2023年鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院最新招聘公告

鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院是一所歷史悠久的省級綜合醫(yī)院，其前身為鄭州鐵路局中心醫(yī)院，始建于1915年，2005年9月歸屬于鄭州大學(xué)。醫(yī)院位于鄭州市中心，緊鄰鄭州火車站西廣場，交通便利，地理位置優(yōu)越，占地面積92.17畝,核定床位1700張。

經(jīng)過108年的發(fā)展，醫(yī)院已經(jīng)成為設(shè)備先進(jìn)、專業(yè)齊全、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化省級綜合醫(yī)院，同時也是河南省、鄭州市及河南省城鄉(xiāng)居民等醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。1993年，被衛(wèi)生部評為河南省首批“三級甲等”醫(yī)院；1999年被衛(wèi)生部授予全國“百佳醫(yī)院”稱號；2004年榮獲首批“全國百姓放心示范醫(yī)院”稱號；2013年榮獲“河南省醫(yī)改創(chuàng)新示范醫(yī)院”榮譽(yù)稱號。2022年11月20日，復(fù)旦版《2021年度中國醫(yī)院排行榜》發(fā)布，鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院再次上榜，位列華中區(qū)醫(yī)院綜合實(shí)力排行榜第19名，康復(fù)醫(yī)學(xué)在華中區(qū)專科排名從第5名上升至第4名（連續(xù)8年位列河南省第1名），神經(jīng)外科、整形外科獲得華中區(qū)提名。

醫(yī)院設(shè)有56個臨床科室，16個醫(yī)技科室，學(xué)科齊全，綜合實(shí)力雄厚。現(xiàn)有河南省重點(diǎn)學(xué)科19個，重點(diǎn)培育學(xué)科3個。優(yōu)勢明顯的學(xué)科診療體系使醫(yī)院在康復(fù)治療、消化系統(tǒng)疾病治療、神經(jīng)系統(tǒng)疾病治療、心血管疾病治療、腫瘤治療和體檢預(yù)防保健等方面具有鮮明的特色。

醫(yī)院現(xiàn)有職工2625人，高級職稱365人,博士生導(dǎo)師、

碩士生導(dǎo)師87人，醫(yī)學(xué)博士、碩士791人。醫(yī)院是鄭州大學(xué)第五臨床學(xué)院，也是鄭州大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)博士后流動站，擁有4個博士學(xué)位點(diǎn)、12個碩士學(xué)位點(diǎn)。先后設(shè)立了一個示范基地：河南省康復(fù)醫(yī)療服務(wù)示范基地；一個省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：河南省幽門螺桿菌及微生態(tài)與消化道腫瘤重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；兩個臨床中心：鄭州大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)康復(fù)中心、鄭州大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)整形美容中心；四個醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室：河南省神經(jīng)變性疾病實(shí)驗(yàn)室、河南省醫(yī)學(xué)微生態(tài)與臨床營養(yǎng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省顱神經(jīng)疾病醫(yī)學(xué)研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省康復(fù)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；五個研究所：鄭州大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)研究所、醫(yī)學(xué)微生態(tài)學(xué)及臨床營養(yǎng)研究所、腦血管病研究所、血管外科研究所、整形美容研究所；十二個中心：河南省康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、河南省康復(fù)醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制中心、河南省康復(fù)臨床醫(yī)學(xué)研究中心、河南省醫(yī)養(yǎng)結(jié)合質(zhì)量控制中心、河南省癲癇病系統(tǒng)化診療中心、河南省伽瑪?shù)吨委熤行摹⒑幽鲜】祻?fù)醫(yī)學(xué)工程研究中心、河南省顱腦損傷防治工程研究中心、河南省兒童自閉癥康復(fù)中心、河南省兒童早期發(fā)展與評估工程研究中心、上海交通大學(xué)顱神經(jīng)疾病診治中心河南分中心、中國醫(yī)師協(xié)會內(nèi)鏡腦室腦池外科技術(shù)醫(yī)師培訓(xùn)中心。

