濟源
一、招聘原則
堅持“政府主導，個人自愿，平穩過渡，擇優聘用”的原則，優先從已在政府辦村衛生室執業的鄉村醫生中聘用，優先覆蓋鄉村醫生“空白村”、脫貧村，確保原有鄉村醫生隊伍總體平穩過渡。
二、招聘崗位及人數
此次招聘崗位均為鄉村醫生，人數6名，其中：軹城衛生院1名，承留衛生院3名，五龍口衛生院1名，邵原衛生院1名。
三、聘用方式
此次招聘的鄉村醫生與鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，納入鄉鎮衛生院管理，推進鎮村一體化管理。
四、招聘條件
（一）應聘人員基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力；
2.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛農村衛生工作，具有良好的職業道德；
4.具有正常履行鄉村醫生職責的專業技能和身體條件，截止2022年12月31日,執業助理醫師45周歲以下（1977年12月31日之后出生），執業醫師可放寬到50周歲以下（1972年12月31日之后出生），勝任農村基本醫療和基本公共衛生服務工作；
5.擬聘用人員應當具備的其他條件。
（二）專業資格要求：已取得國務院衛生健康行政部門頒發的臨床類別、中醫類別執業醫師資格證書、或者執業助理醫師資格證書（含鄉村全科執業助理醫師資格證書、鄉鎮執業助理醫師資格證書，下同）。
（三）有下列情形之一者，不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
2.受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至招聘公告之日止不滿二年的；
3.受吊銷醫師執業證書或鄉村醫生執業證書行政處罰，自處罰決定之日起至招聘公告之日止不滿二年的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的；
5.有國家、省、示范區另有規定不得應聘到事業單位的人員或不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形的人員。
（四）符合規定條件且具備下列條件之一者，可以優先聘用：
1.具有三年以上鄉村醫生工作經驗的；
2.本鄉村居民或者同意調劑執業地點的；
3.具備一定電腦操作水平的。
五、招聘流程
（一）個人申報。根據知情自愿原則，采取現場報名的方式，符合崗位報考條件人員可持本人有效身份證、執業資格證原件及復印件到鄉鎮衛生院報名。
1.報名時間：2023年4月24日至2022年4月28日。
2.報名地點：應聘崗位所在地鄉鎮衛生院。
（二）資格審查。
1.初審。由鄉鎮衛生院對應聘者的材料進行資格初審。
初審時間：接收個人申報材料7日內。
2.復審。初審通過后，鄉鎮衛生院將應聘人員材料及花名冊提交示范區衛生健康委進行復審。
復審時間：衛生院完成初審后7日內。
（三）考核評定。資格審查通過后，由各鄉鎮衛生院對審查合格人員進行考核評定。主要考察應聘者的政治思想道德品質、業務工作能力、崗位匹配度等情況。考核評定不合格的不予聘用。
考核時間：市級復審通過后7日內。
（四）公示。經考核評定合格的，確定為擬聘用人員，經示范區衛生健康委審定后，擬聘用人員名單在示范區衛生健康委官網、各鄉鎮衛生院、應聘崗位所在村（居委會、社區）進行為期7個工作日的公示。同時，利用單位微信公眾號等新媒體一并公示。
公示時間：考核評定合格次日起予以公示。
經公示無異議的，按照有關程序辦理聘用等相關手續。如群眾反映問題經查實影響聘用的，取消聘用資格；反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（五）聘用。公示期滿群眾無異議的，在示范區衛生健康委指導下，由鄉鎮衛生院與擬聘用人員簽訂聘用合同，并將受聘人員名單報示范區人力資源和社會保障部門、財政金融部門備案。
聘期一般為三年，期滿后考評合格繼續聘用。聘期內實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
（六）政策銜接。
1.已經按照靈活就業人員身份參保的“鄉聘村用”人員，將其社會保險直接轉入衛生院企業職工社會保險賬戶并按規定繳納社會養老保險及工傷保險，本人參保繳費的基本醫療保險等其他社會保險繼續由本人負責繳納。
2.達到企業職工養老保險法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）后，企業職工養老保險繳費不足15年的“鄉聘村用”人員，按城鄉養老保險銜接辦法，可以申請轉入城鄉居民養老保險，也可以申請轉入靈活就業養老保險，繳納相關費用并享受相應的養老保險待遇。
3.對財政補助繳納參保費用并按月領取企業職工基本養老保險待遇的鄉村醫生，退出受聘崗位后，不再發放老年鄉村醫生生活補助。
