根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》等文件規定，信陽農林學院、信陽職業技術學院、信陽藝術職業學院、信陽市衛健委直屬事業單位擬面向社會綠色通道公開招聘167名高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃和招聘對象

本次市直事業單位共計劃招聘高層次人才167名，其中：博士研究生66名，面向信陽市外招聘具有市級單位通用的高級職稱專業技術人員101名，具體招聘崗位要求、招聘單位聯系電話、報名郵箱、優惠政策等詳見《信陽市2023年招才引智綠色通道公開招聘高層次人才計劃表》(見附件1)。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)。

2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產收入的公民平等地享有權利和履行義務，“任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權”。而且，國家制定的法律體現了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩定就無從談起，經濟發展和社會進步更無從談起。)。

3.具有良好的品行(中華人民共和國公務員法第二章第十一條第四款規定,公務員應具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求,具有很強的現實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務員精神風貌的一項要求。)。

4.符合招聘崗位的學歷及職稱條件要求，其中：博士研究生年齡一般不超過40周歲(1983年1月1日以后出生)，副高級職稱年齡一般不超過 45周歲(1978年1月1日以后出生)，正高級職稱年齡一般不超過50周歲(1973年1月1日以后出生);具有特殊貢獻或成績突出的，經用人單位和主管部門提出意見，報市招才引智創新發展工作領導小組辦公室批準后年齡可適當放寬。

5.適應崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪（涉嫌犯罪與犯罪的區別：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，僅此而已。（2）而犯罪是指：經人民法院審理后確定其有罪、有何罪，只有經人民法院正式審理、宣判確定有罪的人，其行為才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多復雜、不管證據是否充分：在沒有經過人民法院審理并作出有罪判決之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行為都不能被定性為犯罪、嫌疑人都不能被稱呼為罪犯。）正在接受調查的。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

3.信陽市所屬單位的專業技術人員。

4.在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;

5.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的。

6.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的。

7.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的。

8.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

三、招聘辦法及程序

本次招聘采取“綠色通道”公開招聘的方式進行。具體程序和辦法為：發布招聘公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)發布招聘公告

招聘公告在信陽市人力資源和社會保障局和招聘單位及主管部門網站發布。

(二)報名

第一次集中報名時間為：2023年9月9日-10月28日每天8:00-12:00,15:00-18:00。

報名采取現場報名和郵箱報名的方式進行。符合條件的人員可直接將相關證明材料(電子版)、《報名登記表》(附表2)發送電子郵件給報名單位，也可將紙質相關證明材料和《報名登記表》交報名單位人事科，具體報名郵箱及聯系方式詳見附件1。相關證明材料包括：

1、全部學歷階段的學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、身份證及報考條件要求的其他證書、證明;應屆畢業生暫未發畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書;

2、符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（國（境）外學歷學位認證書是由教育部直屬的留學服務中心為留學回國人員發放學歷的認證書，以確保留學生在國外取得學歷的真實性和完整性。留學回國人員升學、就業和參加各類專業資格考試的有效證明。）手續;

3、在職人員須提交學歷證書（學歷證書是學制系統內實施學歷教育的學校或者其他教育機構，對完成了學制系統內一定教育階段的學習任務的受教育者所頒發的文憑。）、學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書、身份證及具有人事管理權限部門(單位)出具的同意報考證明。在職人員辭職或辭聘報考的，須在考試前提交有批準權限的單位辭職或辭聘等相關手續。

招聘單位及主管部門對報名材料審核確認后，電話通知報名人員。第一次集中報名結束后，招聘單位及主管部門將及時進行已報名人員的招聘工作。確定擬聘用人員的崗位將不再繼續招聘，空缺崗位繼續招聘至2023年底，市人社局和招聘單位將在網站及時更新招聘崗位表，請報考人員注意關注，并在報名前確認最新的招聘崗位。對空缺崗位報名人員采取隨時報名隨時面試的辦法進行招聘。

(三)面試

各崗位具體面試形式和要求由招聘單位及主管部門在報名結束時統一通知報名人員。面試設合格分數線，達不到合格分數線的人員不得進入下一程序。面試合格分數線為60分。

(四)體檢、考察

根據考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢等有關規定執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。

(五)公示、聘用

根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘單位及主管部門網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后按程序報市人社局辦理聘用備案手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在7日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。