根據《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和《河南省事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》（豫人社辦〔2022〕26號）等文件精神，結合我院部分緊缺專業(yè)工作實際及特殊需求，擬招聘具有正高級職稱的緊缺專業(yè)技術人員10名，現(xiàn)制定實施方案如下。

一、鄭州高等研究院簡介

河南理工大學鄭州高等研究院（以下簡稱“鄭研院”），英文名稱為Zhengzhou Institute for Advanced Research of Henan Polytechnic University，成立于2023年9月，為河南理工大學所屬公益二類財政全供事業(yè)單位，位于鄭州市鄭東新區(qū)工貿路30號。鄭研院下設安全與應急分院、測繪與信息分院和戰(zhàn)略新興產業(yè)分院三個分院，每個分院下設多個研究所、研發(fā)中心等研學平臺和產業(yè)孵化平臺。

鄭研院秉承“匯聚精英、引領創(chuàng)新、探索改革、培養(yǎng)人才”的建設理念，聚焦國家和地方重大戰(zhàn)略需求，以培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才，促進科技發(fā)展為宗旨。圍繞河南理工大學測繪科學與技術、安全科學與工程等相關學科研究方向，開展科學研究、科技創(chuàng)新與成果轉化、一流創(chuàng)新團隊組建、學科領軍人才引進、博士后工作站建設、相關高層次人才培養(yǎng)、國家重大科技需求協(xié)同創(chuàng)新；開展產學研用深度融合，打造高水平成果研發(fā)與轉移轉化基地。鄭研院全力支撐河南理工大學測繪科學與技術、安全科學與工程“雙一流”學科創(chuàng)建，堅持面向世界科技前沿和國家發(fā)展需要，以科技創(chuàng)新驅動產學研深度融合，為推動新時代中部地區(qū)高質量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護與高質量發(fā)展、國家中心城市建設等重大戰(zhàn)略提供科技和人才支撐，助力區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展。

二、組織領導

成立由鄭研院執(zhí)行院長任組長，相關部門負責人和相關學科專家為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鄭研院人力資源部，具體負責招聘組織、協(xié)調工作。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘條件

（一）應聘人員須具備的基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

4. 具備崗位要求的身體條件；

5. 普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士及以上學位，應取得正高級職稱；

6. 具備招聘崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；

4. 國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

西藏公務員

參考目錄：《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022）》

五、招聘程序

（一）審核備案

本招聘方案報河南省人力資源和社會保障廳審核備案后在河南省人力資源和社會保障廳官網（https://hrss.henan.gov.cn/）和河南理工大學鄭州高等研究院官網（www6.hpu.edu.cn/zzyjy/）發(fā)布。

（二）報名

采用網上報名，應聘人員可將報名材料發(fā)送到郵箱：hpuzyy@hpu.edu.cn。自公告發(fā)布之日起開始報名，截止至2024年9月13日18:00（以郵箱接收時間為準）。

應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

1. 個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經歷；

2. 身份證正反面（掃描為一個PDF文檔）；

3. 最高學歷畢業(yè)證、學位證及學歷學位認證報告（掃描為PDF文檔）；

4. 學習和工作期間重要的獲獎證書和榮譽證書（掃描為PDF文檔）；

5. 其他相關證明材料（掃描為PDF文檔）。

以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

特別說明：①對于所學專業(yè)接近但不在上述目錄中的，或對學歷、學位、資格條件等內容需要咨詢的，請與鄭研院人力資源部聯(lián)系，確認報名資格；②報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。與報考單位工作人員有親屬關系的，應在報名時主動報告。

（三）資格審查

資格審查工作由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應聘資格。提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站公布的相關信息。按相關要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。

（四）考核

采用直接面試方式，在省人力資源和社會保障廳及河南理工大學的指導下，由鄭研院具體負責組織實施。

面試滿分100分。主要考察應聘者語言表達、知識基礎、邏輯條理、理論聯(lián)系實際等各方面能力。面試評分細則（附件）由招聘單位制定，評委按照面試評分細則進行打分。

面試過程全程錄音錄像，面試結束后，現(xiàn)場公布成績，成績低于60分者不予聘用。成績合格人員進入體檢程序。面試成績及時在鄭研院網站公布。

（五）體檢與考察

體檢由我院統(tǒng)一組織實施，費用自理。體檢對象根據招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考核成績等額確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢合格人員由我院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員經鄭研院研究確定后公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的上報省人力資源和社會保障廳審核備案。

六、聘用

省人力資源和社會保障廳審核備案后，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

河南理工大學紀委監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0391－3986016（河南理工大學紀委）

事業(yè)單位招聘

0371－55633775（鄭研院人力資源部）

四川公務員

0371－69690072（省人社廳事業(yè)處）

附 件

河南理工大學鄭州高等研究院公開招聘面試評價表

是否同意接收： 同意□ 不同意□

考察小組成員簽名：

日期：