為切實解決我市基層中小學教師不足問題，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）等有關要求，經市政府研究，決定公開招聘一批基層中小學教師。為切實做好招聘工作，特制定本公告。 一、基本原則 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。 二、招聘范圍、數量、對象及專業 1. 面向社會招聘180名（其中初中教師85名，小學教師95名），報考人員須是普通高等教育大學本科及以上學歷畢業生。 2. 面向我市在崗政府購崗教師招聘20名（其中初中教師5名，小學教師15名），報考初中教師崗位的須是普通高等教育大學本科及以上學歷畢業生，報考小學教師崗位的須是普通高等教育大學專科及以上學歷畢業生。 3. 具體專業及內容詳見附件1和附件2。 三、招聘條件 （一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業； （二）具有崗位所需的專業知識、技能和先進的教育理念，品行良好，能勝任教育教學工作； （三）1994年6月30日以后出生，年齡在28周歲以下（碩士、博士研究生、政府購崗人員可放寬到35周歲）； （四）所學專業與擬招聘崗位專業相同或相近； （五）須持有相應的教師資格證書，教師資格證種類及學科與所報考崗位必須相匹配。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以參加招聘，被聘用后先從事輔助性教育教學工作，并在聘用后一年內取得教師資格證書； （六）身體健康，符合國家教師資格認定條例規定的身體條件； （七）具備教師任職的其他條件。 有下列情形之一的不得報考： 1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的； 2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的； 3．近5年以來曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的； 4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員； 5．存在其它違法違紀等情況不符合報考資格條件的。 四、招聘程序 （一）信息發布 在汝州市人才交流中心網、汝州教育網發布招聘公告。 （二）報名及資格審查 1．報名方式、時間及地點。報名采用網上報名、現場確認的方式進行。網上報名時間為2022年8月12日上午8:30至8月19日下午17:30，報名網址為www.hnrzrc.com。現場確認時間為2022年8月22日至8月25日（上午8:00—12:00；下午15：00—18:00）。現場確認地點為汝州市市民之家（電商大廈）三樓D31號窗口，具體地址：廣成東路與農業路（新體育中心西側路）交叉口東北角。未在規定時間內進行網上報名的，不能到現場進行確認。 2．報名要求。報考者應按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位報考者限報一個崗位，以崗位代碼為準。 報考者需登錄報名網站下載《汝州市2022年公開招聘基層中小學教師報名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細填寫表上所要求的內容，并粘貼擬在網上上傳的照片，若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認定。 報考者需同時登陸報名網站進入招聘系統，按系統提示進行注冊、上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。網上填寫的信息與本人在《報名表》上填寫的信息必須一致。 現場確認時報考者須攜帶本人親筆填寫的《報名表》和網上填寫完整打印的《報名表》各一份；提供在中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）個人申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份；提供有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證（擇業期內暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》）和其它有關證明材料等原件及復印件（A4紙）各一份。未經現場確認的報名無效。 現場確認報名人數與擬招聘人數的比例應不低于3：1，達不到比例要求的，需相應核減擬招聘人數，核減的指標數調整到報名人數較多的學科。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。對于急需緊缺專業，可適當降低開考比例。 本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。 重要提示：報考者應關注汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）發布的相關信息，不再單獨通知應試者本人，如因個人原因造成的相應后果由本人承擔。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 河南教師招聘官方微信公眾號

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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> 掃描或識別二維碼，關注公眾號，了解更多招教故事 （三）考試 考試包括筆試、面試（試講）。碩士、博士研究生不參加筆試，直接進入面試。 1．筆試 筆試采取統一組織、統一命題、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。本科畢業生應參加全市組織的筆試。筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識等。 根據上級有關文件精神，對符合報名條件的退役大學生士兵筆試原始成績加10分。 筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。 筆試最終成績=筆試原始成績+政策加分 2．面試（試講） 面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績為零分的不得進入面試。面試滿分100分。 面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。 面試當天若相關崗位只有1人到場，則報考該崗位的考生試講成績須達到本考場參試考生的平均成績以上（含等于），否則取消其聘用資格。 面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。 3．考試總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50% 免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。 本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 （四）體檢和考察 根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》（2017年修訂）執行，體檢費用自理。 體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。 對體檢合格的人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現、遵紀守法、道德品質等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。 考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。 （五）擬聘及公示 按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘人員，報汝州市2022年公開招聘基層中小學教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示時間7天，接受社會監督。 （六）聘用及待遇 擬聘結果公示后，由市教育體育局結合各單位實際崗位需求對擬聘人員統一進行分配并組織崗前培訓。由招聘單位填寫《汝州市事業單位公開招聘工作人員備案表》，經市人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續。 本次公開招聘的中小學教師均為財政全額預算管理事業單位專業技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。 初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用關系。 （七）紀律要求 所有參加招聘的人員必須按本方案所規定的程序進行，如發現違法違紀和弄虛作假的現象，將取消聘用人員錄用資格。被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。被聘用者最低服務年限5年，外出學習須經教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。 （八）網站支持 本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網站（網址：www.hnrzrc.com）上發布的為準。 五、疫情防控 整個招聘過程嚴格按照省市最新疫情防控政策執行，來自疫情中高風險地區的報考人員需主動向相關部門報備。在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，將適時對有關工作進行調整。 瞞報、謊報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法承擔相應責任。 六、組織領導 為加強對公開招聘工作的領導，成立汝州市2022年公開招聘基層中小學教師工作領導小組，負責招聘工作具體事宜。未盡事宜由汝州市2022年公開招聘基層中小學教師工作領導小組研究確定。 咨詢電話：市人力資源和社會保障局0375—6028220 市教育體育局0375—6035306 附件: 1. 汝州市2022年公開招聘基層初中教師崗位、專業一覽表.xlsx 2. 汝州市2022年公開招聘基層小學教師崗位、專業一覽表.xlsx