4.“鄉聘村用”政策實施后，未享受任何養老保險待遇，且不再通過延繳保險方式獲得企業職工基本養老保險待遇的鄉村醫生，經其本人自愿申請并經示范區衛生健康行政部門資格確認，可納入老年鄉村醫生生活補助范圍，從其年滿65周歲退出執業隊伍起，按月發放老年鄉村醫生生活補助。
六、聘期待遇
“鄉聘村用”鄉村醫生享受服務補助和參加職工基本養老保險政策待遇，包括：
（一）鄉鎮衛生院根據相關規定為受聘的鄉村醫生辦理企業職工基本養老保險和工傷保險，由鄉鎮衛生院和受聘鄉村醫生個人按照示范區人力資源和社會保障部門確定的企業職工年度最低繳費基數和規定的比例繳納參保費用，示范區財政對養老保險參保費用予以補助。
（二）根據基本公共衛生服務項目完成情況、基本藥物制度執行情況和基本醫療考核結果，落實相應的基本公共衛生服務補助、基本藥物補助和一般診療費等三項補助經費。
（三）鄉鎮衛生院編制空缺需要招錄衛生技術人員時,在同等條件下優先聘用在崗的“鄉聘村用”鄉村醫生。
七、解除聘用
有下列情形之一的，依法解除聘用合同：
（一）受聘鄉村醫生違法受到刑事處罰、吊銷醫師執業證書，不能繼續履行職責的；
（二）受聘鄉村醫生不服從管理的，或連續兩年考核不合格的，或發生依照合同約定應當解除聘用合同情形的；
（三）受聘鄉村醫生達到國家規定或合同約定的退休（退出）年齡的；
（四）受聘鄉村醫生主動申請解除聘用合同的；
（五）法律法規規定應當解除或終止聘用合同的其他情形。
八、部門職責
（一）鄉鎮衛生院。負責做好政策宣傳和參保動員工作，核定年度招聘計劃，接受應聘報名，收集、上報應聘人員相關資料，與符合條件的應聘人員簽訂聘用合同，制定完善轄區鄉村醫生績效考核辦法并組織實施。
（二）衛生健康行政部門。負責示范區鄉村醫生“鄉聘村用”工作的宣傳發動和組織實施，制定招聘工作方案，審核人員資格，辦理聘用人員注冊或變更注冊手續。指導鄉鎮衛生院簽訂聘用合同，協調示范區人力資源和社會保障、財政金融、醫療保障等部門落實工作職責，指導鄉鎮衛生院做好鄉村醫生績效考核工作。
（三）財政金融部門。負責落實受聘鄉村醫生參加企業職工基本養老保險單位繳納部分的財政補助經費，將其納入年度財政預算，并確保資金及時足額撥付到位。加強資金監管，確保專款專用。
（四）人力資源和社會保障部門。配合衛生健康部門核定實行“鄉聘村用”的鄉村醫生人數，保障受聘鄉村醫生規范參加企業職工基本養老保險和工傷保險，并做好參保登記及待遇支付工作。
（五）醫保部門。負責做好自愿參保鄉村醫生職工基本醫療保險（含生育保險）的參保登記及待遇支付等工作。
九、紀律與監督
在鄉村醫生“鄉聘村用”工作中，對違法違紀、弄虛作假的報名人員，一經查實，即取消聘用資格，堅決予以清退，并依照有關規定追究相關責任人的責任。
監督電話：0391-6633826。
附件1：
2023年示范區鄉村醫生“鄉聘村用”招聘計劃表
| 所屬衛生院（中心） | 執業地點 | 本年度招聘計劃 | 備注 |
| 軹城衛生院（1人） | 背坡村衛生室 | 1 | |
| 承留衛生院（3人） | 小南姚村衛生室 | 1 | |
| 北勛村衛生室 | 1 | ||
| 河東村衛生室 | 1 | ||
| 五龍口衛生院（3人） | 五龍頭村衛生室 | 1 | |
| 邵原衛生院（1人） | 北寨村衛生室 | 1 | |
| 合計 | 6 |
示范區“鄉聘村用”鄉村醫生申報表
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | ||||||
| 民族 | 籍貫 | 政治面貌 | ||||||
| 開始執業 時間 | 從事農村衛生工作時間 | 職業資格 （取得時間） | ||||||
| 健康狀況 | 身份證 號碼 | |||||||
| 學歷學位 | 全日制學歷 | 畢業時間、院校、專業 | ||||||
| 在職教育 學歷 | 畢業時間、院校、專業 | |||||||
| 現住址 | 本人 聯系電話 | |||||||
| 現執業的村衛生室名稱 | ||||||||
| 申請執業的村衛生室名稱 | ||||||||
| 個人簡歷 | ||||||||
| 報名人員 簽名 | 簽名： 年月日 | |||||||
| 擬執業村衛生室所在村（居）委會聘用意見 | 年月日 | |||||||
| 鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）聘用意見 | 年月日 | |||||||
| 示范區衛健委意見 | 年月日 | |||||||
2.學歷情況只填寫本人最高學歷。
附件3
示范區鄉村醫生聘用人員信息表
| 序號 | 所屬鄉鎮衛生院（中心） | 村衛生室（服務站）名稱 | 服務人口數 | 聘用村醫數 | 聘用人員基本情況 | 是否聘為負責人 | ||||||
| 姓名 | 性別 | 年齡 | 學歷 | 持有何種執業資格證 | 聯系電話 | 身份證號碼 | ||||||
