事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月05日訊：為確保我市教育教學(xué)工作正常開展，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，補充缺額，經(jīng)人民政府批準，決定面向社會公開招聘教師350名，事業(yè)全供編制。

一、招聘對象

符合報考條件的普通高等院校畢業(yè)生和正式事業(yè)編制的在編在崗教師。

二、招聘崗位及數(shù)額

本次招聘名額共350名，其中：普通高中(職業(yè)學(xué)校)45名;城區(qū)初中20名，軒轅實驗中學(xué)30名;農(nóng)村初中120名;農(nóng)村小學(xué)115名，軒轅小學(xué)20名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見附件1。

三、報名資格條件

具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。身體健康，符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。其他所需具體資格條件詳見附件1。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪，正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;3.現(xiàn)役軍人、試用期未滿的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;4.近5年在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;5.國家、河南省和鄭州市另有規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作嚴格按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)發(fā)布。

五、報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試(考核)和聘用資格。

(一)報名時間、地點、咨詢電話

報名時間及地點：1.普通高中(職業(yè)學(xué)校)、城區(qū)初中、軒轅實驗中學(xué)、軒轅小學(xué)教師崗位報名時間：2019年6月10日-6月13日，報名地點：河南師范大學(xué)西校區(qū)田家炳樓108室;2.農(nóng)村初中、農(nóng)村小學(xué)教師崗位(含在編在崗教師崗位)報名時間：2019年6月18日-6月20日，報名地點：新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)。

咨詢電話：0371-69820760/69879685(工作時間內(nèi)撥打)

(二)報名時需提供的材料

考生報名時需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件原件，報名時填寫《新密市2019年公開招聘教師報名登記表》(附件3)一式2份，考生需自行登錄新密市人民政府門戶網(wǎng)站下載。正式事業(yè)編制的在編在崗教師報名時，現(xiàn)聘用工作單位及其主管部門需在報名表上填寫同意報考意見，加蓋公章。另考生需提供本人近期同底版免冠一寸彩照3張，打印照片時請將本人姓名及身份證號碼打印在照片底端。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和在校期間成績單(加蓋院、系公章)原件。參加筆試的考生報名時需交筆試考務(wù)費30元(銀行卡刷卡繳費)。

符合筆試加分條件的考生，在報名同時需提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份，詳情見附件2。

參加筆試的報考人員請于2019年6月26日-27日，持本人有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)管理局一樓大廳(新密市平安路與棲霞路交叉口東北角)領(lǐng)取筆試《準考證》。

(三)注意事項

1.通過考核方式招聘的各崗位，按照實際報名并通過資格審查的人數(shù)開考，實際報名并通過資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位使用。

2.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于5∶1。達不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到其它崗位學(xué)科使用。因達不到開考比例取消招聘崗位計劃的，報名費退還本人。

3.面向正式事業(yè)編制的在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，報名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘名額的比例應(yīng)不低于3∶1。達不到比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減，經(jīng)市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，減少或取消的招聘名額調(diào)整到面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位使用。

4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)在報名表上作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。考生應(yīng)認真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合對應(yīng)招聘崗位的報名條件。考生報名后，按照相關(guān)規(guī)定取消資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

六、考核內(nèi)容及方式

普通高中(職業(yè)學(xué)校)、城區(qū)初中、軒轅實驗中學(xué)和軒轅小學(xué)教師崗位，采取考核方式招聘，赴河南師范大學(xué)進行。考核工作在報名及資格審查結(jié)束后，在報名現(xiàn)場按照崗位、學(xué)科分設(shè)考場組織實施。考核采取“試講+答辯”的方式進行，滿分100分，考核成績當場宣布，低于70分者不得進入下個環(huán)節(jié)，考核成績即為總成績。

七、考試內(nèi)容及方式

面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位考試，采取筆試加面試方式進行;面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位考試，采取面試方式進行。

(一)筆試

1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級管理等。滿分為100分。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。2.關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見附件2。3.報考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、準考證參加筆試。4.筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上公布。

(二)面試

面試主要考察報考者的語言表達能力和實際授課能力。

1.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，面試采取“試講”的方式進行，滿分為100分。

2.面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，面試采取“試講+答辯”方式進行，滿分為100分。

確定面試人員名單：面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定面試人員;面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，按照擬招聘崗位人數(shù)不低于2：1比例確定面試人員。

面試資格確認：1.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師，面試資格確認的時間、地點及所需提供材料在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。2.面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師，面試資格確認時間定于2019年6月24日-6月25日，在新密市人社局三樓北廳事業(yè)單位人事管理科(新密市行政路66號)進行，考生需提供報名時要求的全部證件原件。

面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而達不到3:1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)遞補以后仍然達不到比例要求的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(三)總成績

1.面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位

總成績=筆試成績*40%+試講成績*60%

2.面向在編在崗教師招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位

總成績=試講成績*70%+答辯成績*30%

八、體檢

根據(jù)總成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。入圍體檢人員名單在新密市人民政府門戶網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄發(fā)布，體檢時間和地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報考專業(yè)崗位考生考試、考核成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。

九、考察

對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象。考察由用人單位參照國家公務(wù)員招錄有關(guān)標準和規(guī)定進行，考察重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、工作態(tài)度、工作實績以及有無違法犯罪情況等，同時對在編在崗者查閱相關(guān)材料。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補。

十、公示

根據(jù)總成績、體檢和考察情況，綜合確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站向社會公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。

十一、聘用

公示無異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照報考崗位和各學(xué)校實際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消聘用資格。

面向普通高校畢業(yè)生公開招聘的教師聘用試用期1年，試用期從報到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報新密市人力資源和社會保障局批準后取消聘用資格。其他人員按國家相關(guān)政策執(zhí)行。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會保險費用，崗位設(shè)置按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

本次招聘教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。

十二、其他事項

(一)為加強招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立新密市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個招聘工作。

(二)根據(jù)河南省委組織部河南省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號)文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位面向本土人才的招聘可適當放寬學(xué)歷和年齡條件。本次面向普通高校畢業(yè)生招聘的農(nóng)村小學(xué)教師崗位，定向新密籍考生，放寬學(xué)歷和年齡條件;對具有中級以上教師職稱考生放寬年齡條件。

(三)嚴肅招聘工作紀律，對違反招聘紀律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀政紀處分;對違反招聘紀律的應(yīng)考者，取消聘用資格。

(四)新密市不指定招聘考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本招聘方案由新密市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

(六)未盡事宜，按國家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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新密市2019年公開招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2019年6月3日