洛陽(yáng)
根據(jù)工作需要，經(jīng)縣教體局黨組會(huì)研究，面向全縣公辦中小學(xué)校在編在崗教師，公開(kāi)選聘兼職教研員。具體方案公告如下：
一、選聘原則
本次公開(kāi)選聘工作，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在選聘計(jì)劃范圍內(nèi)，通過(guò)測(cè)試、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。
二、選聘計(jì)劃
本次共選聘兼職教研員２名：小學(xué)語(yǔ)文教研員1名、心理健康教育教研員1名。
三、選聘條件
1.具有本科學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)學(xué)科一致或相近；
2.年齡45歲以下（1978年9月1日以后出生）；
3.具有10年及以上工作經(jīng)歷；
4.具有相應(yīng)層次專(zhuān)業(yè)及以上教師資格證；
5.具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；
6.所任學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量在全縣領(lǐng)先；
7.三年內(nèi)年度考核合格及以上等次；
8.心理健康教育教研員所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限，教師資格證不限專(zhuān)業(yè)，須具有三級(jí)及以上心理咨詢師證；
9.小學(xué)語(yǔ)文教研員，須具有小學(xué)畢業(yè)班語(yǔ)文教學(xué)經(jīng)歷；
10.獲得過(guò)以下榮譽(yù)中的一項(xiàng)：市級(jí)及以上“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”、“名師”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“骨干教師”、主持或參與市級(jí)及以上教研課題等教育教學(xué)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)項(xiàng)中的一項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；縣級(jí)及以上公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課、技能大賽中獲得過(guò)縣一等獎(jiǎng)、市二等獎(jiǎng)、省三等獎(jiǎng)及以上等次。
四、選聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名地址：嵩縣教體局三樓人事股；報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：30)。經(jīng)所在單位同意后，報(bào)名時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、任職資格證、教師資格證、心理咨詢師證原件及復(fù)印件、《嵩縣教體局公開(kāi)選聘兼職教研員報(bào)名表》和一張2寸照片。報(bào)名時(shí)還需提供選聘條件中所要求獲獎(jiǎng)證書(shū)原件、復(fù)印件和任教經(jīng)歷證明各一份。
（二）資格審查。本次選聘的資格審查工作貫穿于選聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，以及縣派駐教體局紀(jì)檢組審查個(gè)人情況有問(wèn)題的，立即取消其考試及聘用資格。
（三）測(cè)試。本次測(cè)試由微型課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成。滿分100分，微型課60分和現(xiàn)場(chǎng)答辯40分。
1.微型課。15分鐘，內(nèi)容隨機(jī)抽取，統(tǒng)一提供教材，隨機(jī)抽課，不允許帶參考書(shū)，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘。
2.現(xiàn)場(chǎng)答辯。10分鐘，由評(píng)委隨機(jī)抽取答辯試題，參評(píng)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。
（四）擬聘。根據(jù)微型課和現(xiàn)場(chǎng)答辯綜合成績(jī)，分崗位按高分到低分順序，結(jié)合考察復(fù)審情況，經(jīng)局黨組會(huì)研究按1：1確定擬選聘人員。
（五）公示。經(jīng)復(fù)審合格的擬選聘人員報(bào)考資格和成績(jī)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（六）錄用。經(jīng)公示無(wú)異議后任兼職教研員，其編制、工資關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位均保留在現(xiàn)所在學(xué)校，隨所在學(xué)校進(jìn)行評(píng)聘。工作以教研為主，學(xué)期中每月在本校或其他學(xué)校上示范課、公開(kāi)課不低于4節(jié)，每學(xué)年聽(tīng)評(píng)課不少于60節(jié)。試用期一年，如考核不合格，取消兼職教研員資格。聘期六年，聘期結(jié)束，進(jìn)行全面考核,考核不合格者予以解聘。如遇國(guó)家政策變化，以最新政策為準(zhǔn)。
五、其他
（一）在招聘過(guò)程中，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次選聘工作由縣派駐教體局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。
（二）選聘工作中的有關(guān)事項(xiàng)，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)處理和解釋。
