駐馬店
按照《省委組織部、省民政廳、省財(cái)政廳、省人社廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)全省城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（豫組通〔2022〕36號(hào)）和市委組織部《關(guān)于建立城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)“五項(xiàng)推進(jìn)機(jī)制”的通知》（駐組通〔2023〕3號(hào)）有關(guān)要求。現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者，為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘計(jì)劃和崗位
為確山縣盤(pán)龍街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者21名。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)之比不得低于1:3，否則，招聘名額按比例核減直至取消該招聘計(jì)劃。
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二、招聘資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
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1.具有確山縣戶(hù)籍；
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2.遵守憲法和法律；
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3.具有良好的品行；
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4.普通高等教育專(zhuān)科及以上，不限制專(zhuān)業(yè)；
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5.18周歲以上，30周歲以下（1993年10月1日及以后出生）;
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6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
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（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：
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1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
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2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
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3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿(mǎn)5年的人員；
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4.普通高等院校在校生不得報(bào)考。
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三、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘信息
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確山縣人民政府網(wǎng)、確山人社公眾號(hào)為本次招聘發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，由此帶來(lái)的影響由考生本人負(fù)責(zé)。
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（二）報(bào)名與資格審查
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本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
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1、時(shí)間及地點(diǎn)
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報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日—11月1日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
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報(bào)名地點(diǎn)：確山縣人力資源和社會(huì)保障局3樓（中原大道和雙擁大道交叉口西南角）。
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2、報(bào)名辦法
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縣人社部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查工作。報(bào)考人員需持有關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許他人代為報(bào)名。
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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下材料：
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（1）《2023年確山縣招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
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（2）居民有效二代身份證原件及復(fù)印件；
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（3）普通高等教育學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件；
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（4）近期一寸免冠照片3張；
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（5）享受加分政策的，提供入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件1份。
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通過(guò)資格審查的報(bào)名者，按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元（自備現(xiàn)金不找零）。
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按照《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》（豫政〔2016〕53號(hào)）規(guī)定，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試加10分。
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3、資格審查
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主要審查報(bào)考者是否符合招聘單位規(guī)定的學(xué)歷、年齡、加分等要求。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
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4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
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報(bào)名成功的報(bào)考人員，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)注意查看確山縣人民政府網(wǎng)站、確山人社公眾號(hào)。錯(cuò)過(guò)時(shí)間視為放棄，造成的后果由考生自負(fù)。
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（三）考試
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考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，全權(quán)委托考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
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1、筆試
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（1）筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)（50分）＋公共基礎(chǔ)知識(shí)（50分)＋加分。
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如遇不可抗拒的自然災(zāi)害等特殊因素，不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行公開(kāi)招聘各項(xiàng)組織工作的，另行通知。
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2、面試
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滿(mǎn)分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分的順序，按照1:2比例確定參加面試人員，筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
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面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在確山縣人民政府網(wǎng)、確山人社公眾號(hào)公布。
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經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
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3、總成績(jī)
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考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×50%＋面試成績(jī)×50%
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筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。招聘崗位數(shù)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；如筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列的，以職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
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（四）體檢與考察
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根據(jù)考試總成績(jī)或組織考察結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕37號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，依據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)體檢結(jié)果，按與招聘人數(shù)1：1的比例確定為考察對(duì)象。因考察不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和考察?？疾旃ぷ饔山M織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
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（五）公示聘用
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根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
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（六）簽訂勞動(dòng)合同
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經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由盤(pán)龍街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同，并按要求上崗。
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四、崗位待遇
（一）聘用人員待遇分為基本工資、績(jī)效工資和社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金四部分，具體薪酬辦法按照《確山縣社區(qū)工作者崗位等級(jí)薪酬實(shí)施辦法》執(zhí)行。用人單位應(yīng)依法為城市社區(qū)專(zhuān)職工作者辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金由個(gè)人承擔(dān)。城市社區(qū)專(zhuān)職工作者基本工資、績(jī)效工資所需資金及單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金由財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算。
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（二）聘用人員按要求簽訂勞動(dòng)合同，合同期限3年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，經(jīng)用人單位同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同若解除或終止，用人單位應(yīng)提前30日向縣人社管理部門(mén)備案。
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（三）聘用人員服務(wù)期間，參照確山縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受?chē)?guó)家法定的職工休息休假權(quán)利。
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五、監(jiān)督管理
（一）用人單位負(fù)責(zé)錄用人員的考勤紀(jì)律、年度考評(píng)和日常管理工作，對(duì)招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。
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（二）聘用人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以依法解聘，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
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1、通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；
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2、不能堅(jiān)持正常工作的；
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3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度、用人單位決定不再使用的；
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4、升學(xué)、服兵役、移居境外的；
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5、無(wú)故曠工連續(xù)5天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；
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6、被依法追究刑事責(zé)任的；
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7、年度考評(píng)不合格的；
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8、其它不宜繼續(xù)留崗工作的。
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本方案由2023年確山縣城市社區(qū)專(zhuān)職工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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咨詢(xún)電話(huà)：0396—7066386
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附件：
2023年確山縣招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)名表.doc
