漯河
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《漯河市機關事業單位補充人員管理辦法》（漯編〔2014〕51號）等有關規定和要求，經市事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室研究決定，漯河召陵區先進制造業開發區管委會公開選聘工作人員。
一、選聘計劃
根據人員編制空缺情況和工作需要，漯河召陵區先進制造業開發區管委會計劃公開選聘人員14名（詳見附表）。
二、選聘范圍
全市各級行政機關和財政全供事業單位科級以下在編在崗人員。
三、選聘資格條件
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1.具有良好的政治素質、專業素養，具有較強的表達能力，公道正派、品行端正，務實重干、實績突出，吃苦耐勞、群眾公認；
2.符合選聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件；
3.具有3年以上工作經歷，近三年年度考核均為“稱職（合格）”及以上等次；
4.具有正常履行職責所需的工作能力和身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1.按照有關規定，試用期或服務期未滿人員（包括特崗教師、三支一扶、公務員招錄、事業單位招聘等有最低服務期限或其他限制性規定的人員）；
2.與報考單位現職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親等構成回避關系，及其他不適宜從事報考崗位工作的社會關系和工作經歷的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
4.受黨紀、政紀、政務處分或治安處罰、刑事處罰期間或影響期未滿的；
5.正被列為失信聯合懲戒對象的；
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
本次選聘，凡涉及年齡、工作經歷年限等要求的，截止日期為2023年2月28日。例如：35周歲以下是指1987年2月28日以后出生；具有3年以上工作經歷是指截止到2023年2月28日滿3年。
四、選聘程序
公開選聘工作按照發布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用與辦理手續等辦法和程序進行。
（一）發布公告
通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）發布選聘公告。
（二）報名和資格審查
報名與資格初審由市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室統一組織實施。
1.報名方式、時間及地點
報名方式：報名采取現場報名的方式，每人只能選報一個崗位。符合報名條件人員填寫《漯河召陵區先進制造業開發區管委會2023年公開選聘人員報名表》（報名表須經人事關系所在單位主要負責人簽字并加蓋公章），由本人攜帶報名表、有效身份證、畢業證、學位證、工作單位出具的工作經歷及年度考核結果證明、崗位所需的其他證明材料等原件和復印件2份進行現場報名。本次選聘不收取報名費。
報名時間：2023年3月6日至3月9日8:30—12:00，14:30—17:00。
報名地點：漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室（漯河市郾城區嵩山路511號101室）。
2.資格初審
對報名人員進行資格初審，并及時將審核結果進行反饋。資格審查貫穿選聘工作全過程。
3.開考比例
本次選聘崗位的報名人數與擬選聘人數的比例原則上不低于4:1；報名結束后達不到開考比例的，可適當降低開考比例，但最低不得低于2:1；仍達不到開考比例的，需相應核減擬選聘計劃數，核減后仍達不到規定比例的，取消該崗位選聘計劃，報考者可重新選報其他崗位。
4.領取準考證
領取準考證時間、地點通過漯河市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.luohe.gov.cn/）另行通知。準考證要妥善保管，以備考試、體檢時使用。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考生均須持本人有效身份證、準考證參加各個環節的考試，任意一場缺考的考生視為自動放棄選聘資格。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行，統一命題、統一組織、統一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。
（2）筆試時間、地點:見準考證。
2.面試
（1）根據筆試成績，按照擬選聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
（2）面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。
（3）面試時間、地點另行通知。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均保留兩位小數。
（四）體檢
1.根據考試總成績，按擬選聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現末位并列的，一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務員錄用體檢有關標準和規定進行。
3.體檢對象因體檢不合格出現選聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，對考察對象的政治素質和德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質和德的情況、工作實績和群眾公認度。
（六）公示、試用及辦理手續
1.考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。公示時間為5個工作日。
2.公示期滿沒有問題的，進入單位試用，試用期為3個月。試用期內按照有關規定辦理相關手續。試用期滿組織考核，考核不合格的，取消聘用手續，安排返回原單位工作。
五、有關待遇
員工薪酬根據《漯河召陵區先進制造業開發區管委會薪酬管理辦法》要求，薪酬由基礎工資和績效工資組成，基礎工資按事業單位有關工資政策執行；績效工資與工作實績掛鉤，按“活薪酬”待遇落實。
六、其他事項
（一）資格審核工作貫穿于選聘工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發現報考人員與選聘崗位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其選聘資格。
（二）漯河市人力資源和社會保障局網（http://hrss.luohe.gov.cn/）為本次選聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
（三）報考人員在選聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知。選聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（四）本次選聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0395—3136601（漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室，正常辦公時間使用）。
附件：
1.
2.
漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室
2023年3月2日
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