| 合計 | ||||||||||||
附件4
“鄉聘村用”鄉村醫生考核評定表
| 個人基本信息 | 姓名： 性別： 出生日期： | |
| 身份證號： 執業證書號碼 ： | ||
| 目前注冊醫療衛生機構名稱： | ||
| 家庭住址： 聯系電話： | ||
| 專業技術職稱： 學歷： | ||
| 畢業學校和專業： | ||
| 執業起始時間： 年 月 | ||
| 個 人 述 職 | ||
| 考核內容 | 業務水平評定 | |
| 職業道德評定 | ||
| 衛生院考核意見 | 負責人： （單位公章） 年 月 日 | |
| 被考核人意見 | 簽 名： 年 月 日 | |
| 復核意見 | 簽 名： 年 月 日 | |
| 衛生行政部門審核備案意見 | 業務科室負責人： 年 月 日 | |
附件5
示范區“鄉聘村用”醫生公示（參考格式）
根據《2023年濟源示范區鄉村醫生“鄉聘村用”招聘工作方案》的相關要求，經個人申報、資格審查、考核評定，現將擬聘用人員情況予以公示。
| 序號 | 姓名 | 所屬衛生院 | 執業地點 | 備注 |
| 1 | ||||
| 2 | ||||
| ... |
公示時間：2023年月日-2023年月日
聯系電話：6633826
聯系地址：濟源示范區衛生健康委7106室
附件6
編號：
濟源示范區鄉村醫生
聘用合同
（參考范本）
聘用單位（甲方）：****衛生院
受聘人員（乙方）：****
受聘人員執業地點：****村衛生室
濟源示范區衛生健康委員會監制
填寫說明
1.本聘用合同依據《濟源示范區鄉村醫生“鄉聘村用”工作實施方案（試行）》（濟管衛〔2023〕號）制定，作為鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）與鄉村醫生簽訂聘用合同的參考范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
2.填寫聘用合同一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3.本聘用合同須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4.本聘用合同內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫。
5.編號填寫要求：編號為8位數，1-4位為年份，5-6位為鄉鎮編號（沁園01，天壇02，北海03，濟水04，克井05，軹城06，承留07，五龍口08，邵原09，坡頭10，梨林11，大峪12，王屋13，玉泉14，思禮15，下冶16），7-8位為順序編號。
甲方（聘用單位）
名稱：****衛生院
法定代表人：****
地址：郵政編碼：
聯系電話：
乙方（受聘人員）
姓名：
性別：出生時間：年月日
身份證號碼：
住址：聯系電話：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為年，自2023年6月1日至年月日
止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在村衛生室（社區衛生服務站）從事鄉村醫生崗位工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1.負責本轄區的基本醫療及基本藥物制度落實工作；
2.完成本轄區的公共衛生服務及家庭醫生簽約服務工作；
3.完成鄉村振興、新冠肺炎疫情防控工作；
4.完成上級主管部門安排的其他臨時性中心性指令性工作。
（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
（四）在聘期內，甲方可以根據轄區鄉村醫生配備情況及工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
（二）乙方應嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
（三）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理，直至解除聘用。
四、待遇落實
（一）甲方根據國家政策和有關規定，對乙方從事的崗位以及乙方的現實表現、工作任務完成數量及質量等進行考核，根據考核結果原則上按季度兌現乙方的各項補助待遇。乙方補助待遇的構成如下：
①村衛生室執行基本藥物制度補助；
②承擔國家基本公共衛生服務項目補助及家庭醫生簽約服務費補助、其他公共衛生服務項目補助等；
③一般診療費補助等；
④
（二）甲方按照相關規定協助乙方辦理社會養老保險有關手續，并及時告知乙方，所發生費用單位購買部分由財政支付，個人部分由乙方按月自行足額繳納。
