許昌
一、基本原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，嚴格選聘程序，嚴肅工作紀律，確保選聘工作順利進行。
二、選聘計劃
從全縣縣直差額補貼和自收自支事業單位（不包括縣直公立醫院和鄉鎮衛生院）在編在崗人員中，選聘許昌國家農業科技園區管理委員會下屬事業單位工作人員30名，從事動物園管理、服務、保障和引黃調蓄河道、鶴鳴湖區周邊環境治理、安全防護及其他工作。
三、報考資格條件
鼓勵支持有動物學、畜牧養殖、水利、林業等學歷或專業技能人員報考。
（一）具有下列條件的人員可以報考：
1、政治可靠，遵紀守法，公道正派，愛崗敬業，廉潔自律，吃苦耐勞，熱愛文旅工作，具有較強的事業心、責任感；
2、具有一定的文字表達能力、邏輯分析能力、組織協調能力，綜合素質較強；
3、鄢陵縣縣直差額補貼和自收自支事業單位（不包括縣直公立醫院和鄉鎮衛生院）在編在崗人員；
4、具有國家承認的大專及以上學歷，年齡45周歲以下（1980年1月1日（含）以后出生），年齡以人事檔案記載年齡為準；
5、近三年（2022—2024年）年度考核均為合格及以上；具有符合崗位要求的工作能力；
6、具有正常履行崗位職責的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中，被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員；
4、國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員；
5、因人事檔案原因，無法確定其年齡和身份，或檔案造假、基本信息不實的人員；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7、因身體健康原因無法正常履職的人員；
8、聘用后構成回避關系的人員；
四、報名及資格審查
1、報名時間：2025年3月11日—3月13日
（上午8:30—12:00，14:30—17:00）。
2、報名方式及所需提供材料：縣直差額補貼或自收自支事業單位人員報名由所在主管部門統一組織實施并負責資格和年齡審核，主管部門組織報考者填寫并收集：①《鄢陵縣公開選聘工作人員報名資格審查表》（附件）；②本人二代身份證、畢業證原件及復印件，有效期內學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表；③本人檔案存放地點（管檔單位）的年齡證明；④報名者近期同底版免冠正面彩色1寸證件照3張（照片背面需備注名字）；⑤單位編制本復印件（以上材料復印件統一使用A4紙，并加蓋單位公章）。報名期間由主管部門將以上材料報縣委編辦（縣委黨校北樓301房間）。
報名人員要認真填寫報名表，確保信息準確無誤，保持電話暢通。
3、資格審查
對報考人員的資格審查工作，要貫穿于本次選聘工作的全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其報考資格，并依法依紀追究責任。
4、其他事項
報考人數與擬選聘人數的比例為2:1，報名人數達不到2:1者，需核減相應的擬選聘人數。本次選聘不收取報名費。
五、考試
考試分為筆試和面試
1、筆試
筆試委托第三方組織實施，考試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分，考試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。準考證由報考人員主管部門在通知的時間內統一到縣委編辦領取，領取后發放到考生本人，逾期不領者，視為自動放棄，責任自負。
筆試時間、地點以筆試準考證為準。考生憑身份證、準考證參加考試。
2、面試
（1）領取面試通知單
根據筆試成績，按照面試人數與擬選聘人數1.5:1的比例，從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。
因被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。末位進入面試人員筆試成績出現并列時，同時確定為進入面試人選。
進入面試人員需本人攜帶身份證、筆試準考證現場領取面試通知單，并按照面試通知單中規定的時間、地點參加面試。逾期不領取面試通知單的，視為自動放棄面試資格。
領取面試通知單的時間、地點另行通知。
（2）面試
面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。參加面試人員的結構化面試成績低于70分的，不得進入下一環節。
考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。
筆試成績、面試成績及考試總成績均保留到小數點后兩位。擬選聘人員考試總成績相同的，按面試成績排名確定進入下一環節人員。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢
根據考試總成績，按擬選聘人數1:1的比例從高分到低分的順序確定進入體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（懷孕考生需提供結婚證和妊娠醫學證明）。體檢費用由考生自理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、考察
體檢合格人員等額確定為考察對象。按照相關規定進行檔案審查及征求相關部門意見，對審查不合格的取消其選聘資格。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時進行資格復審，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。
八、公示及辦理備案手續
選聘人員通過組織考察，人員名單報縣公開選聘工作人員領導小組審核通過后，在鄢陵縣人民政府網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，按照程序提交縣委編委會研究，并由組織、編制、人社、財政分別備案。
九、待遇及管理
選聘人員試用期6個月，自選崗之日算起。試用期間工資福利、社會保障等待遇仍按原標準由原單位承擔。試用期滿并考核合格者，納入縣全供事業人員編制管理，并享受相應的工資福利、社會保險等待遇。對于不服從分配、工作不稱職的選聘人員，按照有關規定和程序將其退回，取消選聘待遇，今后不得參加任何形式的選聘工作。
十、信息發布及政策咨詢
鄢陵縣人民政府網站為本次公開選聘工作的專用網站。有關選聘信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報考者隨時關注。因報考者未能及時關注網站而造成的后果由報考者本人承擔。
本次選聘工作由鄢陵縣紀委監委全程監督。
以上公告內容由鄢陵縣公開選聘工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：0374-71681160374-7168816
附件：鄢陵縣公開選聘工作人員報名資格審查表
中共鄢陵縣委組織部
中共鄢陵縣紀委監委機關
鄢陵縣人力資源和社會保障局
2025年3月4日
