為了保證我縣2023年特崗教師招聘面試及體檢工作順利進行，根據《信陽市教育體育局 信陽市財政局 信陽市人力資源和社會局 中共信陽市委機構編制委員會辦公室轉發河南省教育廳等四部門關于印發河南省2023年特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》(教體師〔2023〕185號)文件精神的有關規定和要求，特制定如下實施方案。

一、面試的原則

面試堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則;堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則。通過面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力和儀表舉止等，確保特崗教師招聘質量。

二、面試時間與地點

面試時間：8月5日上午7:30開始。

面試地點：光山縣紫水學校。

三、面試人選確定

根據考生的志愿，在省定最低分數線以上，按照筆試成績從到低分的順序，以分學段、分學科崗位設置數的1:1.2的比例依次確定面試人選。我縣初步估算339人(實際人數會有變化)參加面試。面試人員名單于2023年7月31日在河南省特崗教師招聘網站公布，進入面試的考生可以登錄系統打印面試通知單。

四、面試方式及內容

(一)面試方式為說課，滿分為100分。說課時間為8分鐘，超過8分鐘，計時人員終止其說課。

(二)說課課題為我縣現行教材內容。初中思政(道法)、語文、數學、英語、物理、化學、歷史為九年級教學內容，初中地理、音樂、美術、生物、信息技術、心理健康為八年級教學內容，初中體育為七年級教學內容;小學語文、數學、英語為六年級教學內容，小學信息技術、音樂、美術、心理健康為五年級教學內容，小學體育為五至六年級教學內容。具體教材版本見附件

五、面試分組

根據各學科面試人數，分八個面試組。

(一)面試一組：小學語文、初中語文、小學心理、初中心理，面試順序為小學語文、初中語文、小學心理健康、初中心理健康。

(二)面試二組：小學語文。

(三)面試三組：小學數學、初中數學、初中物理，面試順序為小學數學、初中數學、初中物理。

(四)面試四組：小學數學。

(五)面試五組：小學英語、初中英語，面試順序為小學英語、初中英語。

(六)面試六組：小學信息技術、初中信息技術、初中生物、初中化學、初中思政、初中地理、初中歷史，面試順序為小學信息技術、初中信息技術、初中生物、初中化學、初中思政、初中地理、初中歷史。

(七)面試七組：小學體育、初中體育，面試順序為小學體育、初中體育。

(八)面試八組：小學音樂、初中音樂、小學美術、初中美術，面試順序為小學音樂、初中音樂、小學美術、初中美術。

小學語文、小學數學學科的考生參加資格復審時抽簽確定面試組別。

六、面試資格復審

(一)復審須知。進入面試的考生攜帶面試通知單(考生自己登錄系統下載打印面試通知單)、身份證、畢業證、教師資格證(或《中小學教師資格考試合格證明》《師范生教師職業能力證書》)和照片(一式三份，要求與招聘系統上傳照片同一底版)等原件及復印件，于8月2日到光山縣教育體育局參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省農村義務教育階段學校特崗教師招聘登記表》，登記表上須粘貼與筆試準考證同一底版照片。縣教體局依據招聘條件對參加面試人員進行資格復審，資格復審合格方可參加面試。8月2日18:00前，考生如缺少有關材料或未按規定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。

(二)教師資格要求。

1.嚴格“持證上崗”。報考特崗教師的畢業生均應具有相應的教師資格證書，即所持教師資格證書的學段、學科與應聘崗位一致。持有高學段中小學教師資格證書，可報考低學段的特崗教師崗位。持有小教全科教師資格資格證書，對報考學科不作限制(僅限報考小學學段)。中等職業學校教師資格與高級中學教師資格與相互通用，持有中等職業學校教師資格的畢業生，可以選擇與任教學科一致的崗位報考。

2.持有教育部教育考試院頒發的有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或高等學校頒發的有效期內《師范生教師職業能力證書》的人員可以先行報考特崗教師，報考的崗位要求與《中小學教師資格考試合格證明》《師范生教師職業能力證書》的類型、學段、學科一致或適用，并在辦理聘用手續前取得教師資格證書。

3.報考崗位要求。應聘初中教師崗位的，要求具備普通高校

本科及以上學歷。應聘小學教師崗位的，要求具備普通高校本科

及以上學歷或普通高校師范類專業專科學歷。

(三)按照教育部有關政策精神，鄭州大學、河南大學、河南師范大學為脫貧縣定向培養的“碩師計劃”研究生，不再參加特崗教師招聘考試，直接聘用為特崗教師，但需參加資格復審，資格復審時提供相應材料的原件及復印件。

(四)退役大學生士兵報考特崗教師的優惠政策，按照《河南省人民政府 河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53 號)等文件規定執行。

(五)生源地考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上畢業研究生，同等條件下優先聘用，資格復審時提供相應的材料原件及復印件。

(六)全程資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查，在考生報考及3年服務期內，如發現不符合報考條件、隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

七、面試程序及計分辦法

(一)面試抽簽。面試考生于8月5日上午7:00前到達面試地點，7:30在各組候考室抽取面試順序號，工作人員做好登記。

(二)面試準備。依據面試順序，面試考生從1號開始進入準備室抽取說課課題，登記后，面試考生在準備室準備16分鐘，準備時只能使用統一提供的教材、課標，在統一配發的紙張上寫說課提綱。每間隔8分鐘下一位面試考生進準備室抽題、準備。