五、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更。
六、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：
1.連續兩個年度考核不合格。
2.不服從聘用單位管理。
3.在試用期內或者一年內擅自離開工作崗位累計達30天。
4.出現醫療衛生重大責任事故。
5.受到刑事處罰。
6.受到吊銷執業證書的行政處罰。
7.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方協調安排的其他工作的。
8.其他法律法規規定不能從事醫療衛生工作的其它情形。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意聘用單位調整其工作崗位的，甲方也可以單方面解除本合同。
（三）有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：
1.在試用期內的；
2.考入普通高等院校的；
3.被錄用或者選調為公務員的；
4.依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除本合同。
（四）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
（五）本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續。甲、乙雙方應當在3個月內辦理養老保險轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的養老保險關系，乙方不得無故不辦理養老保險轉移手續。
七、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
1.本合同期限屆滿；
2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3.乙方達到國家規定或合同約定的退休（退出）年齡的；
4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
5.法律法規規定應當終止聘用合同的其他情形。
（二）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。
八、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協商確定，并簽訂《聘用合同續簽書》。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規定或合同約定的退休（退出）年齡的年限。
九、違反聘用合同的責任
（一）甲方違約責任
1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
（1）因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。
（2）甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
（二）乙方違約責任
1.乙方違反本合同的約定，拒不履行或者不正確履行、不完全履行崗位職責，造成不良影響的，甲方有權扣除乙方相應補助經費，情節嚴重的乙方應依法承擔相應法律責任。
2.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
（三）雙方共同約定的其他違約責任條款
1.
2.
十、雙方約定的其他事項
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決。當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向有管轄權的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十二、附則
1.甲方有權根據國家和地方的法律、法規及有關政策的規定，制定有關的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知有關的規章制度，并嚴格遵守。
2.本合同一式四份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員養老保險檔案，一份交示范區衛生健康行政部門備案。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人（簽字蓋章）
年月日年月日
相關附件下載:00aihm
原標題：2023年鄉村醫生“鄉聘村用”招聘工作方案
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
