為深入貫徹人才強市戰略，充分激發鞏義在外工作人員服務家鄉、建設家鄉的熱情，為我市經濟社會高質量發展提供人才保障，經市委編委研究，決定面向在外地機關事業單位工作的鞏義相關人員，為我市鎮(街道)招聘20名事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次事業單位招聘計劃為20名，按照競爭擇優的原則，最終招聘人數不得高于有效報名人數(資格審查合格人數)的80%，達不到規定比例的，按比例核減招聘計劃。若擬聘用人員最后一名出現并列超出原定招聘計劃的，按超出人數等額追加招聘計劃。本次招聘的人員將統一分配至鞏義市鎮(街道)所屬事業單位。

二、招聘對象

本次招聘面向在外地機關事業單位工作的在編在崗人員(教育系統所屬學校的教師、衛健系統所屬醫療機構的醫生除外，以編制、人事關系為準判定)，且須滿足下列條件之一：

(一)本人為鞏義戶籍;

(二)本人為鞏義戶籍人員的配偶、子女或子女配偶;

(三)本人為鞏義市機關事業單位中非鞏義戶籍在編在崗人員的配偶、子女或子女配偶;

(四)本人為鞏義市企業中工作3年以上非鞏義戶籍人員的配偶、子女或子女配偶;該項中的“非鞏義籍人員”應滿足下列情形之一：1.具有副高級以上職稱;2.具有國家建設學科院校的普通高等教育本科學歷;3.具有碩士研究生以上學歷，畢業院校不限。

三、報名資格條件

(一)報名者應具備以下條件：

1.本人應為通過事業單位招聘(公務員招錄)考試進入機關事業單位的財政全供在編人員(包括參加三支一扶招募考試，服務期滿考核合格安置到事業單位的人員);

2.年齡35周歲以下(1988年1月1日后出生)，科級以上干部或取得副高級以上職稱人員，年齡放寬到40周歲(1983年1月1日后出生);

3.具有普通高等教育本科及以上學歷，且取得相應的學位，科級以上干部或取得副高級以上職稱人員，要求具有普通高等教育專科及以上學歷;

4.近3年(2020年至2022年)年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

5.聘用后能服從工作安排;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件。

(二)有下列情況之一的，不得報名：

1.曾經受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵察、紀律審查的人員;

3.近3年年度考核結果中，因違紀情形而被定為合格(稱職)等次的;

4.被依法列入失信被執行人員名單的;

5.未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員;

6.聘用后即構成回避關系的;

7.具有法律法規規定不得報名的其他情形。

四、招聘程序

(一)個人申請。符合報名資格條件的人員，須現場提交以下材料原件及復印件各一份：本人有效期內二代身份證、畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）、學歷及學位認證報告(學信網打印)、本人參加事業單位招聘(公務員招錄)考試的證明材料(招聘(錄用)審批表或聘用(錄用)文件等材料)、同意報考證明(由現工作單位及主管部門開具，須寫明報名人員現聘崗位(職級)、編制性質、近三年考核結果等情況)、《鞏義市2023年事業單位招聘報名表》一份、專業技術人員任職資格證書(副高級職稱以上人員提供)、任命文件(科級干部須提供)等材料。

對于符合“招聘對象”第(二)至(四)項情形的，另須提供以下材料：

1.符合第(二)項的，結合實際情況，提供戶口本、結婚證;

2.符合第(三)項的，結合實際情況，提供相關人員的在編證明(工作單位及主管部門出具)、戶口本、結婚證;

3.符合第(四)項的，結合實際情況，提供相關人員的勞動合同、養老保險繳費憑證、《專業技術任職資格證書》、學歷(學位)證書及認證報告、戶口本、結婚證;

報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：2023年9月26日—28日

報名地點（報名地點請以招考公告上的地點為準）：中共鞏義市委機構編制委員會辦公室514會議室(鞏義市人力資源和社會保障局北樓514室)

咨詢電話：馮曼蕾 0371—69580967，18637171712

(二)資格審查

按照本次招聘資格條件，由市招聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節。

資格審查貫穿招聘工作全程，凡提供虛假證明材料獲取報名資格或隱瞞影響資格審核的重大事項，一經查實，取消其報名(考試)資格或聘用資格，并嚴肅追究相關人員責任。

(三)面試

面試采取結構化面試（根據特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素，按統一制定的標準和要求進行的面試。）方式形式，滿分為100分。主要測評應聘者的綜合分析、語言表達、邏輯思維、計劃組織、協調應變等能力。具體面試時間、地點及要求，將另行通知。

因考生人數較多，需分設2個及2個以上考場的，將采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。

面試成績在面試結束時當場宣布(面試時采取二次平均法的，面試結束時當場宣布面試原始成績和平衡后成績)。