根據《2023年鄭州市部分市屬事業單位公開招聘高層次人才和獲獎選手公告》工作安排，經過現場報名、資格審查等環節，現將面試名單及相關事宜通知如下：

一、面試名單

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二、面試時間

2024年1月3日下午（周三）

三、面試地點

具體時間及地點，以電話通知為準。

四、面試內容

面試內容為招聘崗位的專業知識及相關基礎知識、綜合素質等。

五、成績計算

面試成績滿分100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績在所有人員面試結束后當場公布。成績80分以上者為合格，面試合格者進入體檢環節。

六、攜帶材料

（1）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）。

（2）學歷和學位證書（含：專科、本科、碩士、博士），留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（3）專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書。

（4）考生具備報考專業“崗位所需的其他條件（工作年限、獲獎證明等）”的相關證明材料原件。

（5）考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。

應聘人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫應聘信息，如信息不一致或填報虛假信息，取消應聘資格，并列入鄭州市事業單位公開招聘誠信檔案。

七、體檢和考察

1.根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢費用由應聘人員自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

2.根據面試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。

3.體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

八、錄取和聘用

1. 根據面試成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫院官網公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在接到醫院正式到崗通知后應于20日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。

2. 新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。

3. 試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

九、其他事項

（一）各個環節未按有關通知要求執行的應聘人員，視為自動棄權。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格，按照《事業單位公開招聘違規違紀處理規定》進行處理。

（三）本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)公開招聘工作在鄭州市人社局、鄭州市衛生健康委員會、鄭州市中心醫院黨委的統一領導下進行，成立鄭州市中心醫院公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組按照事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、明確工作職責、規范組織考核。

(五)鄭州市中心醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守招聘規則，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理，對應聘人員取消聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

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鄭州市中心醫院

2023年12月29日