因院發(fā)展需要，現(xiàn)通過醫(yī)療人才網(wǎng)https://www.jrzp.com/招聘以下崗位:

崗位一骨科學(xué)博士

招聘條件：

1、要求：取得醫(yī)師資格證、規(guī)培證

二.福利政策：

1、通過醫(yī)院公開招聘的博士，辦理事業(yè)單位編制，享受科室副主任級別績效獎勵，晉升職稱享受醫(yī)院綠色通道，醫(yī)院給予安家費(fèi)20萬，科研經(jīng)費(fèi)20萬，博士津貼每月2000元（發(fā)放三年）等福利待遇。特別優(yōu)秀者待遇一人一議。

2、符合《鄭州市青年人才儲備計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，市政府每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元。

3、符合《鄭州市青年人才首次購房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶籍人才購房實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，在鄭州首次購買住房，市政府可發(fā)放購房補(bǔ)貼10萬元。

4、健康體檢：每年免費(fèi)為員工開展年度健康體檢；

5、培訓(xùn)福利：醫(yī)院遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才引進(jìn)以及內(nèi)部人才的培養(yǎng)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

6、 員工關(guān)懷：符合條件的員工享受帶薪休假，員工喪事、大病等幫困救助；

7、 工作環(huán)境優(yōu)越：醫(yī)院建有食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，工作和生活條件優(yōu)越；

16、文娛生活豐富：醫(yī)院以奮斗者為本，與員工共擔(dān)共享，每年舉行技能競賽、文藝表演、職工運(yùn)動會等豐富多彩的活動，鼓勵員工成長、文化氛圍濃厚，業(yè)余生活豐富。

崗位二 心胸外科學(xué)博士

職位描述：

1、要求：取得醫(yī)師資格證、規(guī)培證

二.福利政策：

1、通過醫(yī)院公開招聘的博士，辦理事業(yè)單位編制，享受科室副主任級別績效獎勵，晉升職稱享受醫(yī)院綠色通道，醫(yī)院給予安家費(fèi)20萬，科研經(jīng)費(fèi)20萬，博士津貼每月2000元（發(fā)放三年）等福利待遇。特別優(yōu)秀者待遇一人一議。

2、符合《鄭州市青年人才儲備計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，市政府每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元。

3、符合《鄭州市青年人才首次購房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶籍人才購房實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，在鄭州首次購買住房，市政府可發(fā)放購房補(bǔ)貼10萬元。

4、 健康體檢：每年免費(fèi)為員工開展年度健康體檢；

5、培訓(xùn)福利：醫(yī)院遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才引進(jìn)以及內(nèi)部人才的培養(yǎng)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

6、 員工關(guān)懷：符合條件的員工享受帶薪休假，員工喪事、大病等幫困救助；

7、 工作環(huán)境優(yōu)越：醫(yī)院建有食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，工作和生活條件優(yōu)越；

14、文娛生活豐富：醫(yī)院以奮斗者為本，與員工共擔(dān)共享，每年舉行技能競賽、文藝表演、職工運(yùn)動會等豐富多彩的活動，鼓勵員工成長、文化氛圍濃厚，業(yè)余生活豐富。

崗位三 心血管內(nèi)科博士

崗位職責(zé)：

1、要求：取得醫(yī)師資格證、規(guī)培證

二.福利政策：

1、通過醫(yī)院公開招聘的博士，辦理事業(yè)單位編制，享受科室副主任級別績效獎勵，晉升職稱享受醫(yī)院綠色通道，醫(yī)院給予安家費(fèi)20萬，科研經(jīng)費(fèi)20萬，博士津貼每月2000元（發(fā)放三年）等福利待遇。特別優(yōu)秀者待遇一人一議。

2、符合《鄭州市青年人才儲備計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，市政府每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元。

3、符合《鄭州市青年人才首次購房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶籍人才購房實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，在鄭州首次購買住房，市政府可發(fā)放購房補(bǔ)貼10萬元。

