鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司招聘派往區政府開發的公益性崗位人員簡章

一、招聘崗位、名額

根據工作需要，鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司面向社會公開招聘派往區政府開發的公益性崗位(上街區幼兒園、上街區實驗幼兒園、上街區錦江路幼兒園教師崗位)人員共計15名。

二、招聘方式

為更好的選拔優秀人才，此次招聘擬面向社會，按照公平、公開、競爭、擇優、德才兼備的原則，采取試講和才藝展示的方法進行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，具有良好的品行。

3、具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，且報名時已取得畢業證、資格證等有關證件。

4、聘用后能按照要求及時到崗工作。

5、五官端正，身體健康。

6、具有下列情形之一者不得報考：

(1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(3)曾被開除公職或被單位開除的;

(4)有法律規定不得聘用的其他情形的。

備注：資格審查貫穿招聘工作全過程。

(二)具體條件

幼兒園教師崗位15人，年齡35歲以下(1983年7月1日以后出生)，普通高等院校專科及以上學歷，具有教師資格證(同等條件下幼教資格證優先)，普通話二級乙等及以上證書。

四、報名及注意事項

(一)發布公告：自2018年7月20日起，在上街區人民政府網站(http://www.zzsj.gov.cn/)上發布招聘簡章。

(二)報名及注意事項

1.報名方式

由本人到現場報名并接受資格審查，不得由他人代替。逾期不再接受報名。

2.報名時間：2018年7月30日--2018年7月31日

(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)

3、報名地點：鄭州市上街區教體局二樓人事科(鄭州市上街區中心路72號院)。

咨詢電話：0371-68932126

4、報名所需材料：本人有效身份證(有效期內的二代身份證或臨時身份證)、畢業證、教師資格證(幼教資格證)普通話等級證等相關資格證書等原件及復印件一份;近期免冠同底版一寸彩照3張;《鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司招聘派往區政府開發的公益性崗位報名表》1份(打印，粘貼近期免冠同底版一寸彩色照片);有從教經歷的需出具從教經歷證明。

5、發放準考證。通過資格審查的考生，于2018年8月2日(上午8:30—11:30、下午2:30—5:30)期間持本人有效身份證到鄭州市上街區教體局二樓人事科領取準考證。

五、其他

考試內容、時間和方法、體檢、聘用程序等其他信息

一、考試內容、時間和方法

1、考試時間：2018年8月3日，具體時間和地點以準考證打印為準。

2、考試內容和方法：擬招聘人數與報名人數比例不低于1:2，達不到比例的，該崗位原則上招聘名額遞減直至取消。考試采取試講和才藝展示的方法，考生在規定時間內就抽簽確定的題目(幼教五大領域內容)進行試講，試講時間為10分鐘，備課時間20分鐘。才藝展示不超過5分鐘，考場準備有鋼琴和電腦(可放u盤)，其他才藝所需器材需自備。考試成績滿分100分(其中試講占70分，才藝占30分)。

二、體檢

根據考試成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢如出現不合格者，依據成績由高分到低分依次遞補，如無遞補人員，則此崗位招聘名額遞減。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執行。體檢時間及地點另行通知，體檢費自理。

三、聘用

體檢合格者與鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，試用期為三個月。

四、待遇和管理

1、待遇：工資標準2000元/月(不含養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金個人部分)及單位精神文明獎，由鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司按規定繳納養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、商業補充醫療保險和住房公積金。

2、管理：納入鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司統一管理，實行勞務派遣。

五、其他事項

1、考試成績、參加體檢人員名單在上街區政府網公布。凡未按有關通知要求執行的，一律視為自動棄權。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

3、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4、本方案未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行，由鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司負責解釋。

附件：

1、考試內容、時間和方法、體檢、聘用程序等其他信息.docx

2、鄭州市上街區宏達人力資源管理有限公司招聘派往區政府開發的公益性崗位報名表.xls

2018年7月19日