許昌
一、招聘對(duì)象
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的招聘對(duì)象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生（含研究生、本科生、專科生）。
全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃的招聘對(duì)象為：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，符合《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案的通知》（豫政辦〔2018〕44號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見(jiàn)》（許衛(wèi)發(fā)〔2021〕124號(hào)）等文件規(guī)定資格條件的醫(yī)務(wù)人員，要優(yōu)先將履約服務(wù)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生納入全科醫(yī)生特崗計(jì)劃。
369基層衛(wèi)生人才工程違約人員，不得參加報(bào)名考試，一旦發(fā)現(xiàn)取消其資格并追究個(gè)人及相關(guān)人員責(zé)任。
二、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學(xué)歷要求
臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等醫(yī)學(xué)專業(yè)，報(bào)考者需獲得大專及以上學(xué)歷。
三、招聘方式
根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、原省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)局等7部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號(hào)）和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、原市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號(hào)）等文件精神，為充分落實(shí)基層用人自主權(quán)，今年許昌市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作仍由各縣（市、區(qū)）自行組織實(shí)施。各縣（市、區(qū)）要在2024年8月中旬前發(fā)布各自具體招聘方案，公布在當(dāng)?shù)厝松缇只蛐l(wèi)生健康委官網(wǎng)上。
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃中報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘；對(duì)于參加51111工程大學(xué)生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年，未納入機(jī)構(gòu)編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，各縣（市、區(qū)）可本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，具體招聘政策由各縣（市、區(qū)）根據(jù)實(shí)際情況予以確定。
四、待遇保障
（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科以上醫(yī)學(xué)生，按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生額補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生按年人均不低于6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。
（二）納入編制管理。根據(jù)許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、原市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》（許衛(wèi)發(fā)〔2016〕41號(hào)）文件精神，2024年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招錄后按程序納入編制管理。特招的研究生、本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入編制管理。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵(lì)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,優(yōu)秀者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來(lái)自公立醫(yī)院,服務(wù)期間由原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作。
（三）福利待遇。
1.對(duì)于納入編制和崗位管理的特招生，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級(jí)公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績(jī)效工資,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國(guó)家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
3.可享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的，可提前一年參加衛(wèi)生專業(yè)中級(jí)技術(shù)資格全科醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類）和社區(qū)護(hù)理專業(yè)的考試；本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作的，可直接參加中級(jí)職稱考試；晉升高級(jí)職稱時(shí)，外語(yǔ)、論文、工作量不作硬性規(guī)定；特崗全科醫(yī)生在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。
4.通過(guò)特招、特崗計(jì)劃招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員，單位要為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
五、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同簽訂情況報(bào)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門、人力資源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年（含按國(guó)家規(guī)定參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)時(shí)間不少于4年。
2024年7月31日