4、 健康體檢：每年免費(fèi)為員工開展年度健康體檢；

5、培訓(xùn)福利：醫(yī)院遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才引進(jìn)以及內(nèi)部人才的培養(yǎng)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

6、 員工關(guān)懷：符合條件的員工享受帶薪休假，員工喪事、大病等幫困救助；

7、 工作環(huán)境優(yōu)越：醫(yī)院建有食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，工作和生活條件優(yōu)越；

12、文娛生活豐富：醫(yī)院以奮斗者為本，與員工共擔(dān)共享，每年舉行技能競賽、文藝表演、職工運(yùn)動會等豐富多彩的活動，鼓勵員工成長、文化氛圍濃厚，業(yè)余生活豐富。

崗位四 神經(jīng)病學(xué)博士

崗位職責(zé)：

1、要求：取得醫(yī)師資格證、規(guī)培證

二.福利政策：

1、通過醫(yī)院公開招聘的博士，辦理事業(yè)單位編制，享受科室副主任級別績效獎勵，晉升職稱享受醫(yī)院綠色通道，醫(yī)院給予安家費(fèi)20萬，科研經(jīng)費(fèi)20萬，博士津貼每月2000元（發(fā)放三年）等福利待遇。特別優(yōu)秀者待遇一人一議。

2、符合《鄭州市青年人才儲備計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，市政府每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元。

3、符合《鄭州市青年人才首次購房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶籍人才購房實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，在鄭州首次購買住房，市政府可發(fā)放購房補(bǔ)貼10萬元。

4、 健康體檢：每年免費(fèi)為員工開展年度健康體檢；

5、培訓(xùn)福利：醫(yī)院遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才引進(jìn)以及內(nèi)部人才的培養(yǎng)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

6、 員工關(guān)懷：符合條件的員工享受帶薪休假，員工喪事、大病等幫困救助；

7、 工作環(huán)境優(yōu)越：醫(yī)院建有食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，工作和生活條件優(yōu)越；

9、文娛生活豐富：醫(yī)院以奮斗者為本，與員工共擔(dān)共享，每年舉行技能競賽、文藝表演、職工運(yùn)動會等豐富多彩的活動，鼓勵員工成長、文化氛圍濃厚，業(yè)余生活豐富。

崗位五 重癥醫(yī)學(xué)博士

職位描述：

1、要求：取得醫(yī)師資格證、規(guī)培證

二.福利政策：

1、通過醫(yī)院公開招聘的博士，辦理事業(yè)單位編制，享受科室副主任級別績效獎勵，晉升職稱享受醫(yī)院綠色通道，醫(yī)院給予安家費(fèi)20萬，科研經(jīng)費(fèi)20萬，博士津貼每月2000元（發(fā)放三年）等福利待遇。特別優(yōu)秀者待遇一人一議。

2、符合《鄭州市青年人才儲備計(jì)劃實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，市政府每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元。

3、符合《鄭州市青年人才首次購房補(bǔ)貼發(fā)放及非鄭戶籍人才購房實(shí)施辦法（暫行）》規(guī)定的畢業(yè)生，在鄭州首次購買住房，市政府可發(fā)放購房補(bǔ)貼10萬元。

4、 健康體檢：每年免費(fèi)為員工開展年度健康體檢；

5、培訓(xùn)福利：醫(yī)院遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重外部人才引進(jìn)以及內(nèi)部人才的培養(yǎng)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升的同時，能夠得到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

6、 員工關(guān)懷：符合條件的員工享受帶薪休假，員工喪事、大病等幫困救助；

7、 工作環(huán)境優(yōu)越：醫(yī)院建有食堂、宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施，工作和生活條件優(yōu)越；

19、文娛生活豐富：醫(yī)院以奮斗者為本，與員工共擔(dān)共享，每年舉行技能競賽、文藝表演、職工運(yùn)動會等豐富多彩的活動，鼓勵員工成長、文化氛圍濃厚，業(yè)余生活豐富。