根據工作需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，北京外企人力資源服務河南有限公司招聘163名工作人員，派遣至鄭州高新區管委會工作。現將有關事項公告如下：

一、用工單位

用工單位：鄭州高新技術產業開發區管委會

為貫徹落實中央“六穩”“六保”決策部署，鄭州高新區管委會圍繞市委市政府“西美”功能布局，大力推進物聯網、北斗應用、電子信息和新材料等四大主導產業，加快推進國家自主創新示范區建設，結合疫情防控要求和實際工作需要，下屬16個部門使用一批派遣制行政輔助工作人員。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

2.適應崗位要求的身體條件;

3.遵紀守法，品行端正，無犯罪紀錄;

4.崗位所需要的專業知識、工作能力和其他資格條件。

(二)資格條件

1.崗位資格條件詳見附件：《招聘崗位計劃一覽表》。

2.報名人員所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報名。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，報名人員只能以括號以外的專業名稱報名相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報名資格條件。

崗位條件和要求中“本科學歷”指具有統招本科學歷及以上學歷的人員，不包含函授本科或專升本等同等學歷。

(三)有下列情況之一者，不得報名：

1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。

2.曾被開除公職的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.現役軍人、普通高等學校在校生(2020年應屆畢業生除外);

6.聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7.法律、法規規定不得聘用的其它情形。

三、招聘流程

(一)發布公告

招聘公告在北京外企人力資源服務河南有限公司官網(http://www.fescohenan.com)、鄭州高新技術產業開發區官網(http://www.zzgx.gov.cn)發布。

(二)網上報名

1.報名方式：采用網上報名的方式;報名網站為北京外企人力資源服務有限公司招名系統(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)。

2.報名時間：2020年6月29日10:00至7月8日16:00;逾期不再接受報名。

3.報名材料：按照要求填寫個人信息，上傳身份證正反面掃描件1份、畢業證掃描件1份、在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表1份(境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告);如為2020年應屆生報名，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告1份或所在學校蓋章的應屆畢業生就業推薦表等證明材料。

4.報名要求：報名人員只能選擇一個崗位報名。

5.其他要求：報名人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、專業、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。

(三)資格初審

報名人員可在填報信息1個工作日后登陸報名網站，查詢是否通過資格初審，通過資格初審的人員進入下一環節。

北京外企人力資源服務有限公司負責對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘全流程。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格，已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

(四)履歷評價

資格初審合格的人員進入履歷評價環節。報名人員于2020年7月10日9:00-7月10日18:00登錄北京外企人力資源服務有限公司招名系統(http://zhaokao.fescoanhui.com/index)查詢是否通過履歷評價。

履歷評價按照崗位要求的9項評價標準進行篩選，優中選優，按5:1比例確定入圍面試人員名單;達不到5:1的，可適當降低人員比例;招聘崗位面試人數不足3:1的,招聘名額遞減直至取消。

(五)面試

1.通過履歷評價的考生根據網上面試通知及時下載面試通知書。

2.考生攜帶身份證與面試通知書參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

3.面試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分，當場宣布分數(四舍五入，保留至小數點后兩位)。設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環節。

(六)體檢與考察

按照面試成績確定考試總成績，根據考試總成績按照招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員，有體檢不合格或放棄體檢資格的,按照考生面試成績從高分到低分依次遞補。比例內末位面試成績相同的考生參照履歷評價標準確定進入體檢人選。體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：

1.無違法犯罪證明。

2.無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。

3.現實表現材料(尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：(1)有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。

(七)公示

根據考試、體檢、考察情況，依據招聘崗位計劃表，研究確定聘用人員并進行公示，公示期為3天。公示期滿，無異議的，辦理聘用手續。

(八)聘用

1.對公示無異議人員，由北京外企人力資源服務河南有限公司辦理聘用人員入職手續。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

2.如聘用人員是2020年應屆生，辦理入職手續時需提供畢業證及其學位證書，如若未能在規定時間內提供，視為條件不符合，不給予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員與北京外企人力資源服務河南有限公司簽訂勞動合同，派遣至鄭州高新區管委會工作，合同期限暫定為2年，其中試用期為2個月。月平均收入3500元左右(含個人繳納社保，包括月工資和年終考核獎金兩部分，月工資不低于當地最低工資水平)，按照鄭州市企業職工社會保險政策繳納“五險一金”。

五、其他

1.咨詢電話：0371-55356078 0371-55356049

2.查詢網站：北京外企人力資源服務河南有限公司官網(http://www.fescohenan.com)