好的溝通表達能力，分析解決問題能力和團隊精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘

1.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的，或者受到黨紀政務處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機關、事業單位、國有企業辭退、開除的。

3.近5年內在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘，按照網上報名、資格審查、初面、筆試、復面、體檢、組織考察、錄用等程序進行，本次報名不收取任何費用。

(一)網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年1月1日17:00。2.宣傳渠道：本次招聘公告通過“港才直通”公眾號和“智聯招聘”網站公開發布。3.報名方法：此次招聘采取郵箱報名方式進行，應聘人員可在“港才直通”公眾號下載個人簡歷信息模板，如實填寫個人簡歷信息(姓名、身份證號、聯系方式等)，并將個人學歷學位證書、學信網學籍學歷在線驗證報告、職稱/技能證書、獲獎證書、身份證復印件等掃描件合并成1個pdf，發送至郵箱：cghr@caigon.cn，郵件名稱及郵件主題為“崗位名稱+姓名+專業+聯系方式”。注意：個人簡歷信息表以excel形式單獨上傳，其他材料合并成1個pdf上傳。4.報名要求：應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，應聘人員應對提交材料的真實性、完整性負責，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應聘資格。未按照報名方法及材料上傳要求向指定郵箱發送報名材料信息的視為報名無效。

(二)資格審查

1.資格審查時間：2024年1月2日9:00- 1月3日17:00。

2.根據招聘工作要求，資格審查工作由航發集團與才港公司共同組織實施，重點審查應聘人員與擬聘用崗位所要求的資格條件是否相符。

(三)初面

1.根據資格審查情況確定初面人員名單。初面采取半結構化面試進行，主要考察應聘者的履職能力素質。初面成績僅作為進入筆試的依據，不計入考試總成績。

2.初面時間地點另行通知，本次初面環節只涉及管理崗位，專員崗位不涉及初面環節。

(四)筆試

1.根據擬招聘人數與筆試人數1:5的比例確定各崗位筆試人員。

2.筆試按照崗位分類，采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分。筆試采取閉卷考試形式，考試內容為崗位必備專業知識，主要考察應聘者專業知識儲備、分析能力、語言邏輯能力等。

3.筆試時間地點另行通知。

(五)復面

1.根據擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照該崗位筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

2.面試采用半結構化面試進行，滿分100分，重點考察應聘人員的專業能力、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和崗位匹配程度等。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績和考試總成績按照四舍五入的原則保留到小數點后兩位)。

(六)體檢

按照各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據考試總成績由高分到低分的順序確定體檢人員。體檢不合格者取消聘用資格，并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。(若同一崗位因最后一名考生總成績并列導致進入體檢人員超過規定比例的，成績并列者一并參加體檢。)

(七)組織考察

依據體檢結果確定考察對象，主要考察擬聘用人員的思想政治素質及與工作崗位相關的素能和有無違法犯罪情況等，重點了解考察對象的政治表現。考察期間，因應聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)錄用

根據考試總成績和體檢、組織考察情況，按照各崗位擬招聘人數1:1的比例確定擬聘用人選，經用人單位研究審議通過后，根據公司流程辦理入職手續。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經聘用的解除勞動關系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同，試用期為六個月，工資待遇按照公司薪酬管理辦法執行。

(三)考生未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(五)本公告解釋權歸鄭州航空大都市發展集團有限公司。

(六)報名及咨詢電話：55950370、0371-86693309

咨詢時間(工作日)：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00

招聘監督電話：0371-86190826

附件1-2

附件1.鄭州航空大都市發展集團有限公司公開招聘管理和專業人員一覽表

附件2.個人簡歷信息表

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小編b微信：kaobian8168

小編a微信：shangan9168