(三)進行面試。面試考生在準備室準備16分鐘后由工作人員帶到面試地點進行說課。面試考生將說課題簽向評委展示，并在黑板上板書說課課題，然后開始說課，說課時間為8分鐘以內，時間到，計時人員提示時間到終止其說課。說課可以使用統一配發紙張上寫的說課提綱、統一配備的教材。自備的教材、教參、教輔資料不得帶入面試地點。面試考生不能說出自己姓名，只能向評委報告自己抽取的面試序號。

(四)成績評定。每組設七個評委，每位評委根據面試情況，按照評分標準，獨立進行評分(評分表分數如有改動，評委要在改動處簽名)。每學科前兩位面試考生暫不打分，結束后評委組長召集評委合議評分標準，再進行評分。計分去掉一個分、一個最低分，求其平均分為面試最終得分。現場公布的小學語文、小學數學兩學科分數再進行“二次平均法”，平均后的成績為面試最終成績。

(五)現場公布考生個人面試成績。面試考生實行代碼制，當場評分，后一個考生說課完成后公布前一個考生的得分。面試成績公布后，考生離開面試地點。

(六)成績復審。每組面試結束后，監督人員將密封評分表、密封成績表送交考務辦公室，再交成績復審組。全部復審結束后由主考和成績復審組成員簽字確認后統一對外公布所有考生面試成績。

(七)公布面試成績。面試成績于 8 月中旬對社會公布，考生可登錄招聘系統查詢面試成績。

八、面試考場設置

(一)本次面試分八個面試組，每組設一個候考室、一個面試室，每層樓設一個準備室、一個候分室，另設醫務室、成績復審室、考務辦、評委工作室各一個和兩個備用室。

(二)工作室人員配備及職責。每個面試室設一名監督員(縣紀監委安排)，七名評委和一名計時人員、一名記分人員，計時人員職責是計時、聯絡并引導評委進面試室，記分人員職責是及時準確算出面試考生的成績。準備室、候考室各設一名工作人員，其職責是負責審核面試考生的身份，抽取說課順序，抽取說課課題，維持紀律。每層樓設兩名聯絡員，其職責是收發面試考生物品，引導候考考生進出衛生間;聯絡、管理、引導候考考生進面試考場，聽取評委組長宣布面試分數。

九、體檢、分工

(一)確定體檢人員。按照總成績(筆試成績與面試成績之和)從到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與分學段、分學科崗位設置數的比例為 1∶1。若體檢后出現缺額的，可依次遞補。分數相同時，生源地考生、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士及以上畢業研究生同等條件下優先聘用;若條件相同，按筆試成績從到低分的順序確定人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。其他情況依據信陽市2023年特崗教師招聘調劑和遞補辦法確定錄用人員。

(二)公布體檢名單。體檢人員名單于 8 月中旬對社會公示。參加面試的考生登錄河南省特崗教師招聘網站查閱體檢公告。

(三)領取體檢表。8月15日，參加體檢人員攜本人身份證、檔案和1張照片到縣教體局人事檔案室領取體檢通知單，憑體檢通知單到縣教體局五樓教師教育股領取體檢表。

(四)體檢時間：8月16日。

(五)體檢地點：光山縣第二人民醫院。

(六)體檢標準：參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。

(七)擬定招聘人選。8月中旬公布體檢結果，根據下達的特崗教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果，在系統內提交擬聘特崗教師人選，確定擬聘特崗教師名單。

(八)崗前培訓。擬聘特崗教師于8月27日至8月29日在光山縣實驗小學進行崗前培訓，務于8月27日7:30前報到。

(九)選崗簽訂合同。擬聘特崗教師于8月29日下午在光山縣實驗小學與光山縣人民政府簽訂《河南省特崗教師服務協議》、選定工作崗位。

十、紀律和要求

面試評委和工作人員及參加面試考生在面試期間應嚴格保守工作秘密，遵守相關規定，認真履行職責，并遵守以下紀律：

(一)參加面試考生要自覺遵守面試時間要求，并按工作人員通知立即到場說課，否則，因個人原因延時的時間記入面試時間，逾10分鐘不到者，視為自動放棄面試。要自覺服從工作人員的管理，在候考室休息，不準高聲喧嘩，不準離開候考室。

(二)面試評委要按照評分標準獨立打分，需合議的，由組長召集。

(三)面試期間評委、工作人員及參加面試考生上繳通訊工具。

(四)面試評委、工作人員和面試沒結束的考生中午原地就餐。

十二、組織

(一)面試領導小組成員

(二)領導小組主要職責：制定光山縣特崗教師招聘面試體檢工作實施方案，對整個面試的組織、實施、考務、、后勤等工作全面負責。

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光山縣特崗教師面試各科版本統計表

面試領導小組成員

光山縣特崗教師招聘面試工作領導小組辦公室

2023年7月12日

原標題:光山縣2023年特崗教師招聘面試體檢工作實施方案

文章來源:http://tgzp.haedu.gov.cn/front/newsDetail?newsId=5ed392d7-55ea-42fb-90fa-ae6df2874fb7

（責任編輯：小今）